八零後軍哥
我們公司還是發基本工資和購買社保，這個時候國家難企業難個人都難，相互理解吧
洛帶客家亞姐
之前你有在工作，現在到時間發工資了，所以的公司都會照常發工資的！
漂亮的跑車
這個還不知道呢，上個月的工資都不知道怎麼發呢，不過以我們公司摳門的情況，平常上班連時間都摳，你只能無償加班的樣子，肯定不給發，一月份的工資也得扣
叮噹貓和藍胖子
這次疫情，公司延長假期，工資該如何發放，我個人覺得，想讓老闆發工資是有點難，這假期延長是全國性的，不是一兩家企業，企業不能開工損失遠遠比你個人大的多
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追逐經典之農村小廖
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林man達
如果可以，不一定發全額工資，但是可以發點伙食費吧，畢竟小工廠，私人公司也不容易。但是大公司，國企央企學校醫院都有能力工資照發，不必擔心。
華為369369
2月10日以前按照帶薪休假，10號以後企業繼續集體延期的，可以跟企業協商薪資！
亮亮有話說之趣事囧聞
這個得看每個公司的實際情況了，畢竟國家也沒有明文規定該怎麼發工資，有些小公司能扛過去就已經算不錯了，大公司或許能給個底薪，不管怎麼說，希望疫情能夠結束吧
小哥的東革阿里
按照國家規定正常發放。同時對於在疫情期間有突出貢獻的應該加重鼓勵。
灕江刀郎69344518
按照正常的春節假期通知，正常的返工日期是1月31號，但是由於這次疫情的原因，春節假期酌情做了延長先是延長到2月2號，最後有下發了規定，建議企業不要早於2月10號開工，所以很多企業都是在2月10號或者之後才開工，當然晚開工對於職工的健康來說是非常有利的，而在此處讓大家較為困難的就是說延長這麼久的假期工資如何計算，如何發放，因為延長的假期裡面既包含了、雙休日、工作日和法定節假日，所以說計算工資的時候會顯得非常的複雜，下面會給大家分時間段逐一介紹。
①延長的假期2020.1.31-2020.2.2屬於臨時增加的特殊假期，1月31日、2月1日帶薪休假，2月2日無薪。
②2.3-2.9期間民生必須行業，如運輸供水銷售等應正常到崗上班，2.3-2.7期間發一倍工資，2.8-2.9（週六日）可安排員工雙休，員工繼續工作的為休息日加班，應安排倒休或支付200%日工資的加班費。
如不提供勞動則按工資支付暫行條例中的規定執行，非因勞動者原因導致的停工停產，在一個週期內工資支付週期內按照勞動合同的約定支付勞動報酬。在超過一個工資支付週期外的，如果員工正常提供了勞動，勞動報酬不得低於當地最低工資標準，如果說沒有提供勞動的，則按照最低工資標準或者有關地方文件執行。
③其他行業的人員，北京地區並未強制要求2.9日之前不得復工，北京倡導有條件的企業可以安排員工在家辦公，工資怎麼支付？
答：仍然按照勞動合同約定支付。當然，員工自願降薪除外
④員工到湖北地區出差，現在還沒回來，工資怎麼發？
當下湖北地區的同時，因為情況較為特殊，比如說有隔離或者是觀察的這種情況，如果因此不能到崗的工資，需要按照勞動合同約定正常發放。
除了以上的幾種情形之外，如果企業仍然酌情延長假期，如果假期需要員工正常在家辦公，那麼工資正常發放。如果說延長假期無需提供勞動這時就得依照單位的規章制度行事，當然規章制度需遵守工資支付暫行規定以及勞動法律法規等。
感謝閱讀@筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨、社保問題分享，歡迎點贊與評論，關注向我提問！
