老牛尾吧
為什麼要揭發，說白了你就是眼紅，關鍵你還已經離職了，你也可以多跟這同事多聯繫，他有這資源
我叫一百個兄弟砍死你
我們一個建設項目8000萬，當時因為一些原因我們和總包鬧的不愉快，直接當著老闆就爆了他們給了我們部門經理5%的行業回扣！我們經理還另行多要了一部分，當時我們經理已經走了倆月了，老闆也是人情世故做起來的！只要不出圈子，都是睜一隻眼閉一隻眼了。
喬恩的生活
有一句古話是這樣說的：“不在其位，不謀其政”。意思就是你不在那個職位上，就不去管那個職位上的事。你現在已經從公司離職，那麼這種事其實你就不應該去管。
從你個人角度去考慮，這5個問題值得你深思！
第一、你不知道這背後水有多深，可能這背後是一層又一層的關係鏈；
第二、你已經從公司離職，早已經物是人非了。
第三、你把這種信息告訴老闆，那如果被前同事那集團的人發現，你會有什麼結果？前老闆是否會保住你？
第四、你已經不再公司，也能發現前同事索走回扣，那麼其他在職的同事是否知道？
第五、你怎麼確定這回扣不是老闆早就知道的事情呢？如果是這種情況，你這樣去做，一定吃力不討好。
從你前老闆的角度去思考，這3點也值得你深思
第一、你現在的身份是前員工，那位同事是目的老闆得力幫手。你透露這個信息給老闆，老闆是相信你，還是選擇相信自己得力幫手呢？
第二、如果這位索要回扣的同事特別能幹，老闆也知道他索要回扣的事情，那你貿然去告訴老闆，這不是打臉老闆麼？
第三、老闆心裡想：“這種事我早就知道啦，用不著你這個外人多管閒事”。如果老闆這樣想，你如何解決？
不管是從你個人角度還是從錢老闆角度去思考，這種事都特別的複雜。你本身就不在公司了，摻和這種複雜的事情，誰知道你後面會如何？這種事你告訴老闆是弊大於利，所以我個人認為：不建議你告訴前老闆。
最後你要堅信一點：人走夜路多，總會露陷！你這同事真的犯錯，後面總有一天也會紙包不住火。
華迪說
記得以前看加拿大一個調查報告，如果中國人剛去基本都答錯。就是你發現同事拿了公司的一個小東西，拿回了家，請問你該怎麼做。中國人應聘者大部分是選告訴上級，（大家心裡已經覺得小題大做了，可畢竟加拿大啊，腐敗查的很嚴，專門搞這麼道題肯定有它的意義，應該這樣已經足夠了），正確答案是報警。這是偷東西，腐敗。再看看評論區的回答，這真的是中華文化啊。一天天罵貪官，罵腐敗，罵政府，罵國家，事情到自己了，全都是要求你裝看不到，別多事。服了
大路朝天43032462
70萬？你確定是你同事一個人拿的嗎？這是一個利益鏈條或者說一個圈子！你損害的是一群人的利益！搞不好的話，你同事沒事，而你已經在行業內無法立足！
東方之星97633606
當下業務，手上能讓合作商賺錢，合作商給一定好處費，市場就這行情。若你告訴老闆，第一你在這行以後財路永遠斷了，換單位也是這樣，行業很大也很小。第二，你以為你告訴了老闆，從今往後老闆就不會防著你，信任你？錯！你日子過的很難過，被老闆像防賊一樣工作。第三你沒有足夠證據證明前高管拿了回扣，只是對方給你說過，真走法律程序，原合作單位也不會配合，這筆資金不是回扣，是另一單介紹費，你們公司也沒辦法，最終只是無頭案。但老闆從今以後提防任何人，當然包括你。行業中你撞了行業雷區，這行業中你將沒有朋友只有利益。好自為之。
用戶6651885866046
說到腐敗，好像人人都恨不得除之而後快。但是腐敗發生在眼前時，大多數人卻選擇視而不見，視而不見也就算了，還舉出種種理由來告訴你不該管的合理性。自己不願做正直的人就算了，至少對正直保持一份敬畏。我的意見是，你當沒看到，我理解你；但是如果你覺得舉報他是正確的事，並願意承擔壓力，我欽佩你。
子非魚0015
這其實是一個看似複雜又非常簡單的事情，我這裡給出三個答案；第一，告訴老闆。第二：裝作不知道。第三：要求拿回扣者給封口費，否則報警。現實中，幾乎所有的人都選擇第二種，人走茶涼，不在其位不謀其事，不管已事，高高掛起。如果這個民企真發生了這樣的事，我估計這個民企也快瀕臨倒閉了。這麼大的漏洞，難道老闆不知道？所以這個離職的民企高管還是省省吧！該幹啥就幹啥去吧。別操那份閒心了。
小耳朵兆兆
不要試圖叫醒一個裝睡的人。你怎麼知道老闆一定不知道這件事情呢？
回扣就有70萬，可見這筆業務也得是幾百萬甚至上千萬的項目了。能在這麼大的項目上做手腳，很難對所有人成功瞞天過海。老闆也不傻，難保老闆對此事一點都不知情，這裡面有沒有什麼更深層的利益關係，你是不瞭解的。
職場綠皮書的觀點：此事無論老闆知不知道，都建議你不要告訴老闆。你已經離職，對公司的事情已經沒有責任和義務，貿然去告知一件你也只是偶然發現但卻沒有證據的事情，對你百害而無一利。
一件對自己沒什麼好處的事情，最好不做。
你有確鑿的證據嗎？
如果只是道聽途說，沒有必要為了一件不確定的事情去冒這個險。沒有真憑實據，老闆不一定會相信，前同事知道了可能會說你誹謗，無端為自己惹禍上身，不值得。
你跟老闆有那麼深的交情嗎？
就算這個事兒是真的，如果老闆早就知道，那你做的只是捅破了這層窗戶紙，老闆可能會覺得你多管閒事。
如果老闆不知道，現在你告訴他這件事，也就是告訴他，“嘿，你知道嗎？你之前也太傻了，手下人拿了70萬回扣你都不知道。”你們之間的交情有深到可以分享這種吃虧事的程度嗎？
你覺得告訴老闆之後他會怎麼做？
找同事追討？
自己嚥下這口氣？
或者被他知道又多了個人（你）知道這件事？
事情已經過去，還有沒有迴旋餘地不好說，但是老闆心裡肯定不舒服就是了。
如果一件事情說出來於事無補，只會平添煩惱，當事人肯定不希望知道。畢竟你說出來只是動動嘴，到了老闆身上，那可是真金白銀了。
【總結】這件事情如果是正在進行中的事情，那完全有必要告訴老闆，至少也要暗示他有可能發生，讓他提高警惕。已經發生了的，很難改變結局的，最好就不要再說。當然，如果前同事跟老闆還有合作關係，提醒一下老闆注意這個人還是可以的。多一事不如少一事，一件對己無利，對人還可能有害的事兒，就別做了。
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如果是在你職務權限之內發現的，那你要考慮這筆回扣是否會影響到你未來的工作，如果會影響到你的職業生涯發展，是有必要考慮如實彙報情況的。如果是在你的工作權限之外，你還是保持沉默為好，做好你該做的本職工作即可，你可能會因為這次的舉報而受益，也可能會因為這次舉報，而失去一些人情世故。這個世界本來就是平衡的，善不會無緣而起，惡也不會無故而生。
