公司通知正月十七上班,现在这个时候真的能上班嘛?

小薛月月



奔跑的蜗牛0826


我老婆公司再次延迟上班时间了,延迟了7天,2月10日之后开始全员在家办公,最近几天陆续有几家公司开始延迟复工时间了,包括一些互联网巨头,这么做是对的。毕竟从当下的疫情来看,丝毫没有好转的迹象,病毒仍然在到处肆虐。公司中一旦有人感染,那将是灾难性的后果,一个人就能传染几十人,几百十人,甚至是几千人,想想就可怕。

但目前公布延迟复工时间的公司基本上都是大型公司,换句话说一时半会儿公司不会因为疫情而挂掉。事实上很多中小型公司基本上会要求员工2月10日开始复工,甚至有一些企业一直就没有停工。

企业是否延迟复工时间,这和企业本身的工作内容有关系,互联网企业在家协同办公相对容易操作一些,而一些工厂类型的企业在家办公是不现实的。除了企业本身的工作内容之外,也会根据各个地方疫情发展情况来决定是否按时复工。

这是一个比较复杂的问题,休息一天对经济的伤害非常大,甚至有些小企业会直接倒闭,大量的人会失业。可大规模复工又担心疫情规模继续扩大,所以这是一个两难境地,同时是一个动态变化的过程,即使10日开工,也有可能因为疫情随时无条件停工。

这就是为什么政府没有直接让所有企业延迟复工的原因,这是一个非常艰难的决策。对于个人来讲,如果企业通知你去复工,到底要不要去上班,这个不能一概而论。

我的建议是,首先要看企业的防护措施如何,口罩要到位,吃饭该如何处理,有了相应的防护措施才是复工的先决条件。

包括身处外地的员工复工前是否有严格的隔离观察措施,只有做到了这些准备,才能够说去复工。否则,还是老老实实在家待着吧,命才是最重要的。


八鱼先森


我媳妇单位通知明天上班(8号),可是不提供食宿(没有宿舍,单位食堂外包的,人回老家了没法开火做饭),要自己早上从家里带午饭和晚饭。可是小区实行封闭管理,每家每天只能出去一个人,凭身份证登记开出门条,回来时凭条进入,有效期3小时。无解啊,等于早上出去上班晚上就进不了小区和家了。最后把小区和政府部门管控的通知发给她班长了,班长回复说不去上班就按自动离职处理,爱咋咋地吧过一天是一天。她们厂子是韩企做汽车部件的,从韩国进来原材料做好后在发回韩国。咱们国家都不让开工,可是韩国车厂不停啊,配件供应不上了,急了,可是在急也没有咱们的防疫事情大啊。


玉神龙逍遥客


这个每个人情况不同,根据自己情况决定!

比如我吧,北京郊区,小企业,私企,公司人员50人左右,而且大多都是附近村里的,都没有出京,我自己一个办公室,跟其他员工接触少,公司有足够的酒精、消毒剂及干洗手凝露,每天每人派发一个口罩。老板怕大家去超市交叉感染,每天送员工两三个蔬菜,都是新发地平价批发的。唯一能和其他员工接触就是吃饭时间,这个我自带饭盒,其实还有风险,开始上班之后能不能建议带到办公室吃!上班开私家车,没车的同事公司提倡拼车!实在要坐公共交通的,公司专门开辟有紫外线杀毒房间,把外衣脱下来挂着消毒,因为公司内部是要换白大褂换鞋套或工作鞋单位,大大降低了感染率,我们是实验型和工厂型企业,在线办公不可能,所以我这种情况我觉得可以正常上班!

我老公单位,国企,靠近市里,员工2000多人,不说其他,就是每次吃饭都有很大风险,而且他们经常出去开会,北京各个单位都有,不认识或不熟悉,更加增加了感染率。他办公室大概有4、5人,这也是风险。但是他们企业是信号类的,不涉及工厂、现场之类的,所以在线办公是完全没有问题,这种我建议能在家工作就在家工作。

能不能上班依疫情和单位情况具体判断,平时保护好自己。


Jennifer甄妮花


首先必须知道企业为什么通知正月十七(2月10)上班,其实这个复工日也是前几天官方出台的一个文件,要求一些非必须企业不早于2月10号开工,一些必要的行业可以自由拟定上班时间正常为社会服务。

眼下正月十七马上就要到来了,从目前的状况来看,如果正月十七上班仍然是存在较大传染风险的,尤其是对于实体行业或者是劳动密集型的行业,或者是人口聚集比较集中的行业来说风险非常大,所以说对于这一类行业很明显正月十七上班是不太可能的,因为目前正处于严格控制人口流动的防疫期间内,人员流动性过大势必会导致一些不必要的传染,虽然说在防御期间内传染了新型肺炎是不能够被认定为工伤的,但企业仍然需要为员工的安全和健康考虑,这也是关键时候对企业的企业文化的一个考验。

虽然说对于人口比较集中的实体行业来说,不适合在正月17开工,比如说工厂、餐饮、商场等这些行业不适合在正月17准时开工。但也并不是所有的行业都不适合在正月17开工,比如当下的一些科技行业或者是线上服务行业,具体来说,诸如开发软件的或者是咨询服务这一类通过线上来完成作业的这种行业来说,可以正常在正月17上班,因为这种行业,不是说必须得到单位才可以提供劳动,在家里仍然可以办公,所以说只是工作地点的问题,对于工作的正常运行是完全不受影响的,可以在正月17准时开工。

所以需要注意的一点是企业通知在正月十七上班,首先我们需要注意的是自己所在的行业是否满足劳动安全的条件,如果足够安全,那么可以正常上班。如果不安全,可以在这段时间先行请假,等到疫情过去或者疫情缓解之后再去上班,这样不仅是对自己负责,同样也是对企业负责,对社会负责。

当然在这个紧要的关键时刻,给大家一个比较衷心的建议,尽量和单位协商降低工资至最低工资标准,建议企业安排停工停产,一是可以将企业的损失降到最低,二是可以将员工的健康风险和对社会的危害降到最低。


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笔记簿杏豆


面对新冠肺炎疫情严重形势,正月十七上班,一定要谨慎对待。在这里,提出如下几点建议供参考:

1,国家和政府均鼓励企业延期开工。鉴于此次新冠病毒传染极其强烈,传染渠道多样,病毒潜伏期较长,极其不易预防。所以,国家和各级政府都鼓励企业延期开工,等待疫情稳定后再开工。你要向企业重申这个要求,为了个人生命健康,提出再延长几天休假。

2,如果你居住小区或本楼有感染患者,你可提出延期上班,在家继续休假。如果你所居住的小区,或者你居住的楼房已经有感染患者,并且小区内采取了严密的控制措施,你要向公司如实提出来,根据这种状况,是无法按时上班的,要求居家继续休假。

3,如果你近日与感染患者有过密切接触,你要向公司提出要求,延期上班,待度过隔离期之后,再去上班。

4,如果你所在政府发布通告,严禁居民外出,你要向公司如实告知,要执行政府防疫要求。目前,面对新冠病毒严峻防疫形势,各地政府都采取十分严厉的控制措施,要求居民近日不要外出,每日每天只许一人外出采购生活必须品,并且限时回归家庭。这也是防范疫情传染的严厉措施,居民必须按照政府措施要求去做。你可以向公司如实报告情况,如果不能够到公司住宿,你就只好在家继续休假。

5,如果上班,必须严格执行防疫制度,按要求做好防疫工作。如果公司要求必须上班,并且能够提供住宿条件,而且公司也有防疫工作方案,做为员工也必须做好个人防疫工作。

总之,公司应该在疫情稳定之后开工为好,但在生产形势必须的情况下开工,也必须按照政府要求,做好各项防疫工作。特别是企业要落实防疫工作方案,选派专人负责做好员工防疫工作。而每个员工本人,也要严格按照防疫要求做好个人防疫,这是于本人、于企业、于社会、于国家都是有利的事情。


职场导航仪


国家为了防控疫情,延长了2020年的春节假期到2月2号。后来多个省市要求2月9号24时前不得复工,除了一些跟大家生活相关的,如超市,加油站等等,这足以看出形式的严峻。正月十七复工应该是复合规定的,毕竟企业,公司的压力也很大,也需要生存。

当然,上不上班还要根据当地防控措施决定的。以我自己为例,我家是河北涿州的,河北省要求的是就是2月9号24时前不得复工,单位想让我们10号上班,这么看,完全符合规定。可是涿州市当地5号启动一级响应,规定十分的严格,根本上不了班,上班的都是保生活必需的,如超市,快递,扛疫情一线的,取得市政府通行证的,下面是我们当地发的一级响应的文件,大家可以看看









机械组装


我在江苏无锡工作,只不过是在那边做小生意,所以我是自由的,我有雇佣的员工,他们常常给我打电话,互相怎彼此的情况,我给他们的回复是,等待!等待疫情好转,稳定后再说,先让他们在家安心的休息!我山西人,而且我年前去过武汉,去武汉是转车去的,所以我现在还在家里自行隔离,从回家道道现在哪都没去,每天量体温,汇报社区干部和社区医生,我的想法是疫情到月底的话应该是可以稳定的,到那时候再去也可以!


贝加尔湖畔6


这个问题我来回答,楼主是在外地还是本地上班?如果是本地直接报到即可,如果是外地,你要面对很多情况和问题。
我的情况和你差不多,也是正月十七上班,看我是怎么做的?请看视频介绍!

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苏北房总


管理者着急,打工者害怕。

新闻上说10号会出现拐点。很多人担心到底能不能上班。

现在我妹妹面临的问题不是能不能,该不该?而是如何去上班。

我们家在黑龙江。我妹妹在北京一家私企工作。过年前回家时,买的是初三的返程车票。那个时候疫情还不是今天的状态。

随着国家对疫情越来越重视,每天数据也在不断更新。我妹妹的返京路就越来越艰难了。

初三的时候她要走是可以的。但是我姑姑担心她,非不让她走。跟领导请了几天假。

结果前天,我们家的小县城开始封锁主干道。她出不去了。

现在在家里哭呢!如果初三走了,现在人都在北京了。可是错过了,家里封路,她是无论如何都出不来了。

现在公司其他同事都如期返京。只剩她一个。虽然领导没说什么,可她心急如焚。

我姑姑也感觉很内疚,本来想再留几天,看看形势。没想到反倒添乱!

我觉得现在情况就是两难。虽说可以网上办公,但是有些工作着实特殊,非得人在才可以。

很多大企业,家大业大挺得住。一些小公司就会面临灭顶之灾了。也难怪老板着急。在政策允许下,肯定希望员工赶快回到工作岗位啊。可是就拿我妹妹来说,北京毕竟是人流如织的大城市,风险也是有的。我妹妹上下班坐地铁,我姑不担心才怪。

更何况有个难题,听说现在回京,一些租住的小区没办法进去了。自行隔离又是个大难题。

我预测,最后我妹妹只有辞职这条路了。


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