美味天下养生
各人情况不同，因人而异，不能一概而论。我老家的县委书记，正干着毅然辞职下海经商去了。
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朱瑞笑谈人生
如果到时候我年纪大了，我也不会选择提前退休。
1.我不想闲着。我这个人是闲不住的，在家休息个周末可以，一旦超过一周，我就在家不知所措了，感觉浑身不自在，出去转一圈不知道去哪，也不喜欢出去玩，整个人属于比较闷的。我还不如去单位上班，上了几十年班，突然不上了，怎么受得了。如果可以，真到必须退休的年纪，我可以跟单位商量返聘的事，因为很多单位是缺少不了这种有技术的老职工的。
2.提前退休会影响退休金。很多人都以为退休金只要交够15年就可以了，其实退休金15年适个基本的门槛，你交15年到退休的时候才领一千二，但是你交养老保险一直交到你退休，那就可能是1200的四五倍。职工退休金的简单算法就是你交的越多时间越久对你将来的退休生活越有保障。
3.返聘。很多公司或者企业会针对一些退休的职工进行返聘，因为有些工作岗位需要这些有能力、有技术、有责任心的老员工。这是很多新手无法代替的，有很多会返聘回去当技术指导或者直接带徒弟，把自己的本领传授给下一代，让自己的知识发挥余热。
送多多逗你笑
不会考虑，人不能闲着，如果提前退休后吧自己的退休生活安排的满满的是可以的！也是很好的是可以选择退休，但是如果自己没有想好，就闲着了，那么就不要提前退休！
当我到了这个年纪的时候，我也不会提前退休，不是为了钱！而是为了有事情做！不能让自己闲下来！
我看到很多的人退休后身体就一落千丈，没有自己的规划，闲下来就不行了，很多人甚至退休后不久就死掉了！我也参加过这样的追悼会，超级郁闷，都是自己认识的老同事！
所以在退休前一定要规划好自己的退休生活，不能让自己闲下来！
我就给自己的规划是，
现在已经晨跑一年多了，我会继续晨跑到跑不动的那一天！
读书戒掉手机癌懒癌两年多，每天读书，受益极大，我会这样读书到死前的那一天！
写作了120多天写了122篇文章，我会一直写作，写到写不动的那一天！
我要在我死前的时候可以骄傲的给自己的子孙说，我一辈子一直读书，写作，晨跑，我此生无憾！我没有像蝼蚁一样生活！我给你们留下了一笔精神财富！
我们老陈家要像曾国藩老曾家一样，代代皆有才人出！
鹏程日志
提前退休会影响养老金，但如果退休金有在职收入的50%，我也是愿意提前退休的。
大家好，我是社保专家思之想之，按照在职收入的50%计算，我能拿到的养老金有4、5千元，这个水平远远超过全国企业退休人员的平均养老金，也超过了北京4000元的平均养老金水平，所以我是愿意的。
50%的替代率超过企业退休人员平均水平
养老金占在职收入的比例，专业术语叫养老金替代率，其实50%的替代率水平已经超过了企业退休人员的平均水平。
目前企业退休人员养老金替代率在40%左右，所以提前退休，还能拿到一半在职收入，这对于收入比较高的人来说，还是非常划算的一件事。
对于低收入者来说，也未必是坏事，假如你的在职收入有2000元，养老金拿到一半就是1000元，按照你的工资缴费基数，交满15年退休后未必还能拿到1000元的，所以大家要算好账。
提前退休会影响养老金多少
提前退休的话，养老保险少缴费几年，个人账户养老金也会少积累几年，所以会影响养老金的多少。
提前退休也会影响养老金上涨金额的多少。因为养老金是挂钩调整，与养老保险缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限越长，养老金基数越高，养老金总体涨得越多。
提前退休，养老保险缴费年限短几年，养老金基数低一些，所以养老金每年上涨也少一些。
不过，我还是愿意提前退休，因为提前退休可以早几年领取养老金，还能参与每年养老金上涨，经过几年的养老金上涨，养老金水平未必比晚退休的人少很多。
更为重要的是，相对于养老金，提前退休，可以活得自由支配时间，没有工作压力，可以享受生命，去锻炼身体，去做自己喜欢做的事情，旅游度假，周游世界，帮孩带娃，多好哇。
机关事业单位可能不愿意提前退休
当然，每个人的情况不一样，所以选择也会不一样。对于机关事业单位工作人员来说，目前他们的养老金替代率在80%以上，也就是在职收入的80%。
所以对于他们来说，如果让他们提前退休，养老金只拿在职收入的50%，恐怕他们是多数不愿意的，因为这样的话在他们看来是吃亏的一件事。
思之想之
提前退休，退休工资只有在职收入的一半，在时下中国，有极不情愿的，有半推半就的，有热烈欢迎的，分析如下：
1：对于在体制内的公务员，事业单位人员，央企国企管理人员来说，他们风吹不着，雨淋不到，每月拿着稳定的工资，享受着单位临退休前优厚的福利，并且还可以吆五喝六，指派年轻人做事，何必提前赋闲在家，拿着以前一半的收入还要承受门前冷落鞍马稀的孤独和落寞呢？真要这样，他们是极不情愿的。2：对于蓝领工人来说，他们拿着不菲的收入，享受着普通工薪阶层对他们的艳羡和膜拜，干着体力与脑力相结合的活儿，可谓轻松惬意，悠哉游哉，如果有提前退休拿一半收入这样的好事，他们肯定会骑马看驴，吃着碗里的看着锅里的，如果有其它单位愿意高薪应聘他们，他们肯定会毫不犹豫地提前退休；如果暂且还没有接受他们的下家，他们就会继续在原单位干着看吧，这就是一个半推半就阶层。
3：对于企业单位的普通工人和下岗职工来说，他们是热烈欢迎的，提前退休意味着他们不需要交纳社保还有一份收入，身体尚可的人还可以出去再打一份工增加家庭收入，这真是天上能掉馅饼的天大好事，对于他们来说这是上辈子修来的天大的福分，他们不但举双手赞成而且还会感激涕零。人都有自私的一面，在作某些重大选择前，都会权衡利弊，考虑再三，都会尽量使自己的利益最大化！这大概也就是人性吧！
快乐男声39
退休后领取养老金水平与在职时工资工水平之间的比率就是养老金替代率。退休后领取养老金水平占在职时工资水平的50%，就目前普通企业单位职工而言，养老保险缴费满15年，退休后其养老金水平约占在职时工资水平的43%左右，远未达50%这一水平。但相对于机关、事业单位退休的工作人员来说，退休后领取养老金水平又远高于在职时工资水平的50%。随着连续工作年限越长，则基本养老金越高。
从题目提问似乎更倾向和针对机关和事业单位的公务员。因为只有公务员连续工作年限达到规定的要求，便可以申请提前退休。同时，也只有机关、事业单位退休人员养老金替代率达80%以上。而一般的普通企业职工(除特殊工种外)是没有提前退休可言的，养老金替代率也不可能达到50%这样一个水平。
如果是机关、事业单位工作人员，即便是可以提前退休，但养老金替代率只有50%，相信是没有人愿意提前退休的。达到退休年龄时，连续工作年限满25-30年，其养老金替代率均达到80%以上，之间相差30%以上的养老金，试问谁会考虑提前退休呢？
普通企业单位职工则大不相同，当缴费满15年，便可提前退休且领取养老金水平达到在职时工资水平的50%，相比目前的企业退休职工养老金替代率还高出不少，假如可以的话，自然会选择提前退休。
话虽然这么说，但当下鼓吹延迟退休正盛，“提前退休”这一提法似乎根本不合时宜，对企业职工来说也是根本不可能的事。
Yifan5
提前退休，是很多人都盼望的事情；也有一部分人，不愿意退休。
如果退休收入只有在职收入的50%，收入变少，但是自由时间变多，因此，有人愿意退休，也有人不愿意退休。许多体力劳动者非常愿意退休。
许多一线的工人，还有高温，高空，繁重的体力劳动者还是非常愿意退休。赵叔叔是一名井下工人，由于长期高强度体力工作，落下了腰腿疼，想辞职又担心社保断缴，现在就盼着能早点退休，办理退休后领取养老金。这些体力劳动者都盼望退休之后按月领取养老金。
经济压力很大的体力劳动者可能不愿意退休。
退休后收入减半，经济压力很大的人会入不敷出，所以会不愿意退休。公司的保洁阿姨以前是工厂车间工人，由于家里有房贷，儿子要上大学，经济压力大，退休后又来上班，就为了能多一点收入。
一些有一定社会地位，高学历，高认知的人可能不愿意退休。
一些高学历高认知的人还想发光发热，为社会做贡献，所以不会提前退休。比如：袁隆平院士为了充分利用盐碱地，研究出产量更高的水稻，90岁高龄的袁隆平爷爷依旧没有退休，为了养活更多的人，还奔赴在科研一线。
因此，提前退休需要根据自己的经济实力、身体健康状况等实际情况来决定。
小可职场日记
虽然很多人都认为提前退休是好事，但真到了选择的时候却往往不选提前退休。
先说个真实的现象，我所居住的小区里教师比较多，女教师有一个特殊政策，可以选择55岁退休或者选择60岁退休，80%多的人都选择60岁退休，大家讨论起来，原因就是退休和不退休比，每月收入大约降低30%,减少2000元左右。
所以，是否提前退休一般和下面3个因素有关。
- 和工作压力有关
工作压力越大越倾向于提前退休，尤其是一些重体力劳动者，随着年龄增加，无法承担高强度的工作，即便收入降低50%也会选择提前退休，退休后再选择一些轻松的工作，我们小区有几个保安就是提前退休后重新工作的。
- 和退休规划有关
如果已经提前有规划，退休后有更重要的事情，也会选择提前退休。比如我一个邻居，退休后要照顾老人和孙子，所以，收入降低50%也愿意退，按她的说法，比雇个保姆划算，还放心。
和待遇差别有关
提前退休收入降低50%是一个相对值，很多时候需要考虑绝对值。一些好单位年薪30万多，退休后收入减少50%，估计都不愿意提前退。有的单位月工资就2000元多点，降低50%才1000元，提前退休后随便找个工作都能补过来，肯定会选择提前退休。
个人观点，欢迎补充。
互金直通车
我才20多岁，考虑退休这个问题是不是有点早。
不过也不妨提早考虑。
按照过去8年，中国的真实工资增长了10.6%计算。以现在5000元/月为基准，30年后，我的月工资应该是87000元！所以如果到时候退休工资真的只有在职的50%，那么每个月也有43500元收入，也完全能应对日常开销了。所以就算离职，也没有任何问题！
但问题是，真的能年年保持10%的真实工资涨幅吗？我觉得很难。
虽然我国经济整体保持良好稳定走势，但数据显示，2019年三季度GDP增速只有6.2%，这说明当前国家经济已经出现较大幅度降低，虽然这种幅度降低是合理的，但后期很难出现前几年那种8%以上的GDP增速了，经济增长变慢了，那么大家的工资涨幅还能保持此前的高增长吗？绝对是不可能的，企业肯定有各种借口阻碍涨薪。
退休后的养老问题的确是一个大难题，一般的企业员工的确也很难凭借自己的积蓄幸福渡过老年生活，这也是为什么需要子孙后代的原因，就是为了在我们老了之后能有一个依靠，不过可惜的是现在的年轻人并不是很愿意结婚，导致结婚率年年下滑，就算勉强结婚了，但过不了多久又会离婚。
楼盘网
退休延迟与提前是个人能自主得了的吗？让你提前退就是领导一句话，不退就让你待岗，反之，到年龄不想退也必须退！因为，你不退单位还得负担你的工资，奖金，劳保，保险，福利等等，这笔费用在我工作的单位少说也有八万多元，如果你退了，这些钱就会转嫁到社保局，单位就不用支付了，如果一个单位有10个退休人员，每年节省80万，啥概念？因为单位的费用都是年初下计划定的盘子，增人不增资，减人不减资，节约的钱单位是能自主的！
