用户538924220419
楼主你好，我交失业金10年了，合同到期单位不给办失业保险该怎么办？虽然说你的劳动合同关系到期，但是作为工作单位来讲，那么这个劳动合同是可以继续存续的，也就是说企业单位是有主动拥有继续聘用你的这样的一个权利的，所以说通过企业单位来给你正常的继续聘用你的劳动合同，那么你又依法跟企业单位正常签订劳动合同了，所以说不存在劳动合同到期的问题。
除非企业单位主动的单方面不再继续聘用你，那么就会造成你个人劳动合同关系的解除，如果说造成劳动合同关系的解除，并且是由单位单方面解除劳动合同关系的情形，那么在这种条件下才可以具备享受失业金的待遇，才可以领取到失业金。
否则的话你是没有办法来领取失业金，如果你自己主动提出离职，那么就属于你个人原因，单方面解除劳动合同，这种情况下就无法享受到领取失业金的待遇，那么也就等同于你放弃了失业金的待遇，所以说也是无法领取到失业金，只有企业单方面主动提出解除劳动合同，哪怕是劳动合同的时间没有到期，也是可以解除劳动合同关系的。
懂社保
首先明确一个概念，失业金全称是失业保险金，是用人单位+员工按员工上年月工资总额的3%（单位承担2%，个人承担1%）交纳的，是国家规定用人单位和员工一项就业政策，是用以防止因公司问题造成员工失业的另一重保障，企业交纳的失业保险金一直在由政府社保部门统筹专项管理。作为一种失业保险金，算是保险的一种，有一定众筹济困的性质，那么失业保险金领取是有条件的。
什么情况下可以领取失业保险金
根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
那你交了10年失业保险金10年，那么就达到了条件一，但你说的合同到期，单位不给办失业，就要看这个合同到期，是你个人意愿主动辞职还是用人单位与你解除劳动合同，如果是你个人主辞职的话，第二条规定得很明确要求非因本非因本人意愿中断就业的造成失业，你就不能申请失业保险金啦。
单位原因不给出具失业证明，该怎么办？
关于劳动者如何办理失业保险，《社会保险法》第五十条也有明确的规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
合同到期，如果是单位与你解除劳动合同，你将领取到单位至少N+1个月的工资的经济补偿，用人单位还需要你为出具协商解除劳动合同的的证明，你还可以到社保部门办理失业登记，领取失业保险金。如果你本人意愿辞职的话，你在用人单位人脉关系比较好的话，还是可以让单位的人事部门的同事写个虚假的理由，也可以领取到失业保险金，但他们一定要把你的名单上报才行，不然你就是属于骗保性质，有严重后果的。
如果用人单位故意刁难你，辞退你还不给你出具失业证明，你可以向劳动监察部门去举报维权处理。
米哥职场漫谈
以北京为例，和您分享一下失业保险相关的知识。
失业金的领取条件如下：
①失业保险连续缴费一年以上
②非本人意愿中断就业
失业保险的发放标准如下：
领取失业金的方法如下：
1.本市城镇户口的
办理社保减员时填写好转出的街道名称，本人持档案到户口所在地街道社保所失业窗口办理相关手续即可。
2.外埠城镇户口的
可以将失业保险清算，需要材料如下：
（1）加盖单位公章的解除劳动（聘用）合同证明：如是合同终止情况，证明中务必体现“合同到期不续签”或“被动离职”以及“公司提出”等字样。同时，必须有员工签字。
（2）请提交《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》选择“在京领取”。
（3）员工本人及单位经办人身份证复印件各一份。
3.农业户口的
可以将失业保险清算，所需材料如下：
（1）加盖单位公章的解除劳动（聘用）合同证明；
（2）加盖单位公章的《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》
（3）员工本人及单位经办人身份证复印件各一份。
以上，希望可以帮助到您。如果您有任何问题，欢迎随时留言交流。
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人力服务智询师
楼主你好，我交失业金10年，合同到期单位不给我办失业保险该怎么办？合同到期并不一定自己能够一定领到失业金的待遇，如果你在合同到期之后，企业单方面他还要续约你的劳动合同，这种情况下你是享受不到失业金待遇的，除非在合同到期之后企业不再继续的续签你的劳动合同，也就等同于企业单方面解除你的劳动合同，这样的情形，那么才可以正常领取到失业金的待遇。
不但可以正常领取到失业金的待遇，而且还可以正常享受到经济补偿的待遇，因为你曾经在企业单位工作了10年，那么根据劳动合同法的相关规定，企业单位只要单方面解除你的劳动合同，那么都应该获取相应的经济补偿，经济补偿的标准是根据你企业单位工作期间所获得的全额工资待遇来给予补偿，那么工作10年就可以获得10个月的全额工资待遇。
所以说想要领取失业金和享受经济补偿的待遇的前提条件，必须要符合自己能够，是单位单方面不再继续续签劳动合同，而不是你自己主动提出不再续签劳动合同，如果是你主动提出不再续签劳动合同的情形，那么这种情况下是无法享受到失业金待遇的，也无法享受到经济补偿，就等同于是自己提出辞职。
社保小达人
你好，之前写过一篇有关失业保险的文章，失业保险领取需要知道这些：
一、失业保险领取条件：
1、在我们领取失业保险之前，我们需要在上家公司社保缴费满一年，而失业期间的这段儿时间，才可以享受失业保险待遇，比如代缴医疗保险，丧葬、抚恤待遇等等，但不包括养老保险，所以如果在意养老断交这样的情况，建议以个人身份缴纳社保
2、非主观意愿离职的情况，比如：劳动合同终止了，并未续签合同；或者被用人单位单方面解除劳动合同；不好的情况是被用人单位开除、除名和辞退；单位未按劳动合同约定给薪资，然后我们主动跟用人单位解除劳动合同；
如果是自己提出辞职寻找更好就业，是不能领取失业金的，但旷工被公司开除是可以领取失业金的。
3、已办理失业登记和求职登记的。失业保险是为了保障大家，能够继续正常生活，并非是一些人偷懒的绿色通道，所以求职登记也是必要的，如果偷懒没有积极找工作，这样的人将会被取消领取资格
满足以上三条的失业人员，可在失业之日起60天内，到相关单位申请失业保险金。
二、失业保险领取额度计算：
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
三、失业保险金可领取多久：
被保险人领取失业保险金<strong>的期限，主要是根据失业前累计缴费时间确定：
累计缴费时间1年到5年，最多可领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上的，超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取最长时间不超过24个月。
对于再就业后又失业的，缴费时间需要重新计算，与上次领取的失业金月份合并计算，仍然需要符合最长不超过24个月。也就是说，上次失业领取了6个月，这次失业最多可领取18个月
希望以上的内容可以解答你，有其他问题可以联系，点击上方关注，如果有其他更好更关心的问题，或是有想指正的地方，欢迎在下方留言讨论
杭城社保达人
可以自已办理。凭单位出具的《劳动合同解除、终止通知书》，到户籍所在地社居委办理《就业失业证》。然后，您带身份证和《就业失业登记证》，到当地社保服务大厅失业登记窗口，进行失业登记。失业管理机构会联网查询你失业保险缴纳情况，核准你领取失业救济金的时间，并告知你的权利和相关注意事项。
注意时限，在失业后六十天内完成以上事项。
这个问题说的不清不楚。单位不给办是不去社保局给你办手续呢，还是档案不转移呢。
前一种情况材料齐可以自己跑，后一种向劳动监察大队投诉。
是不是您单位舍不得稳岗补贴，不愿意办哦。
饭后钟
你不符合申领失业保险待遇条件吧？
黄华社会保险实践者
一直以为,无数人舍生忘死的革命就是为了打破剥削制度下的包身工，结果转来转去大家还是包身工。
枫叶留香
合同到期有两种情况，一种是续签，一种是失业，你的这种情况原单位必须要给你缴纳失业保险。
