勇闯4168151281
我觉得，医疗机构工资大涨应该的，但是也不能忘记那些一线人员！比如警察，协管，辅警，社工，志愿者等！最起码的给这些辛苦的人一些一次性奖励！
ゞ某某り
首先向奋战在抗疫一线的医护人员致敬！其次，想说一下我身边真实的事情，我的一个医生朋友，三甲医院妇产科的主治医生而已，2017年元旦我们几个人一起吃饭，她就一直抱怨：“我每个月都要扣1万多块钱的税，真受不了了”。（请注意，是每个月 扣1万多块钱 的所得税哦。）
再说明一下，我们是在三线城市。
遛一圈6497159063034
医务人员的工资应该上涨，国家也在不断提高医务人员的薪酬。
大家好，我是社保专家思之想之，此次疫情过后，全国医疗机构的工作人员能不能涨工资呢？
先来说一说疫情当中，医务人员享受的临时补助。
——每天发放200元或300元临时性工作补助
财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确——
对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
也就是说，对于一线直接接触患者的医务人员来说，每个月补助差不多就有9000元左右。
有人觉得这个钱挺多的，但是要知道这是医务人员在冒着生命危险在前方战斗，不到一万元的补助，其实还是少的了。
再来说一说疫情过后，医务人员的薪酬会不会上涨？
未必会因为疫情上涨。
实话实说，两者可能并没有直接的关系，疫情并不会直接导致医务人员的薪酬上涨，关键的是要看薪酬改革的情况。
其实你回过头来看，这些年，国家一直在努力提高医务人员的工资待遇。
2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅近日转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》，提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。
2017年，原国家卫计委印发了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，提出建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。
其中，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
2018年，《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》下发，鼓励试点医院积极探索，推进医疗、医保、医药联动改革，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，进一步调动医务人员积极性。
可见，为了调动医务人员的积极性，医院的薪酬改革一直在不断推进，医生的收入，也在稳步提高。
其实提高医务人员的收入，是有必要的，一方面有助于推进高薪养廉，一方面有利于提高医务人员的尊严感和获得感，使医务人员队伍更加壮大，如果让医务人员工资低的可怜，又要承担暴力伤医等各种风险，恐怕没人愿意让孩子学医了。
小结：
医务人员的工资，不必然会因为疫情而上涨，但是他们一直处在上升的通道之中。
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思之想之
刚看到新闻，四川省出台政策：
出台这样的政策，可见对于奔赴一线的医疗工作者不仅仅是精神上的奖励，更多开始倾向于兑现实质性的利益！
为什么需要实质性的鼓励？
在疫情中，他们是逆行者，靠着在医学院的誓言奔赴前线！然而他们身后也是千千万万的家庭，也是有家有口的普通人。
精神支柱固然重要，但吃喝拉撒也不能少啊。他们也需要依靠这份工作来养家糊口，来教育子女。为了让这样的英雄精神传承下去，我们应当给予这些逆行者的家庭更好的条件，让他们的孩子获得更好的教育！
这次过后会涨工资吗？
工资待遇我觉得不一定会有多少涨幅，但我觉得，在以后，会更多的考虑医务工作者的实际情况，解决他们的实际需求。
比如，在去年和前年的暑假，四川遂宁的中心医院就在暑假对接了辅导班，为员工子女提供学习和保姆服务，这样降低的医务工作者在长时间工作期间，孩子独自在家无人看管，容易发生事故的风险。
相信，以后还可能会有对医务工作者父母的保障，配偶的关怀等等政策，让他们没有后顾之忧，更勇敢的去战斗！
总之，希望大家在经过这次疫情之后，能给我们医务工作者多一些的理解，少一些医闹，他们真的很累，但他们为了我们大家的健康依然在努力坚守！在此向广大医务工作者致敬！
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晓琴是谁
疫情过后，全国医疗机构工作人员能否涨工资还得看具体的政策，但是可以肯定的是肯定会有一定的资源倾向性，毕竟他们在本次疫情抗战中付出了太多的汗水和辛苦，而且现在国家已经出台了一系列的特殊政策为一线的医护人员保驾护航：
一、每天发放200元或300元临时性工作补助
财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确规定：
对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助 ;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
二、赴武汉支援的医护人员话费减免
工信部1月30日表示，组织相关电信企业在疫情严重地区开展免停机、紧急开机、送流量等便民服务;建立“白名单”，对赴武汉支援的医护人员进行话费减免。
的确，此次疫情抗战中，每一个奋斗在一线的医护人员都是最美的逆行者，是他们为了祖国人民的生命健康在战斗，而国家出台的一系列政策不仅仅是物质上的补助，更重要的是为每一个医疗工作者送去了精神上的支持和抚慰。
致敬坚守在各自岗位上的一线工作人员，致致所有面对命运勇敢抗争的普通人，武汉加油！中国加油！
✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
冯阿元
医生，护士里面也分高收入和中低收入的。上海的主任医师，明里暗里，加外出治疗，一年至少大几十万吧。和工薪阶层比，还有加薪必要吗？而三，四线城市的医护人员，比如孝感，黄冈的医院护士，疫情中的绝对主力。在疫情前一个月能拿到多少？这才是疫情后我们要考虑的，而不是所有的医护人员。医疗资源要适当向三四线城市倾斜，不能只顾大城市。
田园牧歌70474032
这次疫情过后，相信国家会对奋战在一线的医务工作人员进行重重的嘉奖，肯定包括精神上和物质上的奖励。比如说，对于参与一线抗疫工作的医务工作人员，优先晋升职称。由于医务工作人员，属于机关事业单位的在编职工，走的是专业技术职称路线，职称提上去了，工资待遇也就提高了。
对于全体医务工作人员进行涨工资，可能不太现实。这样也容易让去一线奋战的医务人员感到不公平。事业单位采取的是统一的基本工资表，根据当地的经济社会发展情况确定一定标准的绩效工资，再加上医院效益所确定的一些补贴、补助等待遇。有的地区医护人员每月可以拿到一两万，有的地区几千元。地方不同医院不同，除了基本工资标准一致以外，其他的可能都不一致。
不过通过这一次实践，国家会对医疗保障机构的管理更加优化，促进医疗机构的更加公平分布。比如国家正在努力加强基层医疗卫生机构的建设，努力发展全科医师。希望让病人没事少吃药、少住院，配齐配好配强基层卫生医疗机构的检测仪器，让病人能够在基层卫生医疗机构解决的问题，就不要到二甲三甲级医院去。
在工资待遇方面，由于基层医疗卫生机构普遍不具备盈利性，因此国家设置的是全额拨款待遇，国家在各种工资、奖励、奖金待遇方面肯定会向基层的卫生服务人员倾斜的。他们的工资肯定会越来越高，会有越来越多的优秀人才进入到基层卫生队伍。
另外，事业单位基本工资是有正常的增长机制的。基本工资表每两年调整一次，上一次是从2018年7月1日开始实施的，基本工资各项标准一般能上涨10%以上。另外，在职工作人员每年只要考核合格，就可以薪级晋级一级。
未来，医疗机构的工作人员们待遇会越来越好的。
暖心人社
我作为一名医护人员个人觉得涨工资就不必了，毕竟这是我们的工作，就是希望我们不在编的和在编的人员工资待遇能缩小一点，毕竟冲在一线的还是我们没有编制的多一点
小谢102899906
我说一下吧，涨工资和疫情防控不是直接关系，就我个人知道的，医生的工资在事业编里绝对算高的。疫情结束，对一线辛苦付出的可以嘉奖，论功行赏是必须的。但每一个职业都有职业专有的职责，总不能那个行业出现奉献就大面积的涨工资吧，不符合市场规律的。比如人民子弟兵，难道不危险，谁能确定不出现战争，比如人命警察，谁能确定不会有暴徒袭击，比如消防员，谁能确定每次火灾能安安全全回来，他们是不是随时都在准备的生命去工作。所以这个不是我们简单的那么理解的。
彬彬0620
【长鹿生观点】：疫情过后，给全国医疗机构的工作人员涨工资，双手造成，坚决支持。毕竟这次抗击疫情，医护人员，冲在前，保人民一方平安，做出巨大贡献，不涨工资，于情于理，都说不过去。
让我们来看看医护人员，抗击疫情的风采吧。
【案例分享】：
陈颖，浙江大学附属第四医院护士。，95后的美女护士，去年刚刚入职，虽然资历尚浅，却主动请战，今年大年初一，接到培训通知，初二就和五名同事，进入医院负压病房，冲在抗疫最前线，母亲得知后，心疼不已，但是，陈颖却说。既然选择了这份职业，这种时候必须挺身而出。”
这几天，陈颖一张照片在网上火了。请看：
因佩戴口罩、护目镜，在陈颖秀丽的脸上，烙下了深深的红色伤痕，看得让人心疼。明明还是个孩子，却冲到了抗疫的最前线。让人感叹，90后长大了，能为国家出力了。
陈颖被网友称为“最美护士”、 “最美的疫线面孔”。
给陈颖这样医护人员涨工资，提待遇，我们没有理由不赞成，不仅要赞成，还要双手赞成，还要支持国家给大幅度涨工资。
【案例分享2】
笔者所在地市一家三甲综合医院，因一名确诊患者，故意隐瞒旅行史和接触史，导致医院感染科、呼吸内科以及ICU，60多名医护人员隔离。这60多名医护人员，全是抗疫前线的主力军。隔离后，一下子导致医护人员紧张。
疫情就是命令，防控就是责任。
张姐，是这所医院的某内科护士长，已经52岁，带头报名，天天在负压病房，忙前忙后，自身还身体不好。可是，大疫当前，张姐不顾个人安为，冲击在抗疫最前线，起到党员先锋模范带头作用。
给张姐这样的医护人员涨工资，提待遇，我还是双手赞成。还是支持国家大幅度涨工资。
其实，不光是涨工资，有好多医护人员正是壮年，孩子正在读高三，初三，今年面临高考，中考，医护人员奔波在抗疫最前线，国家也要给这些医护人员子女高考、中考适当加分照顾，我们也双手赞成。
特别是各省份去湖北支援的医护人员，家有高三学生，根本照顾不上，建议湖北出台相关政策，凡是湖北境内高校，特别武汉大学、华中科技大学这些985、211。要大幅度降分照顾这些医护人员子女，让英雄付出，有所回报。
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