犀浦小哥哥
0爛土豆0
公司這種做法是在疫情當下不得已而為之，因為當前國家和各級政府部門對疫情防控採取了最嚴格的管控舉措，以防病毒進一步傳播。
作為企業，既要響應國家政策規定，又要維持企業的生存，在政府強令延遲復工指令下，員工不能回公司上班，有的企業有條件能安排員工在家辦公，則在家裡辦公，共同度過這段困難時期。
至於在此期間的工資問題，我想這種局面應該不會長久，大家不要過多去計較，企業也不會虧待員工。疫情當下，彼此諒解和團結一心共戰鬥才是最主要的。
我們是生產加工型企業，企業正面臨著急待復工與員工盼望上班的兩難境地，安排在家辦公又實現不了，企業與員工只能乾著急。作為員工，此時此刻我們並不想著這個時候的工資，只盼望著能早日復工，回到正常的工作崗位上。
抗擊疫情，共度難關，是當下所有企業和員工共同努力的方向。
收穫人生後半場
特事特辦，既然在家辦公，那給工資是自然的，但給多少不清楚，如果有暫行政策可按照處理，否則就是公司自己商定了
恩斯感天下
我感覺只要是有點實力的公司工資應該照常發，因為疫情當前國家和社會都在遭受前所未有的損失，非常時期非常對待，何況員工在家辦公，應該給員工平時一樣的工資待遇，才是合理的
湖州沈師傅
根據勞動法相關規定，正常發放，但績效這一塊根據公司的效益可適當調整
我想講真話001
在家上班，也是為公司目標奮鬥，付出勞動，創造價值，理所應當發薪酬
湘水濃情
我是乾電商的我沒有工資，沒有帶薪年假，啥也沒有，但是我還是不去上班，畢竟生命不是兒戲，我們也不是為自己個而活。
陳年惘湤
勞動就要有報酬，在哪個環境的勞動都是一樣的，因為勞動復出，就會有收宜。
明子清風
我們的蠢就蠢在在任何時候都放不下自私與貪念。你要好好活著那些身外物才屬於你。
一無所有181558076
這個應該根據不同的行業採用不同的薪資計算方法，我是做設計工作的，在家一樣出圖，基本上工資沒啥變化
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