minggangqiu
老板在群里发红包，一般都是以鼓舞员工士气，这种情况通常是公司出钱，由领导负责发放。作为公司经理遇到这种情况，尽情感激领导即可，领导听了会很开心的。如果可以，应该多说一些凝聚力强的言辞，鼓励员工在自己的工作岗位上，再接再厉再创辉煌业绩，这便达到了红包的初衷。
郝记大饼
遇到过好几次类似情况，我公司是山东厨企业，分公司群和事业部群好几个，老板在每个群里会经常发红包，但是每次的红包都是事出有因和点石成金的，不同的群，情况不同，拿销售公司群来举例:中秋节老板群里发红包，我是销售经理，首先要让群里士气高涨，我会说感谢老板对团队的信任和帮助，同时也会鼓舞销售团队每个人借此机会向公司老板表明将士的决心和向心力，以此推动公司人与人之间的关系！
一个平凡的销售总监
大家好我是小王，很高兴能回答这个问题。
随着网络时代的发展，现在很多企业都会建立一些内部员工的群，既能方便管理，也能联络感情。
现在的老板每逢节日都会在群里面发一些红包，作为对大家平时工作的努力和付出的一些肯定，有些老板不太直接表达，这时候经理就应该随波逐流的把事做的更好，帮老板表达出自己的心声。经理这时候也感谢一下大家在工作中的努力和付出，再发一个比老板小的红包，来活跃一下气氛。
以上就是我的个人看法，欢迎大家评论留言。
王小二生活记
中国有句古话：“做事不由东，累死也无功。”老板在公司群里发红包，你一定要清楚老板这个红包背后的动机，这样才能做到行之有方，言之有物。
节日红包：
如果在春节这样的传统节日，老板发了微信红包，多是向员工表示节日的问候。你作为经理，要代表员工向老板及其家人祝贺节日，同时积极的参与抢红包，以活跃公司群的气愤。当然，你也可以适当的发个小红包，表示你能跟紧领导步伐，不负领导所托，完全担得起经理职位。
喜事红包：
如果老板家有了喜事，比如生了儿子，或者孩子考上了名牌大学之类。老板的红包多是出于“独乐乐不如众乐乐”的炫耀。这时你除了要带领同事抢红包外，还要对老板所高兴的事多说些溢美之词，让老板的兴致更上一层楼。
奖励红包：
如果超计划完成公司预设目标，老板收入肯定会水涨船高。老板会为了鼓舞员工士气，通常也会在公司群里发微信红包，用以认可和嘉奖员工一年来的努力。这时，你作为经理，除了抢红包外，更要代表员工向老板表态，全体员工会再接再厉，不负领导期望，再为公司创造佳绩。
当然，老板发红包的原因很多，以上仅是举出常见的三种。你可以根据实际情况灵活对待。
不老真言
一般老板发红包会在逢年过节，公司取得了好成绩，公司得了奖励被授予表彰……等等，老板出于一对员工的付出从物质方面表示感谢和肯定，那么老板有些话不太好直接表达，这个时候经理就可以配合老板把此事做得更完美，把老板的心声说出来。在一个就是经理借此机会也感谢一下各同事前面的努力付出，后面咱们继续努力，争取做出更好的业绩和成果，说完后自己也发一个比老板小的红包，红包数量最好每人都有，自己别领。你的付出员工都看在眼里，记在心上。
发红包也可以带动一下气氛尤其过年过节期间，大家开心一下，中国一直以来对红包都有好感，它也是一种喜庆，大家也期待自己能得到红包。
新原素Sun
老板发红包因为是事出有因，否则谁也不会无缘无故的发给红包，然后大家抢了happy下，所以作为部门经理，应该要先了解老板发红包的原因，然后再行判断该怎么发表意见，如果是节日祝福类的，大家活跃的参与然后发下感谢老板的文字就行了，也可以发给比老板小的红包一起活跃下气氛；如果是我们做出了成绩老板的嘉奖火爆，作为经理，更应该积极参与，然后代表下属伙伴感谢老板，同时把功劳让给老板，比如说：能取得这样的成绩是老板领导有方等等的话；这种情况很多，就不一一列举了。
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职场人聊职场
我认为老板在公司群里发红包，一是为了活跃气氛，让大家参与互动起来，而这时身为一位经理一定要参与进去，不要冷场，也跟着发红包，红包不一定大，只要氛围到点就可以了。二是逢年过节发红包有奖励大家工作辛苦了的意思，这时要在群里互动说话即可，但也是要适当而止，不要是拍马屁那种，让大家反感。。
楊羊易德
老板发了红包你要凑人气，赶快抢，不抢老板会不高兴的 ，你想想，如果老板发红包了，一个抢的也没有，全退回去了，老板会怎么想，发红包就是让别人抢的，越快抢光越好，当然你做为经理抢了红包以后，首先要感谢一番，然后为了提高气氛，你也要适当发个红包给大家，但金额不能比老板的高，不能抢老板的风头。
最后的記憶
老板在群里发红包，这是一个很正常的现象
1：但首先你要确定你们这个群是你们的内部群，还是一些社交群？
2：如果是你们公司的内部群，那就很正常了，那么老板发红包的意义有很多，首先他肯定搞活下群里的气氛，再有就是他发红包是为了奖励你们的工作辛苦
3：如果你们老板是在社交群里面发红包，那他也是在一个无形的变相打广告，这也是一个很好的营销策略
4：如果是在你们公司内部群里发红包，那当你们收到红包的时候，你们应该说恭喜老板，谢谢老板
就是这么简单
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心悦艺农
首先了解老板群里发红包的目的是什么，其次就是了解一下老板是否希望经理（们）也加入他发红包的行列。
一般情况下老板发红包是激励员工和员工拉近距离，或是奖励员工在某方面有卓越贡献。作为经理你是老板团队下一份子，你肯定要积极参与抢红包，接受老板的奖励；作为团队的经理，建议你也对员工有所表示，但是要避免抢老板风头。因此和老板沟通一下了解情况再决定以经理身份做什么。
