时光潋滟滴墨盛放1
所谓商业成功有机遇，天时的因素不假。
不讨论天才，伟人之类，大部分成事之人大体有很多相似之处，通过后天学习也能学到，虽然不容易，但后天的学历，阅历，磨难，能让人的认知提高。
简单讲:
想成为什么人，需要什么样的条件与个人认知，你去不断学习，做到那些必要的准备，剩下的事，就看天意了。
尽人事，听天命。
只问耕耘，不问收获。
别提问这么低级问题，让费精力时间。
金生水起李青浩
同行不同利，每个人都有每个人的运营方式。有经验的积累有艰辛的付出。而不成功的人往往会把别人的成功归结于别人的运气好或其他原因。
某地有几十家连锁店，经营者年龄各阶段都有，运营方式各不相同。
图片与内容无关
其中有一家店，位置不是优越，就连门店的牌子也是几十家里最破的，而且店内装修简简单单，你根本想不到那是全市几十家连锁店里最火爆的一家。
我有幸结识了这位负责人，通过对他的问访得到的结论是→这样的负责人这样的团队想不成功都难。
这是一家只有不到40平米的小店，开店之初并不被同行看好。由于没有固定的客源，所以根本不敢雇人，因为每天睁开眼睛就担心房租的问题。坚持了半年后，房租总算是不赔了，于是这时总部通知，可能要撤掉这个店。
原因大家都清楚，即便是不赔房租，可是每天配着一个人的人工费也实在让人头疼，对于生意而言，这是亏损。
负责人与总部再三谏言后作出了以下决定
一、负责人看好市场前景，不同意撤店，再给他三个月的机会，如果三个月还是没有改善，同意撤店。
二、在这三个月期间，不要一分钱工资，盈利了再给，不盈利就不要了。
这位负责人自打开店之初就一直吃住在小店里，坚持365天24小时营业，他是这么说的，也是这么做的。
时至今日，成为全市同品类连锁店中最火爆的一家。难以想象不到40平米的小店少的时候雇佣10几个人，多的时候达到20多人。
不禁感慨到，没有人能随随便便成功，而成功的路上并不拥挤，他就是实实在在的例子。每个人成功的背后，都有段艰辛的历程，他的经历是其他店所不能复制的。
石家庄站泰山原浆啤酒
嗯嗯！成功是别人的事，学习努力向上是自己的事！
如果复制能成功，我，我，我也学点经验粘贴试试。[我想静静]
heart和美颜的距离
我不是红花，也不是绿叶，我就是我，独一无二的我。
世上没有相同的个体，从占星学上来看每个人的出生星盘都不同，来到这个世界要体验自己的人生。
我们可以发掘自己的优势，整合资源，学习优化，也许能创造出来自己的精彩成为别人学习的对象。
X星球米栗姐姐
很高兴回答这个问题，成功是不是能复制答案不是唯一的。
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