松果66458736
有关戚关系在一个公司上班有利有弊,利在办事方便,好协调工作;弊在制度面前人人平等,执行起来多有阻力。各位以为呢?
援生天一方
很高兴回答您、我待过两家上市公司、一家银行和一家普通上市公司、还待过一家实业集团（私企）这家实业公司总经理都是董事长的堂弟、九零后、公司很多领导都是连带亲戚、待过的诱银行就不一样的、银行规定办公室不能恋爱、亲戚关系不能是上下级关系、也不能在同一分部工作、不能在同一个城市工作、
另一家上市公司也是、上下级亲戚不能在一块工作、但我们那部门有一个特殊情况、两夫妻男的当主任、女的当业务员、很厉害、两人上下级关系、公司业绩经常销冠、经常一个人干一个团队的业绩、就算产假半年业绩一样牛逼、两夫妻都能厉害、所以说规则是人定的、
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明晨哥
你好，很高兴为你解答，能不能在同一个公司部门上班，这个关于亲情与利益的问题呢！
主要还是看彼此之间的抉择了：
第一个就是两个人都能否换位思考，互勉。
第二就是能給对方更多的适宜时间，如果可以那就做，不可以那还是不要做了。以以往对彼此做事风格来判断。
第三就是同一部门对方发现有问题了，对方的处理方式彼此都能接受，那就和睦共处。创造互利共赢，如果不是那还是不要伤了亲情。以下是我个人经历观点希望对你有用\n
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小锋迹事
尽量回避，有太多的不自然和冲突。
独孤皇后爱说说
我觉得可以的。好处大于坏处。只要心底无私，善待别人，其他人会感受到的。又因为你有亲戚或家人在一起上班，更方便了交流和沟通。自然形成的感觉，别人会觉得你们力量大一点。再加上你的真诚，工作中会更加方便的。如果有机会不妨试一下，放弃这个机会好可惜哦。
会飞的快乐猪
有啊，凭本事考上公职，工作尽心，又没违法，谁能开除？
明镜亦非台20180713
决定有亲戚关系的人能不能在一起上班，不能简单的一概而论，要根据公司发展的实际情况加于区分。
当一个公司很小时，各方面条件都不太成熟时，难以网络到人才，有亲戚关系的员工可以与感情为纽带找到战友，在一起工作时，也不会过于计较，遇到困难还可以互相帮助，矛盾也会相对少一些。
当公司有一定规模时，尽量不要安排在一个部门，容易造成部门内拉帮结派，互相包庇，不利于公司管理，当然对于一个管理制度很健全的公司，通过制度和及时的监督，这也是可以避免的。
所以具体能不能在一个部门工作，还要因人而异，因情况而定！
南城愚笑
有亲戚关系的在同一个公司可以，在同一个公司，但是最好不要在同一个部门，要不然不好开展工作，遇到问题也非常麻烦，别人会说你们有裙带关系，虽然说举贤不避亲，但结果就是别人会说你拉帮结派给领导不好的印象。
广东老杨
亲戚关系，在同一个部门，有利也有弊，但是亲密关系在同一个部门，必然是弊大于利的
芈斯杨
有亲戚关系在同一个公司同一个部门上班不好，为什么呢？因为很多事情带来不必要的麻烦，比如你在公司遇到什么事，亲戚知道，家人也有可能知道，那样会让家人担心，所以不好
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