职场赋能365
新入职场，必须端正态度，学习心态，放低姿态，凡事多请假，多学如何做人，方能融入团队。
医药人在路上
1
按兵不动。来到一个陌生的环境，先要观察，观察周围的人和事，不要莽撞形式，以免触碰到这个团队的底线，让他们不容易接受自己。
2
宽容。每个人都不是圣人，都会有犯错的时候，当别人犯错，或者看不惯别人的言行举止，适当的选择宽容， 会让这个团队的人员对自己抱有感激的态度。
3
帮助别人。让新团队的人迅速的对你产生好的看法， 最好的办法就是帮助他们，解决他们的需求，这样他们会感觉你是无公害的，有了你，他们反而过的更好，会迅速接纳你的。
4
有自己的行事风格。有自己的工作个生活的原则，底线，会让别人对你另眼相待，觉得你有自己独有的个性，不会人云亦云，不卑不抗，反而对你产生好感。
5
平易近人。如果你平常不苟言笑，不喜欢跟人说话，对人也是爱理不理的，融入新团队还是如此，那么你就不会那么容易被人接受，或者段时间内无法迅速融入团队。
6
遵守团队规定。不要一上来就看不惯这个团队这样那样的，看着不顺眼，每个团队的规定都是团队人员总结，遵守的，只有你先接受他们，他们才会接受你。
用一颗真心融入团队，团队也会接纳你的。
RY商业思维
作为职场新人，首先应该明白自己第一阶段的主要目标，就是先融入你所在的团队，其他目标排后；
之所以如此，因为你如何努力，在从学校到职场这段路，都很难短时间达到公司的岗位要求。除非你已经实习过很长时间。
而要在最短时间内达到要求，一方面就是自我成长，而另外最重要的是协同成长，让别人赋能于你。
这么做的好处在于，你周围的同事和领导，都更清楚对你的基本要求，不仅仅是具体工作，而且包括待人接物，为人处事。
那么具体如何融入呢？
1、与人为善，在职场中，伸手不打笑脸人，在你阳光的待人接物中，很少人会有意识针对你，欺负你。所以，首先要保持这种态度，不恶意揣测他人的意图。
2、勤快，其实很多的人，都会有被尊重的需要，这个时候，职场新人可以做很多部门的公共的事情，勤快一点没有坏处，给同事留下一个好印象。
3、拜师，在了解自己的岗位需求时，以拜师的方式，找一位岗位导师，这个可以让部门领导指定，或者自己物色一个，诚恳拜师，你会获得很多的工作之外的人生经验。
4、积极参与部门活动，做力所能及的事情。对于新人来说，你的活跃可能带动整个部门，所以，在集体活动中，乐于积极参与和分享，能让你获得更多的认同。
5、说到做到，有错必改。刚入职场，在没有相应的胜任力之前，别人交代的工作，要有一个基本的难度评估，确定自己能否胜任，坦诚自己的能力可能需要的完成时间，让其他人有一个时间预判。对于出错的状况，及时承认，有错必改。
初入职场，重要的是先做人，后做事。
实战价值型销售
职场想要发挥职场赋能，是需要有一个过程的，进到一个企业或者团队，大家都互相不是太认识和了解，这个时候你就需要让自己快速的真正融入自己的团队当中去，这样才能为自己创造一个和谐舒心的工作环境和氛围。
具体可以这样做：
第一、新到一家公司，可能最难适应的就是公司独特的企业文化，每一个企业都有自己的企业文化，想要快速融入团队，就需要让自己理解、认可这家公司的企业文化；只有适应和从内心接受了公司的企业文化，你才能为自己的工作打下了一个良好的基础，为自己的坚持和不放弃找到了理由；
第二、积极的去参加这个团队的团队活动真正融入了一个团队。如果你整天是一副清高的样子，想要融入这个团队，这个团队也会以清高的姿态来对待你。所以让自己真正的积极主动的参加团队的活动，自己先有这样的态度，团队也才会真正的做到容纳你。
第三、处理好人际关系，人与人的交往本身就非常复杂，而涉及到工作利益相关的同事关系，又更是微妙。一定要尊重每一个人，另外要学会不断的去调整自己的心态不要斤斤计较，做多做少每个人都会看到，职场没有绝对的公平，要学会多和同事沟通交流，处理好人际关系。
第四、提升专业技能，做事要有规律，这样做的出处是可以避免做错事，只有不做错事，才能不影响其他同事和团队，这就意味着你需要主动输出价值。能够主动的为这个团队付出自己的价值，能让你的同事感受到你的努力，那没有人会不接纳你。大家才愿意和你一起配合做事；对于做不了的事情，及时请教，快速学习，确保你能够胜任此岗位。
以上是我个人的看法和几点分享，希望对你有所帮助。
哨子办公
1.积极改变心态。
从学校到社会，新移民到工作场所都无法适应，迷路和下蹲是正常的。如果您只需要接受工作并需要辞职，就必须理性地克服情绪上的冲动。您必须首先问自己：您的损失和耻辱在哪里？是时候适应一下，然后再做出决定了。想像成年人的问题。如果看不到困难，请不要放弃。如果遇到挫折，它将永远不会增长。
2，建立良好的人际关系网
在工作场所中，无论您是否喜欢，您都必须学会与各种各样的人互动。他们应该尽快与他们熟悉，从最简单的会议开始，一起吃饭，一起工作，这是沟通的开始。您也可以帮助您的同事尽其所能，以在遇到困难时从前同事那里获得帮助。记住要对人友善。
3，尽快胜任业务
工作所需的知识通常是多方面的，并且可以通过专业途径获得。如果该职业不是特别正确，则有太多知识需要补充。首次进入工作场所时，请特别注意避免视力低下。对于刚刚加入工作的人来说，“小事情不想做，大事情不能做”是一个普遍的问题。要注意大局。从小事一开始就认真做每件事，并在将来积to资源做大事。
4.严格遵守公司的行为准则。
公司系统衡量公司的级别，您可以根据自己的意愿来决定。作为工作场所的新手，您必须严格遵守它，不要踩踏。例如，您不能使用办公室电话拨打私人电话。您在工作期间不应玩耍。除了书面规则外，通常还有一些通用做法。通常，尽管公司没有严格的规定，但也必须自觉遵守。另外，您不应该迟到。尽快到达办公室15分钟，以便您的同事可以与您讨论工作问题。
5.培养您的责任心
每年，公司都有大量新人加入。应届毕业生通常负责。如果您做了很多工作，就不会有后续行动，您也不必担心这项工作的有效性。在Doyle Networks的情况下，参与该项目三年的人不仅多于一个，但他们都有共同的责任感。他们对手中的每项工作负责，并对自己的产品负责。有了这种心态，您将获得比其他人更多的机会。阅读本文后，我认为您会受益匪浅。
