A_8403
对个人来说不合理，因为事关个人利益，但对集体来说又是合理的，因为疫情，很多企业处于生死存亡的边缘，盈利是奢望亏损是常态，能挺住不破产算幸运，皮之不存毛将焉附，所以在这艰难时刻还是建议牺牲一点小我成全大我共克时艰！
淡淡定定6666
朋友您好！谢谢你提出的：我单位强制我休年假在家休息，合理吗？
我认为在这非常时期，应该是合理的。现在全国人民的头等大事就是抗击疫情。全国人民必须听从党的指挥，服从命令。这就发生了个人利益和集体利益的矛盾，集体利益和国家利益的矛盾。要处理好这个矛盾必须服从集体利益和国家利益，必须要有全局意识，无数的解放军、医疗专家、白衣战士他们在用生命与疫情做斗争，保卫着全国人民的生命安全。单位或个人经济不同程度受到影响，我们应体量单位的决定，支持单位的决策。我们虽然不能去前线，就应响应政府号召不串门、不聚会、不聚歺呆在家里，也是对社会的贡献。在家里可以关心国家大事，可以学习知识，可以简单锻炼身体，可以陪伴家人等等。疫情过了你可以用强健的身体努力工作，把失去的时间夺回来，朋友安心在家吧，不要有怨言，接受现实，为中国加油，为湖北加油，为武汉加油！
徐林碧149456976
很高兴能回答这个问题。
为什么说是强制你休年假呢？你现在希望去上班吗？接受吧。非常时期的安排。
你公司休息制度是如何安排的？意思是最近你在家的时间，算你的年休假。以后开工以后就要上班了，没有你的年休假了对吗？
非常时期不管领导还是员工要互相体谅。看了一些政策当中也写到，现在缺的工作时间以后会调休。
公司发展了，我们的工作才能保住。当做是合理吧，我们休息多长时间，现在都统一休息啦！公司的损失我们都看不到。理解一下吧。有的单位都让去复工，但很多人为了安全起见都还不愿意去呢，你这个就相当于是把假期调到了现在。有假期还拿薪水，不错啦，想开一些。
职场风云籍
你公司如果倒閉了，你連這個提問都不存在了！
什麼叫“共克時艱”？！現在不止你和家人，還有你跟鄰居，你跟你所在的城市，你跟整個國家都在“共克時艱”。
你跟你供職的公司也是這個關係。
彪哥55250
没有合理不合理之说，只能说是合情。在这当下企业的损失也是极大，难道让企业哭着跟受灾受难的"母亲"闹着要补偿？损失小我弥补大我的损失。请各位拿出高姿态而不是太多得计较。
用户9423011874278
哪个公司？在哪个省、市？具体如何“强制性…？
请你直接说出来吧！这样做才能帮助你！你可千万不要自以为是的嘀嘀咕咕。
ayang28163824
当然不合理，但是，打工者在单位是弱势群体，别无选择，一般只能忍气吞生，你如果和单位较真，他会给你穿小鞋，甚至，找机会辞退你，整体不划算，除非家中有矿，不差钱，上班就为了挣个零化钱，那你就可以和单位扳手腕了
耕耘XXC
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 600, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/f2739d350d3147bc98d0737ce8962e93\
娜兰美容养生
虽然不合理，但在目前全民防疫的情况下，就有了合理的成分。如果不想辞职，也应为企业考虑，为企业分忧。
亦兵13
两方面，就老板而言企业需要运转而我们也需要工作，但从疫情角度来讲，没有明确该怎么真的避免病毒侵身，只是告诉大家不要出门，勤洗手，我个人认为不要因小失大，过了第二个潜伏期再说吧！
