Da爱小袁
疫情过后遇公司裁员，可真是件雪上加霜的事。怎么办？注定是单方面无法改变的现实，勇敢面对，争取利益最大化，早点找到下家，重点是做好职业规划。这个年代，已经没有了铁饭碗，每个人都会面临失业的风险，作为个人要做好应对的准备，平时就要有忧患意识，不要停留在舒适期，要关注行业的发展和单位的发展，并及时调整自己努力的方向，避免失业来临时，一点征兆都未察觉，让自己措手不及。另外，拥有过硬的能力是应对公司裁员的最有力武器，能让自己避免被裁。
职场悟道
其实这种问题问怎么办？还能怎么办？
1.把没结清的工资结算清楚；
2.赶紧找下一份工作了。
还能咋办？
总不可能跟老板讲道理吧，有用吗？
我有一个天真的学弟也遇到这个问题，他问我怎么办？他是做餐饮行业的，老板饭店都开不下去了，还有可能会倒闭呢，你跟老板讲道理？讲的通吗？我就是这么教他的了。不然还能咋办？
我那学弟也语出惊人，说自己暗恋老板的女儿小林，这个小林是他同一届的校友。他不想走，小林也不想让他走。那还真有趣了，那你有钱没有？我问他。他说家里穷，才去打工的，不然他就叫家里支持下，帮老板渡过难关了！
我说，那这个时候呢，你就跟老板讲。你不要工资，帮他一起度过难关吧！
他说，自己房租都交不起了，再没工作下，那没伙食费，又交不起房租咋办？你能不能借我点钱呢！
我这才知道，他是问我借钱来了！所以我借给他500块钱了！多的也不敢借他。
我这人就是一个老好人，之前打游戏认识了一个网游，都在同一个城市工作，偶然见了一次面，那次他向我也借了500块钱，说是一定会还给我。后来他离职了，人影都没见到了！
这个题外话了！
总之，如果遇到裁员这种情况，那就赶紧找别的工作吧，千万别向我借钱。我也没钱哦！
真的我没钱，我自己都穷死了，所以说，兄弟啊！你不然找马云借钱看看？
烦常笑
你所遇到的问题也是很多人遇到的问题，这次疫情，对经济的影响非常大，一些小微企业更是重灾区，比如餐饮、培训、零售等，不知道你所属行业及具体的工作是什么？但不管怎样，也得面对，具体来说，做好以下几方面的工作：1.能否与公司同舟共济，渡过难关。你现在也只是猜测，公司会否裁员，实际裁不裁你也是不知道的，裁的时候你会否被裁也不知道，现在要做的就是和公司保持畅通的沟通，对公司的一些通知、培训、线上工作积极响应，有时也需要鼓励老板，因为现在的环境下，老板面临的困难也是非常大的；2.如果对公司的发展抱有信心，对老板比较认可，还有自己的承受能力，可以表明心迹，誓与公司共进退，有可能疫情过后面临迟发薪或减薪都是有可能的，如能承受，可以选择与公司共同应对困难，这个时候也能够看出谁是真正能与公司共生死的，这样日后公司发展了，你也是经历过考验的战士，赋予重任也是顺理成章的了；3.如果公司抗风险能力较弱，基本抗不过去，那你就要早做打算 ，看你的擅长，重新选择了，正好利用疫情期间有时间，做些梳理，薄弱处抓紧补补课，疫情好转，马上去找新的工作岗位。总之，现在就是要冷静面对，光急也没有用，在做好疫情防控的同时也要做好自己的职业规划，祝顺利！
石榴王123
1.首先裁员这事我经历过，按照国家劳动法走程序，公司规矩的还好，不规矩的可以找当地的仲裁机构介入
2.选择找下家公司，看还是同行业还是转行，如果转行你是否喜欢这个行业，如果不喜欢建议你慎重考虑
3.祝你好运
就让它随风而去
1、 一般公司裁员是能者留，对于一些工作能力差的人，没有很大意义的部门就比较危险了，如果你做的工作比较出色，工作岗位也没有人能取代你，当然就不用担心这一点。所以自己之前的工作表现很可能会决定自己的去留。
2、自己提前做好准备，如果觉得公司会在疫情之后裁员，那就在疫情期间先看看一些招聘平台，看一下有没有合适的机会，毕竟也会有一些企业在招聘。也会自己提前铺一条路
3、如果自己被裁了，在有正式劳动合同的前提下，公司会进行赔偿，这个要和人事沟通，不能白白的走。
如果没有被裁，那很幸运，在以后的工作中要好好表现，多取得一些成绩。如果被裁了，也不要灰心丧志，接受现实，冷静面对，没有什么大不了的，换个工作，换个环境继续奋斗。加油！
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藤先生
接受现实，冷静面对。每个企业主都会寻求自己利益的最大化，尤其遇到这种不可控的天灾。企业要生存，就得开源节流，裁员是最好的选择。客观上来讲、从来没有万古长青的企业，多少曾经叱咤风云的全球巨无霸因为经营不善而倒闭。从我们自身来讲，积极开拓第二职业，民间有谚语，技多不压身，所以我们要利用一切机会进行自身能力发展和建设，在职场才能左右逢源，“此处不留爷自有留爷处”！
古楼老僧
不管遇到什么事儿，都是人生中很正常的插曲，裁员也很正常。裁员给了你一个正视自己的机会。看看自己哪里有不足，哪里需要提升。不经历裁员不足以谈成败，不经厉成败不足以谈人生。如何利用好裁员就是人与人之间的差距。
南楼小师爷
我是天选威龙，记得关注
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天选威龙
做好跳槽的准备，现在就要开始。好多企业裁员不可避免。
裁员时一年工龄要补一个月工资，这个想着要。
