春峰仙峡
这个问题因人而异 有人只愿意踏踏实实上班 没有别的追求 有人有梦想 会去不断追求
不管怎样 生存是第一位的 生存都不能保证 谈何梦想 如果一个人没有本事 没有技能 跳多次槽都是白费
没有什么事情是永远的 人算不如天算 不管你有没有追求 都要保证 第一，生存是第一位的 保障了生存后同时训练自己的技能 武装自己 发展自己的兴趣爱好 万一以后有变化 自己也能适应变化 而不是变化来了 自己只能被迫谋生 人无远虑 必有近忧
人保障自己生存的同时 也要藏器于身 如果自己没有技能本事 拿什么去适应新环境
云鹤天涯
1.有句话叫不是因为有了希望才去坚持，而是因为坚持了才有希望。同样的，首先我们要明白，创业是从0到1的过程，它需要一个人倾心地创造。在没有资金的时候，一个是我们压力非常大，真想创业的人，会有更大的动力去实现自己的一腔热血，也就是我们所说的，做人要有血气。二是正因为面对资金、人脉、团队和管理等各方面问题，才让每一个创业人有了更大的进步空间和锻炼平台，这种快感和自我价值实现的感觉不是金钱所能带来的，就像走相亲快餐式的人永远体会不到谈恋爱长跑得感觉。记得之前自己做公司刚起步，什么都没有，除了身边两个血气方刚不甘平庸的兄弟，但借钱，贷款，抵押，把能作价的东西全部押了上去，走的每一步都是谨慎再谨慎，不敢把步子扯大，最后全赢了回来，不仅赚了钱，更重要的是认识了更多志同道合的朋友，自己心智也上了不止一个台阶。所以创业不像打工一样，囿于工作范围，很多时候会觉得很无趣，成长也非常慢。创业让每个人能见识更大的世界，触摸最大的可能，见证生命一次又一次貌似不可能的奇迹。还记得你领第一次工资的感觉吗？可能很多人多了就变得麻木了，但我相信，通过自己亲手劳动而得来的第一份薪水，那种愉悦，金钱绝对买不来。所以，创业就是自我修炼，自我价值实现的过程，没钱去创业，这种体验感更强。
2.其次，正是因为没钱，才要去选择创业。我们可能听多了一些创业失败的负面宣传，但很少去细思我们自己，比如我是谁，我有什么，我想干嘛，我擅长什么。几个维度好好去想想，因为很多创业失败的人压根就没想清楚这个问题，一路跌跌撞撞，结果不断用失败的事实去消磨我们涌动的热血，最后好像会给我们一个错觉，创业真的很难，创业就是走一条非人的阿修罗之路。但我们反过来想想，毕竟还有那么多人创业成功了。为什么？难道个个开始都是家财万贯还是自己富甲一方？我相信，这个不太可能，如果这样，也不会有那么多励志的传奇，当然更是事实。人比动物唯一强的地方，就是会思考，有智慧。但其实很多还是心智未开，去网上走一遍就知道，原来这个世界上人并不都是那么有素质，感觉很多人脑子装的确实都是水。所以，冰碳不同器，夏虫不语冰，和失败人的话接触多了，就会活的畏缩。失败的人失败原因千差万别，但成功的方法却都很相似，我们找准成功人士的途径，去模仿，去靠近，我相信，资金和资源都不是问题，因为资本总是跟着人才跑，说白点就是成功者，真正的奋斗者。回顾中国目前商界大佬，哪个人一开始资金就很充裕呢？马云开始靠到南方进货卖东西养活公司，新东方徐小平开始靠在加拿大刷盘子度过困难期，人生本来就像心电图，起起伏伏。哪天一平八稳，也到了挂的时候。
3.
最后，社会是个金字塔，我们大部分人其实都处于社会底层，有些人当鸟雀，有点吃的心满意足。有的人想当鸿鹄，心怀大志向上奔跑不满足。所以有些人经常在温饱线挣扎，就像海里的小船，经不起大风大浪，一旦家里有点意外折腾几下，就彻底回到解放前。有些人则不断学习勇士，不论外界多磨难初心不变，在这座金字塔的构筑中，一步步实现财富自由，阶层突破。古话讲:靡不有初鲜克有终。有开始很容易，难得是走到最后。因为生命就是马拉松，开始领先不一定笑到最后。而创业就是让人不断攀爬，笑到最后的最好方式。 末尾，再说一句话，在意别人眼光的人，迟早会被眼光干掉。这是自己创业这么多年的一点感悟。
秋刀鱼是猫的
人该在一个单位踏踏实实上班？还是不断寻找新环境？我认为既然在单位上班了就应该踏踏实实工作
如果是毕业的大学生刚踏入社会，没有什么工作经验的话前期找工作不容易，大部分学生对自己的职业规划还不清楚，所以基于这种情况下，还是先找份适合自己的工作先做，因为一毕业会面临很多问题，压力也挺大的，你至少要解决温饱问题。可以在工作期间不断提升自己，慢慢对自己能力等方面有一个全方面的认识，认清楚了自己，就明白自己将来该如何发展了，无论是否喜欢现在的工作我都建议把本职工作做好，做到极致，不仅要对自己负责也要对单位负责，这是一个员工最基本的素养！
至于寻找新的环境，我认为只要是在原有的工作岗位上有很大的提升空间，还是可以考虑把自己的优势发挥到极致，如果想尝试新的环境，不一定非要重新换工作的地方，完全可以利用业余时间根据自己的兴趣爱好发展自己的第二职业，这样的话可以不断的尝试新的职业，也是很好的选择！
吕婵娟工作Vlog
静下心来，充分认识自己的为人，能力和综合素养。
先看自己在单位是干什么的，是带技术的工人还是一般管理者，还是技术大拿？技术大拿走哪都没问题，技术工可以适当的跳槽，为其涨薪和学习，如果是一般管理者或是普通文职员工，社交能力一般，我劝你还是想清楚吧，外面没有你想的那么好！
我几年前在一家中大型企业做了五年采购员，现在回头看工资还是可以的，不比现在创业少多少，创业太苦。
语语and琪琪
我觉得在一个单位就该踏实的干，不要朝思暮想，整天想着哪里有高薪的地方，首先你根据自己的能力选择适合自己的工作，然后制定工作计划，目标，然后锲而不舍的去完成自己的目标，在工作中不断的学习，不断的创造，让自己在这个行业有丰富的经验，成为行业能手！这样你才会被领导器重，才会一步步走向胜利！
经常变换工作不利于经验的积累，人脉的利用！会浪费很多无形资产！
湖南小鲁
这个问题没有标准答案，每个人的想法不同。看你自己对以后的要求是什么，想要什么样的生活。有的天生一副闯劲儿，就应该趁着年轻的时候出去闯闯，不管结果如何，成功与否，至少老后不会后悔，有的性格内向，适合偏于稳定安稳的生活。还有一类就是在自我矛盾自我纠结，在两个选择当中矛盾。 之前在别处看到说人分为四类人：不知道自己不知道，不知道自己知道，知道自己不知道，知道自己知道。 我觉得首先还是应该认清自己，做一个对未来的规划，在你纠结不知道应该选择安稳还是出去闯的时候，你不妨根据你自己的实际情况，把两种选择都客观的做一个职业规划出来，看看哪一个更能令你满意，然后再决定。 我觉得之所以纠结其实还是对自己没有足够的自信，不管哪一个选择，都要付出绝对的努力，这样即使平凡的岗位也能有不平凡的体验。 相信自己，祝你成功！ （以上纯属个人观点，不喜勿喷）
小一盒
这个问题没有标准答案，每个人的想法不同。看你自己对以后的要求是什么，想要什么样的生活。有的天生一副闯劲儿，就应该趁着年轻的时候出去闯闯，不管结果如何，成功与否，至少老后不会后悔，有的性格内向，适合偏于稳定安稳的生活。还有一类就是在自我矛盾自我纠结，在两个选择当中矛盾。 之前在别处看到说人分为四类人：不知道自己不知道，不知道自己知道，知道自己不知道，知道自己知道。 我觉得首先还是应该认清自己，做一个对未来的规划，在你纠结不知道应该选择安稳还是出去闯的时候，你不妨根据你自己的实际情况，把两种选择都客观的做一个职业规划出来，看看哪一个更能令你满意，然后再决定。 我觉得之所以纠结其实还是对自己没有足够的自信，不管哪一个选择，都要付出绝对的努力，这样即使平凡的岗位也能有不平凡的体验。
LeiHuPo
跟不同地区的人也有很大关系，南方人一般天生具有经商的环境和氛围，北方人相对追求安稳，每个人的定位也都不同，没有绝对的对和错。适合自己的才是最好的，三百六十行行行出状元，也差不多就是这个道理，不管干哪一行，都要有坚持，也要能够适应每个行业的文化。
西北狼来到
无论是普通员工还是公司高管在一个单位工作就是要踏踏实实、兢兢业业地把工作做好，这是最起码的职责。也不要有这山望着那山高的思想，这很容易使自己在工作中打消工作积极性。除非自己的工作能力和业务水平超棒，在行业中遥遥领先。别的单位都想尽一切办法来争取你。这时你也要考虑到今天的自己是现在的公司培养了你、造就了你的工作技能。做人要存有感恩之心，不要忘本。别的单位答应给你的优厚待遇，现在的公司肯定比他们还要优厚。公司会给你意外的惊喜。所有不要被其他单位的条件迷惑了自己的眼睛。要学会知足常乐嘛！
美好江南
我想大多数人跳槽可能是因为遇到了更加赏识自己的公司，或者是在生活上有些许问题，不得不辞职到另一家，但是我始终相信作为一个正常的员工，一般情况下是不会无缘无故的跳槽的。
但是，假如工作出现问题的时候，千万不要急着把问题推到工作身上，有时候可能是你自己的处理方法不对，而这个时候我们要不断地在工作中完善自我，只要你坚持自我，保持本心，最终肯定会得到一个比较满意的答案的。
