这个题目就是个伪命题，为什么变成千万富翁后就没有拼搏精神了？

现在中国社会上很多人从小打小闹开始，慢慢赚钱了，变成百万富翁，千万富翁之后就不想着赚钱了？就不想拼搏了？

如果是，那中国球员也是。如果不是，那中国球员也不是。

在这个生活上的人，脱离不了大环境，脱离不了整个社会体制。

许多球迷想着，国足队员已经赚了这么多钱了，那就不需要这么辛苦的赚钱了，已经够赚了，应该享受享受了，足球随便踢踢就行了，特别是在国家队，不要受伤就好，不要影响在俱乐部赚钱。

这个推测有没有道理？

肯定有。看看踢中国杯比赛的球员，很多就是这样收着踢，最后主教练看不下去了，下一次集训就不再征召这些球员了。

就拿前面所举的例子来说，许多千万富翁发家之后与发家之前的赚钱方法不一样了，他不需要再起早摸黑地干活了，他是通过另外的方式来赚钱了。

所以国足队员在拿到千万级别的工资以后，他的方式可能会改变，不再那么勤奋，进取心下降也是可能的。他只需要维持住现状，就能拿到同等级别的工资，而中国优秀的球员又是如此稀缺。

但是，并不是所有球员都是这样的。

比如武磊，比如郑智。

武磊在上海上港拿到的是顶级球员的工资，他完全可以继续在国内踢下去，舒舒服服地拿高工资。但是他在2018年赛季结束后选择了留洋，来到西班牙的西班牙人队踢球，重新创业，打算提高自己的对抗能力和水平。这是好事。但是工资比在国内相比，要少很多。

而郑智，早就可以退役了，39岁“高龄”的足球运动员，还能在联赛中打满全场，而且不惜体力，拼到最后一分钟不放弃。在国家队里面也是起到了一个大哥的作用，做好榜样工作。2019年初的阿联酋亚洲杯，他还是披挂上阵，特别是八分之一决赛，对阵伊朗，踢满全场，踢到最后一分钟。在0-3输球之后的采访中伤心落泪，让人动容，连伊朗球员也过来拍拍他的肩膀安慰他。

所以，不是所有的队员都会丧失进取心。

其次，我们的机制需要改变，需要完善。好的机制会把坏人变成好人，而坏的机制会把好人变成坏人。这句话不是没有道理。

一是需要完善竞争机制。当你丧失进取心的时候，别的新队员会立马顶替你的位置，这样你就有了紧迫感。

二是需要有新目标来激励这些千万富翁。千万之后，有两千万，五千万，一亿的心目标。

三是除了金钱激励之外，还需要在精神方面提升球员的境界。先要满足温饱，然后是在精神文明方面提升这些球员的思想境界。比如职业精神，比如专业化发展，比如退役后的深造学习转业。

然而，我们的足球运动员基本上是文盲，在文化方面从小就是缺失的，没怎么读过书，又如何提高文化水平？

余慈球迷

我们的球员收入越来越高，成绩却越来越糟，可是放眼世界，c罗的收入也非常高啊，可是他十几年来依然保持着高水平，看到过很多报道，c罗长期保持生活自律，严格要求自己，训练也非常刻苦，可能有人会说这是个优秀的特例，但是欧洲五大联赛的球员，收入都非常高，可他们的国家队始终是世界一流强队，高收入并没有限制这些国家球员提高水平。

当然国情不同足球环境不同，不能完全跟国外相比。我们有太多球员年轻时展现出一定的天赋和水平，可是后来并没有达到应有的高度，逐渐泯然众人，特别是有了钱以后，失去了目标，迷失了方向，陷入了攀比炫富和玩乐，这种情况下提高水平就无从谈起。国家队水平差，归根结底是优秀人才匮乏，选材面太窄造成的。

还有个例子是曾经的意大利队队长皮尔洛，央视也报道过，他的父亲是欧洲最大钢铁企业的老板，他父亲曾希望他子承父业，可是皮尔洛毅然选择了他热爱的足球作为自己的事业，并取得了成功。反观我们的球员就缺少了那种对足球纯碎的热爱，对目标的坚持，执着和追求。可以说从足协到各球队的管理者，对球员正确的引导和教育都不够，没有使球员树立正确的职业目标和培养敬业精神，当然也有社会风气和环境的影响。这也许是我们发展过程中必须要经过的过程，我们还达不到足球强国那种成熟的环境和机制，但愿以后越来越好。