职场三哥
题主你好,这种问题在办公室里经常会遇到的,毕竟每个人体质不同,要求也就不一样,但对于问题,我个人建议你可以采取这三步走:
1、判断好你的领导是属于什么性格脾性的人。
一般来说,领导会分为两种:
一种是随和型的,你和他提建议,只要是合理正当的,从公司利益出发,那么他都会接纳;
另一种是我行我素型,这一类更多地考虑到自己的方面,忽略其他人,而且有比较强的主宰权,不允许别人挑战他的权威。
当你判断好自己的领导属于什么类型后,你就比较容易对症下药解决问题了。
2、根据领导的不同类型,采取不同的做法
如果是第一种随和型的,可以采取两种做法:
第一个是大家可以披一件衣服,当领导经过你们身边的时候,大家假装非常冷的样子,缩一缩身体,如果领导来问你们怎么了,那你们就可以顺理成章地说出:空调温度太低了,需要调高一些。
也可以用第二个方法,直接和领导说,但是说的时候稍微委婉一点,可以半开玩笑地说:“领导,最近空调开得有点猛呀,能不能调高点,有几个同事都有点感冒了呢,也怕影响手头上的工作进度。”
你这么一说,领导也大概懂你是什么意思了。
如果是第二种我行我素型的,既然你知道他是这种脾性的人,就千万不要去捋老虎的胡子,千万要忍住,别说!或者等别人去说,总之别做第一个老虎身上拔毛的人。
3、领导不愿意关怎么办?
如果有人和领导提过,他依然我行我素,那没办法了,既然改变不了他,你只能改变自己。最好的方法就是自己备着一件外套,或者尽量坐离出风口的位置,别用身体和领导死磕到底应该调多少度,碰上不明事理的领导,你能躲多远躲多远。
以上就是我个人的看法和建议,希望对你有所帮助。
共央君
题主这个问题,我们公司,也遇到过,我们公司销售部,夏季空调一直打的很低,有的可以开到18度,而后来了一个销售内勤,她的做法,没几天,领导就将空调调整到了25度,这个销售内勤,是这样做的
开空调的第一天,一个上午,打了好几个喷嚏
一般人感觉冷的时候,可能会打喷嚏,所以她一个上午,打了好几个,其实是装的,就是用来向领导传达一种信息,空调温度太低了,但是领导没有觉察到,因为第一天嘛,领导还以为是个人晚上受凉了
开空调第二天,他带了一件外套,里面是低胸的连衣裙
本来穿的是低胸的连衣裙,领导开空调后,他从包里拿出了一个冬季的外套披上了,我们都知道,夏季,一般中午很多企业都有休息的时间,中午休息的时候,她也穿着外套,销售经理也没有觉察到
第三天,她带了个毛毯,上班的时候,劈腿上,中午盖着睡觉
这个就有点夸张了,夏天,带了个毛毯,上班劈腿上,经理就询问说,感冒还没好呀,你身体真弱,而后文员就借机回答说,我没有感冒,只是有点冷,我在家空调都开25度的,没事,我带的有外套,毕竟办公室人多,夏天热
这个时候,销售经理好像明白了什么,而后说,既然你怕冷,我们就把空调调高一点,而后就调整到了25度
在职场,很多时候,我们不知道领导怎么想,遇到领导温度调节太低,我们如果直接过去调节,好像和领导对着干一样,对于一些心胸狭窄的领导来讲,是接受不了的,用一种极具委婉的方式传达,其实也是可以的,我们要做的,不是说一味的忍让,也要有所表示,用行动,来传达我们心内的想法
EXCEL知识屋
几年前的一个六月天,我和几位采购和技术部的同事去一家公司验厂。
那天烈日炎炎,温度高达37度,可我们一行刚踏生产办公室,就感觉很凉爽,一看,果然空调温度打得很低,20度。
更夸张的是,我还看到有两个女员工在身上裹了一个毯子,像印度人穿的那种,我在心里已自明白了八九分。
回来后我们做评审的时候,在环境和劳工权益这一项,我给这家公司打了低分,我认为他们在虐待员工,而且国家倡导节能减排,空调温度的设定应该不低于26度的。
这家公司的管理层不应该不知道这一点吧?
而且更可疑的是,这从侧面反应出这家公司缺乏员工民主管理,员工不敢吭声,竟然把毯子裹在身上,可见一斑。
正常情况来说,到了一定级别的领导,一般都有独立办公室,温度调多高是他自由。像这种跟员工一个大办公室工作的,一般所谓的领导也不过是个经理到顶了,你以为是扎克伯格呀,那么大领导还跟员工一起办公。
毕竟这里不是美国,也不是互联网公司,还是有等级观念的。
当然了,女员工碰到了这种情况不敢吭声的话,我建议可以参考我验厂这家公司的员工做法,每个人都带个毯子,一到办公室坐下,就把自己包裹严实起来,跟印度妇女那样,这样总可以吧。
保持身体健康很重要,没啥可丢丑的。真要是有自知之明的领导一看自然会明白,肯定会把温度调上来,没有自知之明的,那你就跳槽吧,别在这种不尊重人的公司干活。
你觉得呢?
作者:喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。(出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著)。喻派职言
我和副总在同一个办公室。副总就是一位非常怕热的人,每次都把空调调到20度以下。
我自己的做法是,备一件西装外套,冷的时候就会穿上,中午休息也能盖一盖。
偶尔在办公室面试求职者时,看到求职者摩擦手臂的话,我都会下意识询问:“是不是空调太凉了?”
如果对方回答“是的”、“有一点”,我就会相对调高一些,或者干脆关掉。等求职者离开后,再将温度调到副总喜欢的标准。
当然,确实冷得不行的时候,我也会和副总说:“我太冷了,空调温度能不能调高一些。”副总都会同意。
空调的温度确实和大家息息相关,题主提了一个非常好的问题。
看起来是一件很小的事情,可现实中确实能发现,不少女职员在夏天出现感冒、发烧的症状,就是因为空调温度太低引起的。
为了避免因感冒影响工作效率,更避免感冒相互传染,我有以下建议:
1、照顾好自己,别让自己受凉。
男性可以备一件外套;女性在备外套的同时,如有需要还可以备一张小毛毯,穿裙子或短裤的时候可以盖一盖腿。如果是工作要求不能盖腿的,建议备一条不薄的丝袜。简单来说,身体是自己的,不要硬撑。
2、可以征求同事们的意见。
20度,我相信并不是每个人都能承受这个温度,所以,善意的询问同事们的感受,也是在征求大家的意见。我们并不是以“少数服从多数”来威胁领导,只是咨询大家,是不是都有同样的“冷”的感受。如果超过半数的同事都认为温度有点低,那你可以申请升至24-26度,我相信这个温度也不会太热。
3、向领导直接说明情况。
就和领导说:“领导,不好意思我抵抗力较差,有点怕冷,能否将温度调到24度?”
我从来不去怀疑领导的格局,如果你认为领导因为他否决了你的要求而针对你的话,我只能说你宫斗剧看得太多了,职场中根本没有那么多勾心斗角的事情。大胆和领导提建议就行。这里有一个小诀窍,就是要给领导一个准确的数字,比如24度。领导大概率会抱着试一试的态度,先把温度调到24度。如果你只是说“冷”,领导调到22度,你还是觉得冷,那怎么办?他觉得他已经尊重你了,但实际上还没有达到你的标准,所以最好要给出一个具体的温度。
我个人比较偏向于第一种或第二种。第一种做法,管好自己就好,不去麻烦别人,这是最省事的做法。备一套衣服,还能预防突发状况:比如下雨天衣服被淋湿了,还能更换。
第二种做法,征求大家意见,将空调温度调到适中的标准。这样的好处是,如果你用第三种方法,只是向领导请示直接将温度调到24度,倘若大部分同事都觉得热的话,最终还是会将温度调低。所以先征求大家意见,这是一种比较合理、也更容易被大家接受的方法。
作者简介:重燃石,多年中小型企业高层管理,擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我,和你分享职场小技巧,让你在职场中少走弯路。重燃石
这个问题,我以前也遇到过!
采购经理年老体衰,空调调到25度她喊冷,每次她到公司就会关空调,要么就调28度。
我是新来的,年轻气盛火气旺,总是觉得热。其他同事年龄和我差不多吧!
每次采购经理关空调的时候,她转身去接开水的功夫,就有耿直的同事又把空调打开。每天来来回回,开开关关空调好几次。
我从来不吭声,冷了我就披个披肩,热了我就打开桌上的小风扇或者去楼下买个冰淇淋。
日子一天天的,也这么过着。开关空调的采购经理和同事,表面相安无事,背地因为这件小事互相指责对方互相抱怨,我感觉她们真是有够累的!
后来事情怎么解决的呢?很简单!
换工位啊!怕冷的坐在离风口远的地方,自己披外套!怕热的自己买个小风扇,坐得离风口近一点。
总而言之,如果换工位海解决不了,那就少数服从多数,投票确定空调日常温度就好了。
总之,只要说出来,这真的不是什么大问题!
山山说穿穿
这种情况,我也遇到过,
夏天,我们办公室的温度常年都是16度,
因为领导怕热,一些男同事也怕热。
可是,好多女同事冷啊,
我们都穿裙子的。
真的是外面是夏天,办公室是冬天。
用瑟瑟发抖真的不为过。
但又实在是不好得罪领导,
没办法,我就从家里拿了一些外套。
冷的受不了就穿上。
腿部的话,准备一个小毯子。
到办公室就裹上。
没办法,我可不想得风湿。
这样过了一个月左右,
领导看到我们好几个女同事都穿外套,
可能是觉得不好意思吧。
于是,给男同事说不让温度调那么低了,
终于,空调的温度回归到22度左右。
其实我还是感觉冷的,
不穿外套怕时间久了身体真的受不了。
还是常年在办公室放一个外套。
老徐说事999
我们领导也喜欢题主说到的温度。
夏天的时候,公司里都会备着件外衣,以防去领导办公室的时候好穿。
更严重的一次,有位副总在领导屋里汇报工作,领导就眼睁睁地着着副总的脸面瘫了,就是因为办公室温度太低所致。
尽管如此,领导依然我行我素,没办法,他就是喜欢,作为下属,我们只能迎合领导,而不能让领导适应我们员工。
习惯成自然
领导既然不想改,那我们就习惯成自然,夏天哪天去领导办公室去的急,再在办公室呆的久一点,准保出来手脚冰凉,甚至冻感冒了。有了这教训,下次无论领导叫得多急,都记得先穿件外衣再去,领导有时也知道他的办公室冷,所以如果你因为是回屋穿件外衣去他办公室慢了,他也不会生气,因为他也习惯了。
提前为领导着想
办公楼的中央空调下班和周末不提供,新办公室装修前,除了办公楼已经有了中央空调,还给领导在办公室里单独装了空调,以备领导加班和周末来办公室使用。
并且还在领导需要常去的会议室和餐厅都另外安装了空调,让领导随时随地都能享受到同样的低温。
去适应而不是改变领导
其实领导和下属不一样的岂止空调的温度,领导都是不按常理出牌的人,像我们正常的普通人所以还在打工,就是总按常理出牌。
也许有的领导良心发现会顺着员工的意思,但绝大多数的领导都是我行我素、说一不二的那种,所以你就从来不要想着去改变而是如何去适应。
如果是外来的客户提一提也就罢了,如果是下属就别去碰一鼻子灰了,毕竟你没有话语权,除非你比他厉害。
这也是为什么我们平常都会说,为什么我说得对,但总没有人听呢?因为我们的份量不够,假如你是马爸爸,他说的不靠谱的东西都是靠谱的。
所以,不要试图去改变领导,先改变我们自己吧!
媛姐说职场
在我们办公室里,有怕热的男同事,也有怕冷的女同事,众口难调。每天早上回到办公室热乎乎的,我们就习惯把空调调得最低。到了中午时间,就开始觉得很冷,我是一个鼻敏感的人,受寒就会不停打喷嚏,鼻炎发作,头也开始疼,根本无法工作。
遇到这种情况,我是这样做的:
情景一:面对同级的同事或关系比较好的领导时,我会这样说
哎呀,身子真是弱不禁风,我不停打喷嚏,怕细菌传染了你们啊。要不调低一点温度,或者开开窗透透气一会,让病菌散一散。
然后趁机把温度调低,并自己穿多一件外套,多喝温水。跟同级同事或者关系比较好的领导,可以直接开玩笑的形式说出来,通常他们都会体谅的。
情景二:面对严肃的领导时,我会这样做
当然是不敢当面提出来了,不可能让领导去迁就你的。我通常都是比领导早到办公室,然后先把空调调低,当办公室温度低了后,赶紧调回到正常的26度。当领导从外面进来时,也会感觉到温度很舒爽,通常领导都不会再把温度调低的。
但还有一种情况,当领导跟客人喝茶洽谈时,感觉到热,再把温度调低,这我也不好说什么。只好自己多穿一件外套,不停喝热水,让身体保持暖和,有时候就出去外面走走。
同一个办公室里,很难避免会有这种情况的发生,因此,能改变自己的,就先改变自己,如果确实不行,就婉转地提出来,别因为这些小问题而影响同事关系。
羊仔的职场之路
说到公司空调,真的是100个人心里有100个哈姆雷特,每个人都有自己的理想温度,于是这个问题就很纠结,有人怕热,希望空调开凉快点,有人怕冷,希望空调温度开高一点。 其实这都是一个大家互相适应的过程。
这个夏天,我们搬了一家新的办公室,这家办公室的空调很足,所以只要开的温度低一点,一会就很凉快。
刚开始的时候,一会有人开到28度,一会有开到20度,每个人去上完厕所回来,经过空调开关,总是要调下温度,于是公司空调一会热, 一会冷。
领导一看,这不对,大家这样,总是调温度,嘴巴不说,大家都是不满的。于是商量的解决方案。
1) 对于位置进行调换, 喜欢凉快的,放到出风口下,不喜欢的,则远离出风口。
2) 对于温度,定到25度,如果觉得凉快,带一个外套在公司,披上就可以了。
这样大家都没在有意见,后面也没有了乱调温度了。
对于温度,如果领导怕热,开到很凉快,对于员工来说,先带外套到公司,平时可以穿,中午休息可以盖。 我有一个外套,常年放在公司,以防万一。
阿布的分享
我们办公室也是如此,有三个人,其他两个人都怕热,每次都打得很低,我觉得有点凉,也不好明说。为这么小的事情把关系弄僵也不好,解决起来也不难,自己准备件小外套或者一个披肩就行。
跟领导在一个办公室,更不能因为这点小事得罪人,要做的是想办法让自己适应环境,而不是让环境来适应自己。空调如此,用餐也如此,来到公司工作,当然什么都不能由着自己的性子,你怕冷,可以多喝点热水或者多穿件衣服,抑或将自己的座位稍微挪动一下,不正对空调口,再或者买个挡风板,办法是很多的,总能解决。
领导也不会不近人情,大家总是多披件衣服,他也会发现空调的温度太低了,多多少少会有点改变。或者你委婉地跟领导沟通一下,相信也不会太难。
职场上,很多事情都需要巧干而不是蛮干,需要沟通而不是指责。