刚去公司半年,关系一般的同事的父亲去世了要不要随礼?为什么?

最终BOSS蓝染


南方最少101元,如果同事们都随那么你也随吧,只有101元真不算什么钱但是同事们的关系处好以利今后自己的工作也不显得格格不入,情商花101元买性价比高。不要总算小账,只看着钱哪怕百元也算计这样的人成不了事。如果实在没钱也可以定个花圈送到告别厅,火葬场附近最便宜买个60元,也算随礼。


内森詹姆斯


关键词:公司 同事 去世 随礼

我的参考答案是不需要!

一、公司是什么?

公司是指全部资本由股东出资构成,以营利为目的而依法设立的一种企业组织形式;公司是具有民事权利能力和行为能力,股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,依照公司法成立的企业法人。

简单来讲,公司是商业经营平台,每个员工互相协作达到公司盈利目标。

二、同事是什么?

公司内一种简单的合作关系。当然你也可以升级为其他关系,核心是因为协作关系。

三、什么是随礼?

随礼也称随份子、凑份子。婚姻礼俗,馈赠风俗。送礼时,集体合伙,分摊钱财。是在男女结婚前,亲友们按约定的数额出钱,集中之后做贺礼,交付将要结婚的男女。旧时随礼只限于男家的亲友,现代女家的亲友也从此俗。

该怎么做?

分以下几种情况:

1、公司出面进行随礼。这种是最合适的,体现了公司对员工的关怀,也是应该做的。那你就可以不用考虑这个问题了。

2、其他同事都有随礼。这种很常见,公司员工之间关系比较紧密,红白喜事大家都参与一下,帮帮忙,没有什么不妥,这种情况你就随大流就行。

3、没人随礼。这种情况很正常,那你就不要顾及这个问题了。

如果同事有遇到困难或者有求与你,那就看你为人了,帮一把是一把。


老豹报馆


刚到公司半年,关系一般的同事的父亲去世要不要随礼?要看具体的情况吧,如果工作稳定,且近期没有离职跳槽的意向,那么就看看身边同事的做法吧。大家都有随礼了,建议也随一份,这样会帮助更快的融进同事圈子,不显得自己特立独行,在我个人看来,这就和新人刚入职公司应该接受和同事一起午饭的效果是一样的。并且如果大家都有随礼,说明这个同事为人处世还是可以的,同处一家公司,虽然与你关系一般,但是人情,同事会记住的。

如果同事都没有随礼,或者已有离职或跳槽的打算,那就遵从自己的内心好了。


culina


这件事我遇怎么处理,人有长处,钱有短处,刚去半年同事毕竟时间短,不能用一般关系称谓,路遥知马力,日久见人心,好的人际关系是需时间考验和打磨,人与人相遇都是缘分,同事的老爸去世应第一时间到位,以示慰问,让同事感到集体的温暖,在日后的工作中更加默契,你们个人关系迅速升温,主要一点,身边的同事也会投去赞赏目光,提升个人魄力


拥有你的天地


在中国的职场上不仅要注重职业效能更要注重人际关系建设,这也就是我们常说的人情事故,这是中国特有的人际交往文化。

走进一个企业组织当然就要学会适应组织文化和人际关系,相互之间的随礼就是特有的交往方式。有时候在组织内恰恰是这些看似偶然的人际建设影响了个人在团队中关系。你提到关系一般,这也许是你选择要不要随礼的困惑点,但这与你在社会生活中不同,关系一般或没有来往就可以不考虑。在企业内部因为既定的同事关系或者说为了大局和长远考虑,就要慎重地对待了!

在这里给你三点建议仅作参考。一是整个公司有没有组织对该同事家父去世的吊唁随礼?如果有就必须参加,因为你也是团队的一员。如果没有或者大家关系一般的也都没有去,你可以选择不去。二是你身为管理者,在组织中要长久发展和工作,无论你们之间关系如何建议你都要有所表示,因为这是强化同事关系的最佳方式。三是随礼金额度要把握好,关系一般随同事大多数标准即可,身为领导代表的是个人就要稍与其他普通同事略高一点,但不可一枝独秀哦。无论是何种情况,“礼尚往来”是中国的民风传统!



职场峰回路转


答:有同事来邀就给,目的不仅是顾及丧父的同事面子,更是给相邀同事的面子。再说现在随份子💰毕竟是小事一桩。没有人邀就没必要给了,毕竟关系一般,摆正位置在人际交往中很重要。


yang0772


看大家都去不,如果大家都去,自己不能拉空,以免给人造成与他人格格不入感觉,入乡随俗,都是礼尚往来的事,通过这件事也是快速和同志们团结打成一片的好办法之一,这也是团队精神的一种,如果本部门没有这个风俗习惯,你也不要起高调,让人感觉你很另类。

总之,工作之后把工作做好,为人处事也非常重要,处事人为先,先就体现在平时大家都参与的事你不能落后,否则时间长了什么好事都不会想起你来。


载你飞翔


以我们回民的角度来说,一定会随份子的,我们叫出撒,意思大概是避祸积德,此外 既便暂时是一般关系,也许以后会成为好友,在公司工作人际关系也应随缘为好,个人建议仅供参考😁


不是吐槽A


既然已经是同事,半年和半天都没啥区别。一起同事多长时间不重要,重要的是如何和同事处理好关系。

如果随礼不是很过分,恒全一下利弊,随礼比不随礼自然能拉近彼此之间的距离。毕竟以后还要在一起共事,在一个圈子里过于另类可能会受到排挤,这样对自己今后工作的展开也是不利的。


楚水闲客


个人认为是不用的,君子之交淡如水,送礼收礼本就是一个复杂的社会行为,一般只有关系非常好的人才会相互收礼送礼。凡事适当就好,全送礼是不科学的,不送礼也是不科学的,都说正常人会有三五好友,那么在单位里有三五个同事当朋友也是非常合适的事。有人说,我跟这个也说话,那个也说话,有些人我甚至天天跟他讲话,但我不觉得我跟他们是朋友。那么朋友的亲密程度怎么分呢?亲密程度笼统地分大概分三级,一级,只交流工作,二级,会聊自己,三级,会聊自己的朋友。三级应该是最为亲密的关系,所以,当别人跟你讲自己的朋友时,那么他就是把你当成好朋友了。那么这样的关系,就可以收礼送礼,并且毫无违和感(不合适的感觉)。


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