材料来自《资治通鉴》汉纪一，第九卷。
【材料】汉王召让平曰：“先生事魏不中，事楚而去，今又从吾游，信者固多心乎！”平曰：“臣事魏王，魏王不能用臣说，故去；事项王，项王不能信人，其所任爱，非诸项，即妻之昆弟，虽有奇士不能用。闻汉王能用人，故归大王。臣裸身来，不受金无以为资。诚臣计画有可采乎，愿大王用之；使无可用者，金具在，请封输官，得其骸骨。”汉王乃谢，厚赐，拜为护军中尉，尽护诸将。诸将乃不敢复言。
【翻译】汉王随即再召陈平来见，责问他说：“你事奉魏王意不相投，去事奉楚王而又离开，如今又来与我共事，守信义的人原本都是这样地三心二意吗？”
陈平说：“我事奉魏王，魏王不能采纳我的主张，所以我才离开他去为项羽服务。项羽不能信任使用人才，他所任用宠爱的人，不是项姓本家，就是他老婆的兄弟，即便是有奇谋的人他也不用。我听说汉王能够用人，因此才来归附大王您。
但我赤条条空手而来，不接受金钱就无法应付日常开销。倘若我的计策确有值得采纳的地方，便望大王您采用它；假如毫无价值不堪使用，那么金钱还都在这里，请让我封存好送到官府中，并请求辞去官职。”汉王于是向陈平道歉，重重地赏赐他，授任他为护军中尉，监督全军所有的将领。众将领们便也不敢再说三道四的了。
【解析】：
材料给出的这个事情，发生的时候，是陈平刚刚投奔刘邦不久。熟悉汉代历史的人，对陈平这个人一定不会陌生。刘邦账下两大谋士：张良和陈平。刘邦之所以怀疑陈平不忠诚，主要是有刘邦手下人进了谗言，其中两个人带头人就是周勃和灌婴。
周勃和灌婴攻击陈平主要分为三点：第一点，这个人虽然外表很帅气，但其实肚里没有什么真才实学，在家的时候勾引自己的嫂子，人品有问题；第二点，这个人一开始跟着魏王，然后跟着楚王，现在跟着刘邦，这是不忠诚的行为。第三点，这个人贪污受贿，行贿的人都受到他的优待，不行贿的就待遇很差。
可以说这三点攻击真的是又准又狠，从人品和行为上，对陈平进行了完全的抹黑，如果是一般人遇到这种情况，就会成为一个被将死的局，很难能够翻身。因为这三点直戳领导的痛处，这三种行为，在领导看来那是绝对不能容忍的。
更加刁钻的是，这三点对陈平的攻击还有一个特点，那就是只要领导对你怀疑就足够了。人品这个问题，根本就无法证实，你说你正直，你就正直了吗？怎么证明？不忠诚的行为也是如此，你怎么证明自己忠诚呢？如果你证实不了，那么就证明，你不忠诚！而且，这些问题，即便是没有扳倒陈平，也会让刘邦心里产生一根刺，对陈平产生戒备心理，以后陈平的职场路也艰难了！
可以说，攻击陈平的这三点，让人拍案叫绝，刁钻、难解、破坏力强，往往在忠诚的问题上，根本不需要什么证据，领导怀疑你就足够了。你也就失去了领导信任，在那个时代，领导的信任是一切，失去领导信任，基本上也就宣告职场生涯结束。
然而此时，面对这个难题，陈平却不急不躁，做出了一个经典且巧妙的应对策略，陈平的谋略不愧为汉代说一说二的大谋士。陈平是怎么应对的呢？陈平针对自己三点攻击，也是做出了三点针对性的回应。
一、偷换概念，解释行为
面对不忠诚的指责，陈平进行了偷换概念，陈平对刘邦说，自己之所以离开魏王和项羽，原因是：
“我事奉魏王，魏王不能采纳我的主张，所以我才离开他去为项羽服务。项羽不能信任使用人才，他所任用宠爱的人，不是项姓本家，就是他老婆的兄弟，即便是有奇谋的人他也不用。我听说汉王能够用人，因此才来归附大王您。”
陈平这一段话这就合理的解释了自己为什么离开魏王和项王，不是自己不忠诚，而是他们不用自己。这两个人一个是不采纳他的主张，一个人任人唯亲，面对这样的领导，当然要离开了。
更为重要的是后面这句话：“闻汉王能用人，故归大王。”这句话无形中拍了领导的马屁，陈平说：“我是听说汉王您能够任用人才，所以才归附大王您啊。”把刘邦和魏王、楚王进行了对比，潜台词就是，魏王魏豹和楚王项羽对待人才都不如汉王刘邦呗。
二、解释受贿原因，提醒刘邦待遇不够
陈平说自己赤条条的来，给的工资根本就不够花，所以才接受了其他将领给的钱。其实这也是在提醒刘邦，对自己的待遇不够。潜台词就是，刘邦如果给待遇够的话，怎么可能还去要别人的钱呢？这其实就把自己的错误行为，做出了一个合理的解释。
在刘邦看来，不是因为你贪钱才对你不爽，把你喊过来责问你，而是这些事情，是瞒着领导干的，领导感觉到了欺骗，如果能够给出一个合理的解释，领导往往不会在这个事情上，抓住不放。
三、强调自己价值，让刘邦明白他自己的目的
如果陈平针对对自己不忠诚的指责进行反驳和辩解，那么就是做无用功，因为这些事情，你越描越黑，解释不清楚，结果只会适得其反。所以，陈平干脆就不解释，也不辩解，而是直接对刘邦说，您用我，是因为我有价值，如果我没有价值，这些钱都还在我这里，没有使用，我把钱放在这儿，我辞官离开。
这直接就提醒了刘邦，你用我是因为我对你有用，能够帮你打天下这就够了，大家彼此也都是在做交易，你用官爵和俸禄来购买我的才华和价值。经过陈平这么一转换，就弱化了关于忠诚问题的影响，让刘邦清楚，要考虑的不是忠诚不忠诚，而是陈平有没有价值可以用，在乱世，作为领导首先考虑的是干才，有价值才能帮助自己打天下。
经过陈平这一番应对，刘邦也是豁然开朗，刘邦也明白了，这都是臣子之间的嫉妒，从而相互攻击，自己用陈平是因为陈平能够帮助自己打天下，这就够了，打下天下之后，再考虑忠不忠诚的问题。刘邦也不愧为英明的领导，明白这些之后，直接向陈平道歉，并提高了陈平的待遇，让陈平当护军中尉，监督全军所有将领，也从此之后，没人敢再说陈平的坏话。
由此，我们可以看出，面对刁钻的攻击，陈平巧妙应对取得了奇效，不仅化解了职场危机，还获得了领导更加的信任以及优厚的对待。而刘邦也不愧为一代明君，在听到对陈平的攻击，不是直接暴怒而起，把陈平抓起来惩罚，而是直接找他当面对质，这也是在给陈平一个解释的机会。
被领导怀疑不忠诚，不用慌乱，也不用辩解，因为忠不忠诚这个问题，不是你辩解就能解释得了的，这个问题只会越描越黑，领导只会更加怀疑你。你可以学习陈平这种方式：1、偷换概念，自己只是正常离职，而不是不忠诚；2、解释自己的动机，给自己行为合理解释，领导往往关注的是你的动机，而不是你的行为本身；3、强调价值，能给公司带来价值就足够了，公司的目的就是生存，就是赚钱。
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