职场一路行
只要不裁员，不会；如果有利益，人均皆有，也不会；所以不用考虑那么多。至于特殊之利，你有本事，领导用得着，你这样，反而给他个不一样的印象，对你可能有好处。
故宫CHj
朋友在某核心部门工作，经常有机会陪领导出去应酬，少不了搞服务工作。有一次，单位来了个新领导，几个科室于是凑起来搞了一桌欢迎宴，气氛热烈喝了点酒，走得时候，朋友一个个叫车把领导们送上了车。大家都很清醒，朋友就没特意送谁，不过到家后，他还是每个人都打了一通电话，确认领导们都到家后才放心洗澡休息。
朋友这一个无心的举动，获得了新来领导的高度肯定。事后，领导把他调到了他分管的部门，直接服务于他，大小场合都带着他。没过几年，这位领导提拔了，朋友跟着沾光也当了领导。
朋友和领导此前不认识，也没有中间人引荐交代予以关注，因为不认识更谈不上欣赏他的能力，曾一度很奇怪领导为什么对自己这么好。事后有一次陪领导应酬，趁着酒性专门问领导，领导眯笑着告诉他，完全是因为那一次应酬他的一个电话。“当时我回到家，所有人都没问过我是不是到家了，唯独你打了电话。”朋友这才明白是什么回事。
于细微处见真章。举这个例子，无非是想说明一点，但凡是领导，都很在意细节。一个细节做到位了，给领导留下好的印象，也许受益终生，反之，立马可能被打入冷宫。在酒桌上也不例外。你陪领导出去应酬了，无论自己喝不喝酒，自己的领导都要敬。
正所谓领导不敬是块心病。在酒桌上，你按礼节敬了领导，领导可能不会有什么深刻影响，可如果大家都敬了，你没有敬，领导肯定对你有意见。表面上，领导可能不会表现出什么，但心里通过这个细节，他肯定会觉得你不懂事，不知轻重，甚至上升到不尊重他的高度。以后你在他手里很难再获得机会，小心眼的领导，不排除还会给你小鞋穿。这就是细节。为什么说细节决定成败，原因即在此。
因此，碰到这种场合，即便你不喝酒，也得端上酒杯去敬领导，“领导，我不喝酒，以茶代酒敬你，我喝了，你随意”。说完把杯子里的茶喝了，陪个笑脸，啥事没有，多好！
80后小公
正常思维，不能因你不敬酒而影响你今后的发展。
因为一个人能不能发展，是众多因素决定的。你的领导只是因你没有酒量，没有敬酒这一点而导致你的今后的发展受影响，说明他的素质也太离谱了。
但是，同事相处还是尽量要随众，要随和。
既然是单位聚餐领导参加，大家都敬酒了，你也应当敬。不敬就显得生份了，这就需要你动脑筋，要运用点智慧。要站起来表明敬酒是对领导的尊敬。其一，你可以少在自已杯子少倒点酒，把自已不能喝酒的话说明白，给领导也可以点到为止，敬酒。其二，你在表明态度后，以茶或以水代酒，向领导敬酒。这个意思一定要表达。
年轻人能不能发展关键是能力和人品。
每个人都是有进取心的，尤其是年轻人，更是想发展的。能不能发展我认为因素众多，但关键是能力和人品。你既然没酒量，那就把功夫下在其他方面。在业务工作上，工作能力上，人品素质上多下下功夫。仅靠敬酒会来事，靠走关系，能力不行人品不行一般是没发展的。既使偶尔上去了也不会长久的。
题主朋友，不要在敬酒这些小事上太废脑力，努力提升自已的能力水平吧，希望你有个好的发展，好的未来！
传峰看世界
很严肃的告诉你，会！
能不能喝酒和喝不喝酒是两个概念。酒桌上信奉的是九品即人品，你可以酒量不行，但是你要喝，而且要喝多，最好是能吐能躺在桌上睡觉。这样经过几次后，可能就没人再逼你喝酒了。
还有一点，酒量可以不行，那就得从别的方面来找补，比如要拍马屁，要活跃气氛等等。
还有，不要想着领导大人有大量，不会跟你计较，要知道的是，现在有一批领导岗位是庸人居之，别的不行，搞个斗争，给你穿个小鞋，踩你两脚还是做的出来的。
所以，会不会影响今后的发展，完全是因人而异的，但是也没必要气馁，每个人总会有自己的闪光点。千里马常有，伯乐不常有。祝你好运！
东风神气
很高兴与您分享，我跟酒量差不多，也是不太行，但我这样认为的：
有没有影响，主要看领导，根本在个人。一、要树立正确的价值观，作为下属，做好本职工作，想方设法为领导排忧解难，保质保量完成领导安排的工作，在工作上得到领导的认可，而不是在酒桌上因一杯酒而决定自己的前程，只能说你敬酒了可以当做锦上添花。
二、建议你以后遇到类似情况，可以跟领导说明情况，自己不能喝，酒精过敏，或说句谎话，自己感冒吃了头孢等，心意到就行，实在心里过不去，就以茶代酒，你们两个碰茶也行。
希望能帮得到你，谢谢。
黄多羽
职场上，交往礼仪非常重要。这并不是说什么都得会，如果不会喝酒，或者不愿意喝酒，完全不用担心。靠酒量赢得大合同，获得销售大单，毕竟只是影视作品上的事。真正生活中，也没有这么随意吧。即使是有，也是个例，不会恰好会碰到你头上来的。
单位聚餐，大家觥筹交错，气氛融洽。能喝酒当然可以助兴，不能喝也无所谓。许多领导或者老职工，都因为身体原因，不愿意多喝，或者干脆不喝。好酒的领导，现在越来越少了。因为身体原因，或者常识，现在也没有人强制别人喝酒了，酒场上文明了许多。能喝的自己多喝一些，不能喝的也可以喝红酒，喝饮料，没有强求。
如果恰好领导好喝酒，大家都给领导敬酒，自己也不应该只因为自己不喝酒而坐着不动。可以说明原因，给领导添点酒，让领导随意；也可以征得领导的同意，用红酒或者饮料代替；或者说一些祝福的话，只要目的达到了，气氛好了，喝不喝酒无所谓。如果领导趁兴，强迫要喝，或者同事起哄，如果能喝，就少喝一点，如果实在不能喝，或者吃药了，或者因为宗教原因，都可以明说，我想，没有愿意图一时的乐子，给自己找麻烦。或者因为自己的乐子，不尊重别人，如果是这种人，那就更无所谓了，直言不喝，不用在乎，心安理得。
职言管语
想的太多，一个喝酒能咋地呀！
我就不喜欢敬这个敬那个，端起酒杯往桌上一磕达，来！就一个字儿。从来不和谁单练，更不和领导单整，一视同仁。
发展不发展不在于敬不敬领导酒，关键是自己的工作能力。没工作能力成天敬酒也没用！
不扯那让人看见都觉得溜须捧胜的样子。
一个领导要是因为你没敬他酒就掉脸子压制你未免太小家气。
我也不单敬你，你爱咋想咋想。
强歌69363307
领导在乎的不是你喝不喝酒，在乎的是你是否对他尊敬，是否对他忠诚。
所以，不能喝酒没有关系，敬领导酒说两层意思，一是感谢他的指导帮助，这是对他的尊敬；二是表示会听他的，要让他把你当自己人。
当然具体怎么措辞要因人而异。
但是，
切忌一：
喝酒偷奸耍滑，领导都会看到眼里，记在心里，虽然他不会说，所以一定要真诚。
切忌二：
自己喝醉，千万不能在领导面前喝醉，因为喝醉酒很难控制住自己的行为，难免会唐突。
所以，酒量不行没有关系，但酒量好对职场有一定帮助，至少你可以陪喜欢喝酒的领导多聊很多。
V先生讲职场
酒量不行还是根本不能喝酒？这是有区别的！
如果根本不能喝酒，新入职的时候就说明不能喝酒，不管是和谁都不能喝，这就要你坚守原则，领导就不会介意，以后领导考虑职位晋升时，凡是需要酒量的工作领导不考虑你也正常，但不需要酒量的工作，只要你能力够，应该也不会故意打压你！
如果酒量不行，那不能跟领导喝的时候就酒量不行了，跟谁不喝也得跟领导喝，这是给领导面子！如果你连这个都搞不清，影响发展也是正常的，让你接待客户，你主次都分不清那怎么行？
HR进阶
职场上人际关系比较复杂，很多事情我们都无法有时候正面去应对，所以有些事情但是我们要必须去面对，虽然在在职场上不能强人所难，但是我们处理人际关系也可以从自己的另外一面。
特别是在聚会的时候，如果大家都和您闹金九，我以为你不喝，领导敬酒的话，绝对是你看不起领导至少会有这种心理所以说我们可以一茶带酒或者饮料或者找个其他的方式就可以了，但是如果你不背的话，不用说，肯定你的职场关系就会感觉你是一个不合群的人。
当然了，有个条件就是如果大家都知道你不会喝酒，不会喝酒，枸茶如果茶茶，不行的话，做了我该做的了，但是，会不会影响你的职场关系的话，这个多多少少会有点影响的影响的大小根据你，为人处事情商一集，你的个人能力有关，如果你的能力特别好，人特别忠诚，而且还会为你出谋划策的话，影响是有但是影响不大，后面，有些事情说破就好了。
我是小夏，与关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
