愛人如啤酒
每個人都有選擇的權利，而且個人認為越早做決定越好。但是，在決定放棄你現在的職業或者工作之前，一定要慎重的考慮。考慮好了，就毅然的去做你想做的事。
我想拿我的親身體驗來說一說，僅供大家參考。我和我老公現在都在廣州工作，我是事業單位，有穩定工作和收入。我老公是一家科技公司的程序員，工資收入還可以，工作踏實，受老闆的賞識。但是，經常加班。而且是幾個月連在一起，沒日沒夜的加班。堅持了大約兩年半的時間。
我們結婚兩年了，還沒有孩子。他本來身體素質不是特別好。看他像一顆螺絲釘一樣加班，得到的回報與付出不成正比，想著公司職位固化，很難上升。所以，綜合考慮這些，就毅然的選擇了辭職。在家複習考公務員，順便好好休養休養。
就這樣，他在家休息了幾個月，認真準備考試，最後還是進了面試。現在肺炎疫情影響，沒辦法去找工作，只有我一個人拿工資，其實對於平時大手大腳用慣了的人，心裡還是有點焦慮的。
所以，作出決定之前一定一定要方方面面考慮好，尤其是有家庭的的人。要做最壞的打算，做最充分的準備。千萬不要腦袋發熱，說放棄就放棄。哪有什麼新的人生，只不過是休息一陣，重操舊業。普通人，紮實務實一點，可能會更好。一點不成熟的想法，希望大家多多指點。
千里清秋a
我來回答一波吧。
裸辭的人，我有個女同事就裸辭了，今天下午剛走。有個男同事問她：“你沒有找好下家就走了啊？”
她直接說：“我有錢任性。”是的，她男朋友是開公司的，有房有車，條件確實可以。我們在場的所有同事為她說出這句話鼓掌起來。
她有後盾，所以裸辭對她來說不算事。
如果你單身，沒有任何負擔，甚至手裡還有點餘錢，感覺在公司待不下去了，沒有遇到合適的工作，那可以裸辭。
如果你拖家帶口，有車貸房貸，還要養娃，離職的想法估計都不敢有，除非有人挖你，並給出很滿意的薪資，你可能年後才會考慮一下，更別提開始新的人生了。
我來猜一下提問者應該是個年齡不打大的人，不然也不會說出開始新的人生。
我最後想說，每一天都是嶄新的。
五姐話職場
我在一個傳媒公司做，公司是做活動策劃、抖音帶貨、抖音IP打造的。今年九月到現在，一共工作了四個月，這四個月，主要搞了一個麗影秀模特大賽。這幾個月在做業務，但是業務量不多。我平時做採訪企業家的工作，但是最近的採訪量變少了。每天在公司坐著，沒什麼事幹，心裡很慌。因此想著明年離職。但是最近兼做業務，正在談一個業務，看看業務結果如何。如果結果不好，再做打算。
商業風尚人物
數據顯示，90後和95後中有“裸辭”念頭的比例高於70後和80後。這大概是因為90後、95後一人吃飽全家不愁吧。越年輕，越容易衝動裸辭。
知乎有個話題#2019年裸辭的都如何了？#，有了485萬的瀏覽量，看看前排幾個高贊回答，發現大多數裸辭的人很難“一直爽”！
- @Yakult：裸辭三個月，從一開始的淡定到現在的焦慮，三個月來社交活動少得可憐，沒有時間觀念，大門不出二門不邁，整個人開始變懶。
- @匿名用戶：每天早上醒來睜開眼，就是每月大幾千的開銷，房租、給家人的生活費、日常花費，壓力巨大。投了很多簡歷基本沒有回應，每天把各個熱門招聘網站都刷一遍。一個月面試十幾、二十家公司，拿到六七個offer，但都不是很心儀。現在整個人情緒比較低迷，完全沒信心，關於工作沒有跟任何人說，自己悶著越來越抑鬱。
一時衝動的裸辭，能解決你工作中最煩心的事。但沒有堅實的物質基礎，你將會遇到更大的煩心事——錢。
裸辭的成本究竟有多高？一次裸辭至少損失6個月的工資！從裸辭的那一刻起，錢包就開始慢慢虧空。
來算算看：年終獎損失（約2個月工資）+空窗期收入損失（約3個月）+帶薪年假損失（約20%的工資）+試用期工資每月20%的折讓損失（約80%的工資），合起來相當於半年的工資。
也有調查顯示，想要裸辭，你需要為自己準備至少3-6個月的工資，超7成人在裸辭期間花費了1~3個月的工資。
數據顯示，2019年裸辭後，能在1個月內能找到工作的人群比例，從2018年的52%下降到2019年的38%。真是裸辭一時爽，待業火葬場啊！
從城市來看，二三線城市能在1~3個月內找到工作的人群佔比最高，為51%，其次為一線城市，為43%。
一線城市、二三線城市、三線以下城市找工作超過3個月的人數佔比分別為19%、13%、19%。
原以為，裸辭之後就能海闊天空，一定能找到一份更好的工作，為自己爭爭氣！
然而，隨著找工作的戰線越拖越長，對自我的懷疑更甚，最後妥協“飢不擇食”，先找到一份工作湊合著的人，也不在少數。
將就不要緊，可怕的是遇到壓價，有75%的受訪者在裸辭之後遭遇過被壓價的情況。
頻繁跳槽、空白期長達6個月以上、生育期的女性、以往薪資不上不下、中年轉行的人，更容易被壓價。
於是，下一份工作又跳進了更大的坑裡，惡性循環。
說了這麼多，並不是說不能裸辭。
如果你準備好了自己的“去你的”基金、你擁有能快速找到工作的實力、或是有清晰的規劃和目標，有了這些底氣，裸辭也不失為一種以退為進的方法。沒有目標的換工作，只不過是為了逃避眼前的痛苦。到頭來，上份工作的困境，依舊繼承到了下一份。
最後，友情提醒：年關將至，就算想裸辭也要等領完年終獎吧~
惠灣經紀人小鐘
年底想裸辭的人不佔少數，可人們是否真的想好裸辭後的後果是什麼呢？
本人不贊同盲目選擇裸辭，裸辭帶給我們的損失巨大！
你有沒有仔細算過，一旦裸辭你要面臨以下幾個方面！
1、年底選擇裸辭，過年這一個月的工資會受影響。（一般正規公司辦理離職需提前一到三個月進行告知）
2、一些公司會有年終獎，年底離職會影響本年度的年終獎獲得。
3、過年回家，要帶些禮品和紅包，會有一部分消費開支。2020年1月24日過年，大大小小的年節，過完年已是二月中旬，這意味著二月份你沒有收入來源！
4、大公司過年員工會進行部門調休，能走上正軌上班大概要過完正月十五，而年初公司會進行各報表審核及新一年工作計劃和企業預算！（企業進行預算審核後，公司項目才會進行新一年人員編制招聘計劃）！企業開始招聘時已是三月份了！
5、想找一份較為理想並適合自己的工作，個人覺得找工作要大半個月或一個月的時間！
所以，當我們真正走上正軌找到工作時已經是四月份了，一年的四分之一過去了！
試問，我們還敢裸辭嗎？[捂臉]
眾贏跨境電商590
先謀生（基本生存），再談人生（理想新生活），裸辭過來人，跟大家分享我的裸辭後的感悟[淚奔]
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與俊共勉
太多了，數據顯示，90後和95後中有“裸辭”念頭的比例高於70後和80後。這大概是因為90後、95後一人吃飽全家不愁吧。越年輕，越容易衝動裸辭。
一時衝動的裸辭，能解決你工作中最煩心的事。但沒有堅實的物質基礎，你將會遇到更大的煩心事——錢。
阿龍影音
每天都想，但是一想想自己欠債還貸的日子才剛開始，只能忍住了，買房負債讓年輕人失去很多理想，想要擺脫平庸，必須堅持不懈的努力下去，到今年以前我都是月光族，所以今年給自己定下了目標，除了努力還債以外還要不斷提升自己，讓自己有足夠的資本去選擇人生，未來的路還有很長，不止為了我們自己，還要為了孩子能有好的起點加油～
任何人都會經歷一段異常難熬的時光，只要挺下去一定會有希望的[笑]
黃桃子生活日記
時間過得這麼快，2019轉眼過去了，2020年到來了，回想著過去的一年，自己好像還沒做什麼大事，一年就這樣過去了，每天都在奔波於家和公司的路途之中，偶爾有休息的時候還是呆在家裡睡覺。就這樣日復一日的生活，這不馬上又要到年底了，一到年底公司又將迎來一大波離職潮，離職的原因卻是多種多樣。那為什麼年底的時候會引發員工的離職潮呢？離職之後的你對於自己以後的職場生活又應該怎麼規劃呢？
巖巖的樂活
1、有一定經濟基礎者，可以隨心選擇，誰的建議都可以不用理會。
2、不喜歡當下工作的同學，建議騎驢找馬。
3、工作還可以但不喜歡當下領導的，建議努力成長，有一天讓他嚐嚐當你屬下的滋味。
4、嫌薪水低，懷才不遇的建議找個挑戰性高的項目嘗試一下，或嘗試一下被打擊的滋味。
5、下決心要創業的，環顧一下四周，找個已經成功的大腿抱住，別鬆手，直到自己成為大腿。
