梅川川子
第一是企业员工的防护。能戴口罩的岗位应该戴着口罩。并做到卫生保洁洗手消毒等。隔离没问题的话，给工作者发一个标记如一个徽章或者一个帽子，或者一个丝带配饰。工作期间。要求员工不要与外人接触。
小一笑很好看
要注意的的事项很多。
但是最为重要的一项工作就是安全——做好新型肺炎的安全防范。
那么关于疫情的防范措施，应该从如下五个方面来考虑：
一、员工的安全调查和基础医疗物资的准备
1、员工安全调查这个工作要在返岗之前进行调查完毕。
组织各部门进行员工的身体状况盘点检测，凡是有发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等症状的，一律积极治疗或者在家自主隔离，不得带病上班。
2、开工之前积极准备好足够的医疗设施，比如消毒液、医用灭菌酒精、医用口罩、测量体温的设备等，以备开工后投入使用。
3、提前组织员工通过视频或者语音等方式，进行防疫工作的一些基础常识的培训事宜，比如口罩的正确佩戴、使用过的口罩的回收处理、正确的洗手方法等，做到让所有员工心中有数。
二、公司入口防疫管理
事先组织两名已经监测过的健康工作人员，在公司入口处检查员工的口罩佩戴情况，并对每一位员工的体温进行监测。
凡是体温有异常的，一律不能让进入公司，组织协助积极到指定的医院检查和就诊。
公司的门把手、电梯间等要做好及时的清洁和消毒工作。
三、办公室、车间、会议室防疫管理
车间提前进行评估，一个车间或者办公室最多能容纳多少人，要做适当的布局，确保人员之间有安全距离。
工作期间所有人员要佩戴医用口罩。
定期打开窗户通风，办公室或者车间比较大的以及空气流动性差的，必要时通过风扇、空调等加强空气的流通，确保空气是清新的。
尽量少组织会议，一旦要组织也确保人尽可能的少，而且必要要求戴口罩。
四、洗手间的防疫管理
确保水龙头供水正常、配备足够的洗手液，安排保洁等工作人员定期的及时的消毒清洁。
五、有公司食堂的、公司宿舍的，也需要做好防疫措施
在宿舍如果有条件，尽可能安排单间，如果没有这个条件，那么也要让宿舍的空气流通性好，组织定期消毒和清洁，保持住宿人员之间相对的独立，以及一定的安全距离。
大致就是这些，实际工作中一旦发现有一些员工出现上述第一条的症状的，第一时间，组织隔离并积极寻求医生的帮助和治疗。
以上，希望对你有帮助。
我就是阿甘
个人认为在疫情还没结束，企业尽量不开工，如果非要必须开工的话，首先是确保人员的筛查，做到严防死守。杜绝发烧发热咳嗽的员工进厂，避免引起不必要的恐慌，不给当地政府部门添乱，第二：工内做好消毒，不留死角，避免员工扎堆，员工佩戴好防护用品，勤洗手。第三，尽量让员工减少外出，在厂内吃住，这样可以避免人员流动性大带来的安全隐患，第四，封闭式管理，从上到下，无论是领导层还是一线员工，时刻提高安全意识，做到人人负责！
乡村的老白
很高兴回答你的问题在疫情期间恢复工作，一定要把握好这两个核心要点：员工健康与业务安排。
员工是企业最大的财富。因此我们一定要严格按照国家相关政策，做好员工状况的摸底调查，例如身体状况、目前位置、返工计划等，并且协助员工做好防护措施。
建议制定员工分批到岗计划，避免大家赶在交通高峰期返回办公地。同时公司内部测温、消毒等工作要勤奋、到位，尽量为每个员工配备好手套、口罩等用品，并且注意这些垃圾的及时处理，不要长期、随意留在办公区。
之所以如此强调安全的原因在于，对于任何一家企业来说，如果有员工感染，并且引发了传染，那么公司面临的就是灭顶之灾。一方面我们缺少完备的处理经验，另一方面我们无法承担或许庞大的处理成本，因此企业事前把控必须做到位。
只有在保证员工安全的前提下，我们才能真正思考如何做到“停工不停班”与“同工同效”。
很多企业，包括员工都没有经历过在家办公，工作与业务效率是创业者最为担心的问题。结合我在自己企业推展的一些措施，给到大家五点建议：
第一，树立目标。明确各个部门在2月份的工作目标，设定相应的工作方式、工作流程以及管理措施。要具体到每个员工每天的工作量，以及如何布置、反馈、沟通、检查和监督等细节。
第二，达成共识。通过三次会议统一公司内部的管理措施：总监级会议，商讨、制定业务目标与管理措施；总监-经理级会议，向各个部门分解目标，指定负责人与关键节点；总监-经理-员工级会议，指定全员工作方案以及逐级检查机制，共同推动业务发展。
第三，严格考勤。早中晚四次打卡（9点、12点、13点、18点），要求打卡必须在同一个地点，避免员工串门或随意出门导致工作效率降低。建议要求员工配备专用的办公房间、桌椅，每天拍照打卡，帮助员工进入工作状态潜意识，减少外界干扰。
第四，日清日毕。各个部门每天两次视频会议，早上部署当天的工作，晚上做工作总结，要把视频过程截图与当日工作汇报一起报备各级领导。一定要开视频会议，统一员工着装，通过建立正常办公的氛围保持大家的工作效率与状态。
第五，绩效考核。非常时期应采取非常的绩效考核标准，一定要按照2、3月份的管理措施、管理手段来匹配制订新的工作绩效和工作考核。同时各个部门负责人要充分调动员工的积极性与专业性，保证客户不受影响，尽量减少业务下滑。
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阿文的日常生活呀
疫情当前，企业开工应该注意
当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控正处于关键期，为切实维护人民群众身体健康和生命安全，坚决遏制疫情输入、扩散和蔓延，请企业务必高度重视，全力防控新型冠状病毒，加强重点部位、重点环节、重点人员管理，切实从以下方面加强防控：
1.加强宣传教育。宣传疫情防控相关知识，增强职工防病意识，引导职工做好自我防护，倡导员工养成经常洗手的好习惯。
2.实施健康监测。 做好返岗人员身体状况监测，严格落实重点地区返（抵）沪人员的医学观察及外地返沪人员健康信息申报。
3.加强场所管理。入企人员测量体温、戴好口罩，确保车间、宿舍、食堂等重点场所及门把手、电梯按钮等重点部位清洁卫生，定期做好消毒。停止或减少使用中央空调，努力把风险降低最低。
4.减少人员聚集。减少不必要的集会、会议等活动，创新办公形式，提倡在线办公、远程协同，提倡错时就餐，日常勤洗手，室内勤通风。
● 员工须知
1.从重点地区或途经重点地区来沪人员落实好居家隔离14天，配合卫生健康部门做好防控工作。
2.进入企业（包括在办公室里）、乘坐公共交通工具及电梯时全程戴好口罩。
3.配合企业落实体温检测与健康申报制度，做好健康监测。
4.养成良好卫生习惯，勤洗手、勤开窗、勤通风，不集会、不去人群密集的地方。
5.出现发热、咳嗽等症状，第一时间做好防护并至有发热门诊的医疗机构就诊，尽量避免乘坐公共交通工具。
6.从官方渠道获得疾病防控信息，不传谣、不信谣。
映南说
大家好，疫情当前，企业开工需要注意的事项问题，我们来聊一聊我们公司是如何做的？
做好公司内部宣传，科普关于预防新型冠状病毒的相关知识，提高员工的防范意识。
公司的例会，领导宣传工作的时候一般都会给员工讲关于肺疫期间的注意事项，包括微信工作群等地方也及时发文最好宣传，提高员工对新型冠状病毒的了解。
上班之前量体温，有身体不适发烧感冒等症状让员工就医，在家休息调养好身体后在上班。
我们公司上班来到门口就有负责测量体温的人员。如果发现发烧感冒是让员工休息去医院治疗，把身体调养好才可以回来上班的。
公司餐厅不在提供餐具，要求员工自带餐具。
可能有的公司不存在这个问题，像我们公司食堂平常都是使用公司的餐具，然而在这特殊时期，公司决定让员工自带餐具。
统计好春节后员工的返岗情况。
有很多人回去过年，由于肺疫的到来，交通运输以及个人情况特殊，造成了有的员工不能及时回来上班，需要进行沟通和统计。
我的回答就是这样，大家还有什么高见欢迎补充评论。
金荣未乳
“疫情期企业开工要做的10件事”
整体战略策略调整
1. 组织行业专家和企业总高层管理者，进行深度的线上战略研讨，修订战略规划；
2. 调整和优化公司的发展策略，确保充分的现金保障和储备，把“活下去”作为第一要务；
3. 相应调整年度经营计划、预算以及激励方案；
分领域储备和突破
4. 利用正式复工前的时间差进行市场研究、线上调研，分析客户需求，建立客户沟通互动的机制；
5. 通过深入评估和研究，找出后续可能的“危”变“机”的机会，提前做相应准备；
6. 改进和优化产品或者服务及内部重点流程，寻找业务突破口，提升内部管理效率；
7. 适时总结各领域经验，利用疫情期灵活办公的特点，集中进行线上培训，提升业务能力；
针对疫情防控
8. 针对疫情的影响，建立专门的决策机构，明确其职责、人员分工和工作机制；
9. 提前设计好全面的工作防疫方案。根据业务和工作岗位性质，采取相应的员工复工和工作方案，确保员工的身体和心理健康。
10. 时刻关注疫情发展变化及国家和所在地区的政策法规，做好政策响应，争取外部支持。
剧聚精彩
1. 成立由企业主要负责人任组长的疫情防控小组，负责本单位疫情防控工作;
2. 防控小组及防控人员须经过防控知识培训;
3. 企业要按照国家防疫工作要求，严格落实好各项防控措施。尤其要把好人员“入口关”，对所有人员进行登记，并逐一做防疫检测，包括体温测量及其他症状检测;把好“排查关”，对从武汉、湖北等重点疫区返回或途经上述地区返回的人员，要逐一登记并进行核酸检测，按规定落实好相应的防疫措施;把好“隔离关”，对与确诊病例密切接触者，以及排查中有症状反应者，要按规定报告并进行隔离，做好医学观察;把好“防控关”，要严格落实落地要求的各项防控措施;
4. 企业开工前，按操作规范对工作区、生活区等进行全面的预防性消毒。\n
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刘阿涛VLOG
一，保持晨检，要有固定的晨检员对工人的体温进行检查，对于出现体温升高者马上送医院发烧门诊，对确诊病例，则听从当地卫监部门的要求，采用相应措施。二、要对食堂和宿舍及工作环境定时空气消毒，对歺具及相关物品进行消毒，对卫生间及洗手间进行消毒。三、对食品及饮用水进行管控，热食热水。四、经常与当地卫生部门联系，预防性药品及疫苗等尽早使用。
阿妙音
第一：要得到当地政府的允许和防疫事项！
第二：所有外地来上班的员工，先自行隔离15天，在来上班！
第三：办理健康证，集体做一个体检，存档备案！
第四：做一个疫情健康宣传手册和口罩防护，发给每一个员工！
第五：做好员工上下班消毒设施，！
第六：如有不全的和好的建议欢迎大家补充！
