美锦酒业
员工持股，离职后可以继续分红吗？这需要视持股协议而定。
员工持股有两大类型：实股和虚拟股。比如干股就是虚拟股的一种。
所谓实股，就是实际真实持有的股份。持有实股的人，不仅享有该只股票分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权。就算离职了，只要实股仍然有效，就可以继续享受公司的分红。
所谓干股，并不是真实的股份。持有干股并不是公司的真正股东，只是享有分红权，其本质实际上是一种奖金分配。干股在离职后是否还有效，同样跟干股协议有关。如果是免费获得的干股，公司可设定撤销赠与的条件；如果是花钱买的干股，协议中应该有明确的退出股份给谁，以什么价格退出等等。
我之前看过一个案例，跟你这个情况有点类似。案例中持有的是干股，在离职前没有的分红没有分配。离职后，公司拒绝分配此前的分红。后来经过审理，公司按照持有干股期间的公司利润进行了分红。
所以，你最好看看你的持股协议具体是怎么约定的。
老萌有个存钱罐
如果是实股，那么离职不影响作为股东的地位和权益，你依然可以享受分红等股东权益。但是，分红与否、以及分红比例，都是由股东大会决定的，不是由某你一个股东决定的——即有权利、但较为被动。
如果是期权，那么看股权合同上的规定，有授予日和行权期，根据行权条件确定归属比例。通常来说，已经实现的部分视同实股，未达成的部分通常就放弃了。
如果是口头授予，那就只能看沟通情况了，法律上是无法支持没有实质证明的诉求的。
医个会计师
这个属于内部的分红股，建议你看一下在分给你股权时签的协议。通常情况下，这种分红股会有一个成熟期，每年兑换的价格是不同的。
欣欣就是欣欣哥
不行！分配利润要按公司章程的相关规定执行，至少要留有足够的公司发展的后备资金。
精彩总轮回
这个比较专业的问题，但是主要还是看你和单位的合同吧，合同里肯定会有说这种情况应该怎么办吧。如果实在已经撕破脸，那就咨询法律专业人士
人间的季候不为谁更改
有
邱榆洪
当然可以！
周西哥
可以的
夜轻寒
可以的
嚣张气焰虎
可以
