宜人宜事
非常時期，如果有這樣的老闆，相信大家都不會去上班，平安健康就是財富。等疫情過後再去上班
半島西歐
內蒙孫媽媽123
首先，要確認老闆要求返工的時間是否早於當地政府規定的最早返工時間，如果是，毫不猶豫的拒絕，並告知其這是違法的。
如果要求復工時間是合法的，出於以下幾種情況：
1. 自己家所在地區是重災區；
2. 孕婦或哺乳期婦女；
3. 身處外地，或者家離公司距離較遠，必須乘坐公共交通工具才能上班；
建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公。
如果身體強壯，上班方便，也不屬於特殊人群，能堅持去上班建議還是儘量堅持，做好防護措施就行。畢竟公司如果長時間停擺不能正常運營最後導致支撐不下去，最終還是得面臨失業危機。
這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。
最後，不管選擇去或不去，都要在和平協商前提下去達成共識。加油！
求知大白羊
非常時期，勞動者是否要去上班取決於以下幾點：
1、在現在新冠狀病毒肺炎形勢嚴峻情況下，根據黨中央、國務院對疫情防控工作的部署，涉及市民生活和城市運行必需的行業（如供水、供氣、供電、通訊、超市、農貿市場等）、疫情防控必需的行業（如醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等）的勞動者需要服從大局，及時復工復產，其他行業的勞動者不需要在非常時期冒險上班，否則可能會造成疫情的進一步惡化，勞動者完全可以依法拒絕老闆的違法要求；
2、非常時期必需上班的行業，老闆應當為上班的勞動者提供口罩、防護衣、消毒水等必要設施，依法保障勞動者的合法權益；
3、如果在非常時期必需上班的行業，勞動者在上班時不幸感染了新型冠狀病毒肺炎，屬於工傷，可以享受工傷待遇。
言而總之，總而言之，非常時期，不能以正常時期的標準和方法來評判老闆要求勞動者上班這個簡單的問題。
王舸律師
你好.農村人小高為你回答這個問題：（不去）：首先現在是疫情發展的非常時期.老闆要讓我回去上班.要看是什麼工作.如果是做口罩.防護服我會義不容辭的回去.即使回去上班的路是如何困難.我都會翻山越嶺的回到崗位。
如果跟疫情沒關係的工作.我覺得還是得聽國家的.跟著開工時間走。說明你老闆只想在賺錢.不顧員工的死活的老闆.你是沒有辦法感化員工的.所以企業有困難.老闆千萬不能跟員工爭利益.最後困難一定可以戰勝。
怎麼評價你老闆：自私自利，勿施於人.
農村人小高
聽樓主言，你要麼是銀行裡有存款的人，要麼就是把生命看得很重要之人，自私之類的就不說了，傷人。
我相信，絕大數的人都是跟我一樣，想回去上班都回不去，為什麼；因為我們沒存款，上有老人要養，下有兒女要供學業，房子要還貸款.....
生命就一次，誰又不愛護呢？
可老闆為什麼要你回去上班呢，他不承擔這個復工所產生的風險嗎？答案是肯定的，但你又是否知道，如果不復工，老闆每天都在淨虧，據報道，如果照此下去，很多民營和私人企業撐不過三個月，如果你會算賬，根據你公司具體情況，應該你也很清楚。當然如果你在雄厚資本或某某企的除外。
怎麼評價老闆？我只想說，老闆們不容易，這幾年是真不容易；不管開你的工資多少，至少解決了工作問題，他們承擔了社會責任。
怎樣評價員工？我只想說一句，你選擇回不回去上班是你自己的事，別人回不回去上班是別人的事。
己所不欲，勿施於人
芝麻開門
首先，要確認老闆要求返工的時間是否早於當地政府規定的最早返工時間，如果是，毫不猶豫的拒絕，並告知其這是違法的。
如果要求復工時間是合法的，出於以下幾種情況：
1. 自己家所在地區是重災區；
2. 孕婦或哺乳期婦女；
3. 身處外地，或者家離公司距離較遠，必須乘坐公共交通工具才能上班；
建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公。
如果身體強壯，上班方便，也不屬於特殊人群，能堅持去上班建議還是儘量堅持，做好防護措施就行。畢竟公司如果長時間停擺不能正常運營最後導致支撐不下去，最終還是得面臨失業危機。
這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。
最後，不管選擇去或不去，都要在和平協商前提下去達成共識。加油
吳貳爺
首先確保你的身體是否健康，然後確保公司是否合法開工，能否得到安全的保障，如果都是OK的情況下，可以上班。
涵媽的幸福生活
非常時期公司有重要事項，如果沒有具體性的，其次，沒有特別重要性的工作，可以在家辦公的就在家辦公，如果是特別重要的。比如說超市的工作人員是為其他人進行服務的行業，是需要有人來做的事情，那麼老闆讓你回去上班，也是出於對職業的尊重，我覺得應該相互去理解去思考去承擔。現在很多的菜市場也在進行階段性的工作，這是一種服務業應該體現出來的服務精神，我們應該非常感謝他，這是一種樂於奉獻別人的精神，我們應該懂得更加的感恩，謝謝，他們在非常時期還在不斷地去支持我們所以說非常時期老闆讓我們回去上班，我們會得到更多人的尊重，加油。
西北大山裡的靚仔
你好，很榮幸回答你這個問題，在這個特殊時期公司選擇上班，也可能公司有他的困難，站在對方立場去體量，雖然疫情比較嚴重，但是一定做好防護措施，安全第一，公司這個時候也是比較困難，只要在法律法規前提下是可以的，讓我們一起加油。
