萧子北
手先要有人才，有技术，技能的人才，广着人才，到大众去找，己毕武的方是，学效里人才是书本上的，真正人才在民间。
东北人246502966
老师，您讲的一针见血。我在国家电网的一家地市公司上班，举一二事例说明。我1977年生人，94年上技校。在电力一线岗位，如电厂厂用电工、110kv变电站值班工、配电线路工等岗位上有以上岗位各种技师证和工程师证。一，我认为工人装工装最美丽，但常常受到那些局办党办管理人员嘲笑，说我们这些傻工头没钱买衣服怎的，在单位中没地位。二是，不管在工作中怎样努力，都被打上一辈子都只能是工人。单位上刚参加工作几年的大学生，在班组待不到一两年，到机关渡下金，就下来到工区当主任，他们开会讲的第一句“专业我不懂，讲一下大家态度和要有团队精神。”工作22年，40来岁，最好的工作年龄，就只能一声叹息。
黄波58536889227
技校还用扩招啊，不要钱敞开大门都没有家长想把孩子送去。前程灰暗，一辈子底层，家家都是一个娃，谁舍得亲手把孩子送到那种学校？
话说技校也不是没有辉煌时刻，我1989初中毕业，当时很多学习中上的孩子上了技校，因为包分配，因为考上了技校就有铁饭碗了，不仅不交学费国家还发生活费，那会儿很多孩子宁肯上技校不肯上普高。后来呢？这一批人经历了什么？下岗，失业，再就业……有些人四五十岁了四处打工，交不上社保……有这些经历的人，谁会让孩子重蹈覆辙？
用户4514388907064
应该是受终端待遇影响了大家都不愿意上技校！出来了待遇差谁乐意啊！只有工资待遇上去了，大家才乐意上技校，也乐意工作中不断学习， 不断升级
z7831
我就是技校毕业的，开始说好定向分配的也就是说开始是有轮胎厂委托学校招生，然后毕业的时候就直接分到轮胎厂去的。然后我们毕业的时候变成了择优录取，只要优秀的好学生。后来就分到机床厂。反正后来没几年厂子就开始效益不行了，然后分去的学生走了一大半，现在厂子早就改制了，以前是国营厂，然后不想做的就买断工龄，一年一千块钱，有些做了几十年的买断工龄就给了两三万块钱。然后就是下岗了，又重新找工作了。
八九十年代确实是很多人读了初中就考中专考技校，因为可以包分配。在那个年代确实很多人就希望有个铁饭碗可以过一辈子。哪知道时代不同了，再也没有可以拿一辈子的铁饭碗了。
很多人说八十年代的人悲催，本来以为毕业了可以有工作了，结果国家不包分配了，过了读大学的年纪结果大学扩招了。真是苦逼的命啊。
桂林人11
工资那么低，被人瞧不上，一切都是白搭！
我亲身经历，大学毕业找了一家机械制造企业，干过一段时间，说的很好，领导说都先在车间锻炼锻炼，三个月后都会安排在当初应聘时的岗位上，前三个月满怀信心，不怕苦不怕累，啥活都干，班组长也是啥活都安排，就感觉都学都能了解，为以后岗位做准备，毕竟要在这个单位干一辈子（当时好单纯啊，真傻！）。三个月过后，我们去找人事和领导，领导说先等等，不要着急，在车间要多多学习，又三个月过去了，再去找还是这一堆话……慢慢的我们都知道没希望了，再后来就摆正心态了，车间就这么干吧，学会点技能以后饿不死……
也就不说每天提前半个小时加班，也不说每天义务加班一个小时，中午吃饭加休息半个小时这个事了，也不说坐班车被坐办公室的文职人员嫌弃身上有味，也不说工资低很多，就单单的说中午花同样的钱吃的饭都不一样，同样五块钱的工作餐，餐厅工作人员给车间的人吃的饭菜和给办公楼里的都不一样，最简单的红烧肉他们的都是肉，我们的是加萝卜的，哈哈哈哈哈
我平淡小生活
要我说还是中国人太多了。要是这些工厂别说招技术工人了就连招出力气搬东西的人都找不到了。到那时技术工人的工资自然而然就提上去了。这样好些个孩子的家长就愿意让孩子去技校学习了当然不是那种初中毕业就能上的技校。应该是高中考大学被淘汰下来的孩子上技校这样才能保证技校毕业生以后走进工厂不光是干一些简单的操作工。而是能成长为技师。
不由的佛
看了这么多人来讨论技工的问题，有的说中国缺技工几千万，需要技校扩招培训，有的说以后得中国技工前途无量之类的，但是说这话提这些问题的人普遍不是技工群体。都是局外人，分析的不够客观真实。头条上一提到缺少技工，就列举发达国家的数据，什么技工占比例多少？待遇多少？外国技工终身不离职等等？真正的技工群体是没办法列举这些数据的，脱离这个群体分析出来的问题都不够深入客观。 我本人不仅是一名近20年工龄的数控技工，还管理和培训过很多公司的技工，地域广东世界工厂，我的回答应该能有一定的代表性吧？说说我的看法；1，能成为技工的人并不一定是学历高很聪明的人，但必须是热爱这份工作的人，经得住枯燥乏味，吃苦耐闹，细心钻研的品质，脑瓜智商怎么也得正常水平。2,技术是门经验活，单纯的理论没啥用，高级技工也是靠多年的积累慢慢熬出来的，甚至需要一定的天赋的，否则干多少年也是普普通通平平庸庸的，问题是有多少人能熬多少年？3,谈待遇，社会认可度低是不争的事实，你技术再好很可能找个老婆都找不到，这不奇怪。再需要全社会都要面对的问题是，技工的工资谁决定？老板，对不？当劳动法规定最低工资标准2000元时，你见过有哪个老板主动给到2100的？技工的工资待遇就是低价竞争，谁的技术好能力强工资低，这个岗位就给他，不服气的另找门路，当然这也复合商人逐利的原侧。这门行规头条上根本就无人听说。同时管理技工的那批人一般都不是技工你认同吗？他们所有的管理手段全是如何压榨出最多的效益，只是不同的私企程度不一样而已(国企不在讨论范围)，在发达国家会引起工会罢工的你信不？在中国只能让更多的技工离开这个行业。另外我还没见过身边有哪位技工凭技术和工资在工作地能买房安家的。重点就是你努力学习技术不能提高自己的工资待遇，因为你说了不算，技工的天花板就是公司里面找到比你更廉价的可以代替你的日子就到头了，手段有的是，别跟我提劳动法，老板有私人律师帮他研究。4,管理技工，年轻点的靠画饼和鸡汤，年纪大点的想办法让年轻的代替他，每天工作12小时。精疲力尽无精力学习充电，其实技工跟普工的生活处境是一摸一样的，只是干的工作不一样，工资稍微高一点点而已。没人愿意干导致行业缺人也证明了现实的残酷。5,说了这么多，其实道理很简单，畸形的工会，劳动法，老板的用工方式，社会的认可度导致人们远离这个行业。国家和技校在这方面是没有办法改变现状的，只能打个酱油。只有等到技工稀缺，影响企业生死存亡时，待遇技工自己说了算，或者从国外发达国家引进技工时，这些问题才会暴露出来。目前只是企业利益集团招廉价技工难，故意炒作而已，远没有达到这个水平。
yech1985
这纯属在传统思维模式下的资源错配，纯粹是落后于时代的旧思想旧观念。
一、从个体学生方面来说，初中毕业的学生，之所以没有能考上高中，往往是心智不成熟，自治能力差的孩子，有些孩子还没有展露天份，就强行地划分到职业学校，在这种松散的环境中，更多可能是进一步地地沉沦，想要成材难上加难。
二、科技发达的未来，一线的高技术工人，就凭初中掌握的皮毛的日常生活知识，不但对新技术的接受会有困难，对先进设备的操作更是困难。你指望初中毕业，经过技校的几年培训，就能出高级工，那难度不是一般的大。
三、为什么只有没有上过高中，没上过大学的人，才能作为工人？为什么作为一线工人，工资一定会低？为什么那么多大学工科毕业生就不能从事一线操作，为什么经过多年专业知识教育的人就不能成为高技术工人，获得高工资？归根到底，高工资高待遇才是解决问的关键。
四、这几百年科学知识的暴炸发展，只有通过中等以上教育，才能使学生掌握科学的基础知识，才能使人跟上时代的发展，才能成为在自动、化智能化工业生产中的一个合格的工人。要想成为高技术工人，恐怕就高中这点知识都不够。
五、初中毕业就强制分层教育，是不符合社会发展规律的。1、人的寿命不断延长，这意味着退休年龄也要后延，那么初中到技校，二十岁之前就要参加工作是不是也不合理呢？2、我们现在处于知识暴炸的时代，从小学到初中再到技校，培养出来的低知识结构的工人，能成为未来合格的工人吗？所从未来增加初、高中的学习年限也完全可行。
六、当然也不是说初中就可以直升高中了，还是要以个人意愿为主。想学的，国家不应关上大门。公立高中不够，可以放开私立高中吗。对于初中毕业就确实不想学的，那也无可厚非，学个厨师，学个保洁也是个人自由选择。
七、国家不能用行政手段一切刀的方式去做违反发展规律的事，一切要以市场需求为主，以大力发展平等的有效的高质量质的教育事业为主，这才是国家教育部门应该做的事。
人从众1998
高中毕业再分流技校吧。初中毕业的基础不足以支撑孩子们以后能走的更远。在目前技校的整个教育水准没调整好之前就把百分之50的孩子们强制分流进去，不已经不是简单的不负责任的问题了，这根本就是在祸国殃民，这是对人民的犯罪。
