世界回到自然時
一定會，根據目前形式來看，還得需要一兩個月的時間。普工大多數來自農村，那個時候馬上也要農忙了所以會很難招到人。個人見解不喜勿噴。😊
淡然水暖
首先是不管有沒有疫情，招普工一直很難，這是因為經濟轉型升級遇到的問題。因為疫情好多中小企業生存都是問題，招普工表面上覺得應該很容易，其實不是，一直難，一直缺人。如何解決這個問題，可以嘗試一下方法。第一，跟中專技工學校合作，建立實習基地實踐基地 。第二， 升級生產線 往人工智能化方向轉，把一些沒人願意幹 耗費勞動力的交給機器幹。 第三，建立靈活用工制度， 招聘一些長期的兼職 臨時工，緩解用工難。
酒店職業經理人
往年的招工基本上年前就安排的差不多了，或者在初六之前都會安置好，大家基本上都是按部就班的這樣過，今年受疫情影響，全國的普工基本上都在家自我隔離，這麼長時間大家的思想也會受到一定的影響，各單位也會再開工招聘過程中給與更大的吸引眼球和吸引力的待遇來爭取更多更優秀的人才，屆時估計人多，觀望的更多，儘量在這期間多多溝通甚至能找好工人最好
開心聊笑
你好，我是青銅小王子，很高興能夠回答這個問題。我認為求職與被求職者比率回達到巔峰！主要原因有以下3點:
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青銅小王子
招工沒有問題，只是要時間而已
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彭浩浩來啦
您好。分析如下，如果大城市持續封城，會出現民工迴流不及時，導致大城市出現用工缺口。而三四線城市城市和勞動力輸出大省。會產生大量閒置勞動力。只是個人分析。
楊子說生活
招工不容易，工人的選擇多了
也就不會在考慮在傳統又苦又累的工廠了。他們會選擇找工作強度低，工資待遇好的工廠。
當然不全部是其他企業搶人搶走的，還有很大部分原因是，工廠工作的福利太少了，很多人在工廠了工作沒了動力。所以造成現在招工難的問題。
影視小悅悅
疫情結束不會有一個很明確的界限，疫情是從逐步得到控制開始好轉的，企業復工以後，前期估計會面臨著用工難的問題，因為各個地區的疫情程度不一，有的地方管控網，有的地方管控相對松。
朱老師說事兒
我們廠年前就很難招到普工而且很多辭職回家過年了，疫情過後應該有很多人重新出來找工工作的。工資高點的廠應該不難招普工吧
木瓜阿北
疫情之後一段時間內，普工應聘需求、招聘需求雙旺盛
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