10日上午，娃哈哈杭州生產基地已是一片忙碌的景象，八寶粥、飲料等生活消費品源源不斷地從生產線上下線。
娃哈哈的員工來自五湖四海，春節期間留守在杭的，成了娃哈哈復工的“中堅力量”。
作為浙江省民生保供重點企業，杭州娃哈哈集團有限公司2月10日有序復工。符合健康管理要求的員工均已到崗。全國80多個生產基地的復工率超80%，重點生產八寶粥、包裝飲用水等民生物資，其餘生產基地也在陸續復工中。
昨日，杭州出臺了《關於嚴格做好疫情防控幫助企業復工復產的若干政策》，並公佈了《杭州市嚴格防控有序復工第一批備案企業核准名單》，1462家正式復工，包括春節保供企業連續運營920家。除娃哈哈外，名單還有老闆電器、萬事利、西子控股、康恩貝、海康威視等企業。
測體溫：每個員工都要過的“一道關”
昨日，海康威視如期復工。園區的每個入口，都裝上了紅外測溫設備，進出的員工都要求檢測體溫，佩戴口罩。
“公司每天對辦公場所進行消毒，並保持開窗通風，在茶水間、衛生間、休閒區等區域配備了洗手液。”海康威視工作人員說，公司還制定了《員工復工指南》，從園區准入、用餐制度、開工紀律等方面進行了嚴格規定。
位於餘杭開發區的老闆電器，和所有的復工企業一樣，員工進出園區的“第一道關”，就是紅外線監測體溫。測完體溫，洗完手，每個員工還會領到2個口罩，然後開始一天的工作。
“我們還對員工身體情況進行排查，每天上午9:00前將在崗員工的異常情況及在家隔離員工的情況提交給疫情防控工作領導小組。”老闆電器工作人員說。
10日下午，天成路的萬事利總部園區以及下沙工廠復工，董事長李建華說：“我們準備工作做得早，從初四開始就對每個員工進行身體狀況排查，183名申請復工的資料我們只用了2個小時就完成了。”
吃飯這件事，認真程度堪比“高考”
這麼多人復工，吃飯是個“大風險”的問題。新座標科技副總經理鄭曉玲說：“食堂是自己運營的，廚師每天要多次體檢，蔬果供應商不能進園區，由廚師小推車拉到廚房。各部門、車間分批就餐，一人一張餐桌，每一批就餐時間20分鐘，就餐時不允許說話交流。”
從鄭曉玲發來的一張照片看，吃飯都坐得整齊劃一，用餐的認真程度，堪比“高考”。
距離新座標科技不遠的申昊科技，昨天也已復工。當日56人上班，均為必須到公司上班的工種。復工前，申昊科技做了周密的疫情防控預案。比如，員工就餐實行“分餐制”，食堂燒好後送到員工辦公室，吃飯後再由食堂人員收走，最大限度地減少人員接觸。
在吃飯這件事上，各復工企業都考慮得很周全。海康威視上線了午晚餐點餐系統，點餐統一配送，供員工在工位用餐；萬事達則不設食堂，員工自帶盒飯，公司提供微波爐加熱，並規定員工用餐時保持1米距離……
不難看出，雖然疫情給企業開工帶來了一些“麻煩”，但並不影響企業的正常運營，還有企業家認為，這是一次企業“練內功”的機會。
昨天，貝達藥業185人復工，且都通過“綠碼”認證。復工首日，公司上下都在忙著部署疫情防控，“及時復工，不僅是企業需要，更是一種社會責任，我們需要樹立榜樣，為後續企業恢復生產提振信心。”貝達藥業人力資源高級總監張中說。
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