晓新说事
这是个比较尖锐的问题，其实说的比较难听一点，全社会的人们当前都在关注疫情的进展，是因为这关系到每个人的生命安全，人们老实的呆在家里有很大一部分原因是怕危害自己健康，而不是想为社会做贡献，真正愿意为社会做贡献的人实际上很少。
包括一些利己主义的小人呼吁人们不要出门不要工作，当有人说再不工作就没法活的时候，他们就会站在道德制高点上去谴责这些人没有大局观，连抱怨也不允许别人发，他们不会考虑到有些人本身一个月的工资就不多还要养家糊口的一些人的难处，大众是为了生命与社会而倡议，这些小人完全就是为了表现自己而站着说话不腰子疼。
但是当你遇到自己的生存问题的时候，不会有人同情你，为什么？因为疫情关系到每个人的生命，所以全社会都会关注，但当你失业了，吃不上饭了，那仅仅是你吃不上饭，不会威胁到别人的健康与生活。
所以我真的很反对网上一味的强调不工作在家就是爱国的说法，这是道德绑架，我可以在家里不出去，我知道疫情很严重，我服从国家安排，但是我也有抱怨生活压力的权利，没有人希望自己失业被饿死……
快乐的狗子abc
新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，各地相继启动重大突发公共卫生事件一级响应。延长假期、推迟复工、对感染者、疑似感染者和密切接触者进行隔离……一系列举措有力应对疫情。
同时，公众也关心背后的法律问题。
1、上班时感染新型冠状病毒，算工伤吗？
林嘉：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
2、因密切接触感染者被隔离不能上班，企业能辞退吗？
林嘉：劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者，用人单位需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。
3、企业停产停工了，工资怎么算？
林嘉：如果企业因疫情原因停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。人社部门在特殊时期应当放松批准企业采取综合计算工时制度，以应对企业生产工作的需要，同时尽可能避免上下班高峰，减少人员高度聚集，降低潜在风险。
4、在延长的假期加班，加班费怎么发？
林嘉：《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了2天，关于这两天假期的性质，究竟是法定节日还是公休日存在很大分歧，有认为是法定节日也有认为是公休日。如果定性是法定节日，劳动者在法定节日工作的，企业不可安排补休而应支付劳动报酬；如果定性为公休日，而劳动者在公休日工作的，企业可以安排补休，或者支付劳动报酬。此外，加班的工资报酬标准不同，法定节日加班的，企业按照工资300%支付劳动报酬；公休日加班又不能安排补休的，企业按照工资200%支付劳动报酬。关于这两天假期的性质，我以为可以定性为“公休日”。理由是：《全国年节及纪念日放假办法》规定春节为我国法定节日，假期是3天；国务院办公厅文件规定延长春节假期至2月2日，同时还规定“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中国人民共和国劳动法》规定安排补休，为休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因此，定性为公休日更合适一些。
晓新说事
疫情期间被裁很正常，具体怎么办就看公司是否按照国家相关法律法规做就行！
如果你身在疫情重灾区，因为封城或者国家地方政府不允许返程而导致的无法返岗，国家不允许企业单方面以此为理由解除劳动合同，并依法发放工资和适当生活补贴！如果违反这条，你应当收集相关资料提醒公司，如不行还可以申请仲裁，最后还有法院！
如果非疫情重灾区，单位也办理了合法的复工手续，要求员工开始复工，而因为你个人担心个人生命健康安全而不断找理由延迟复工，那么企业有理由裁掉你，只需要按照裁员手续正常操作就行！毕竟企业在此次疫情中也承担了很多，尤其是小企业压力非常大，作为个人在保护自己的同时，也需要体谅企业的不易，不开张还要养着员工！如果因此被裁，建议还是放好心态，好聚好散，安心在家呆到疫情彻底结束，重新收拾心情找工作！
HR进阶
丝羽66501909
你好！很高兴能回答你的问题。我觉得疫情期间被裁的话未必是坏事，毕竟我们现在以健康安全为主嘛。如果真的被裁员的话，给你几点建议:第一不要抱怨，更不要气馁。第二反省自我，找出自己被裁的原因。第三趁这段时间在家好好提升一下自己，弥补自己的不足之处。第四疫情过后打起精神，找一份更适合自己的工作。以上几点建议希望能帮到你。加油，祝你好运！
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皮都人的点点滴滴
疫情过后继续努力！
裁你的不是疫情，是老板（当然更是自己的不优秀，你见你们副总有没有被裁呢？），只不过疫情让他早点下了决心。
程军66402291
如果是业绩原因那就自动离职!如果是身体健康原因那就要抓紧治疗赶紧恢复！健康第一!工作第二！有好的身体才能去更好的工作！然后再向公司申请一些经济补偿!
甜心小颖
先分析为什么裁的是自己，问题出在哪里？接着与原单位好说好散，去寻找新的婆家！
荷塘月影15
努力工作，怎么会被裁呢？你总是不太努力，想混日子的人就很容易被裁。
