勇闯4168151281
我姐做了二十多年护士，到现在还买不起房子住，一家三口还是住爸爸家，她老公外地的，姐姐在娘家这边医院
小沙弥60125687
涨工资我看就不必了，医生工资本来就不低，救死扶伤本就是医生的职责，就像消防员要救火一样，当然，这次参加抗疫的医护人员是冒着生命危险的，应该奖励一笔钱。最后多说一句吧，医护人员也是普通人，也不一定特别高尚，为什么我这样说，最近我一亲戚病不能等，要尽快手术，之后有人暗示要收红包，最后就给了两万红包，立刻就安排了手术，三甲医院，所以我说医护也不过是一个工作，治病不过是分内事，不必过分褒扬，或许不中听，但这是我内心的真实想法。
失声的琴弦
医务人员的工资应该上涨，国家也在不断提高医务人员的薪酬。
大家好，我是社保专家思之想之，此次疫情过后，全国医疗机构的工作人员能不能涨工资呢？
先来说一说疫情当中，医务人员享受的临时补助。
——每天发放200元或300元临时性工作补助
财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确——
对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
也就是说，对于一线直接接触患者的医务人员来说，每个月补助差不多就有9000元左右。
有人觉得这个钱挺多的，但是要知道这是医务人员在冒着生命危险在前方战斗，不到一万元的补助，其实还是少的了。
再来说一说疫情过后，医务人员的薪酬会不会上涨？
未必会因为疫情上涨。
实话实说，两者可能并没有直接的关系，疫情并不会直接导致医务人员的薪酬上涨，关键的是要看薪酬改革的情况。
其实你回过头来看，这些年，国家一直在努力提高医务人员的工资待遇。
2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅近日转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》，提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。
2017年，原国家卫计委印发了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，提出建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。
其中，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
2018年，《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》下发，鼓励试点医院积极探索，推进医疗、医保、医药联动改革，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，进一步调动医务人员积极性。
可见，为了调动医务人员的积极性，医院的薪酬改革一直在不断推进，医生的收入，也在稳步提高。
其实提高医务人员的收入，是有必要的，一方面有助于推进高薪养廉，一方面有利于提高医务人员的尊严感和获得感，使医务人员队伍更加壮大，如果让医务人员工资低的可怜，又要承担暴力伤医等各种风险，恐怕没人愿意让孩子学医了。
小结：
医务人员的工资，不必然会因为疫情而上涨，但是他们一直处在上升的通道之中。
更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
思之想之
我想说的是一个医院医生和护士缺一不可，但是二者的收入却相差甚远，为什么？这里就不说了，但作为护士在这次抗击疫情的战斗中，可以看到护士接触具有传染病患者的时间，相比医生要多的多，被传染的机会也多的多，医生查房之后就离开了，而护士要在重症病房寸步不离，在里面一干至少四个小时，而且基本上很多时候都是近距离护理和治疗操作，当病人有病情变化时告知医生，她们不分昼夜，是病人时时刻刻的生命守护神，平时夜班医生没事可以睡觉休息，而护士却不能，要随时观察病情，她们才是医疗行业最辛苦，抗击疫情中冲在最前线的勇士，也是离危险最近的英雄，是他们的付出让无数患者重获生命，人们常说三分治疗七分护理，可见护理是多么的重要，而护士们的主要职责就是护理，可他们的薪水却少的可怜，有很多还不是在编护士却干着相同的工作，工资更少的可怜，所以我在此呼吁给护士们提高薪资待遇，让他们的付出得到合理的回报！
东方一刻
工资涨不涨还用说，该转正的护士转正，该提职称的医生提职称。荣立特等功，一二三等功的医护人员，到时候多得无法计数，国家还会给予他们很多的政策，其中最重要的一条政策会羡慕死大家的，那就是非典战役结束后，国家给予了医护人员高考家庭的孩子加10分，相信这次这个政策也不会变。不要小看这十分，如果你是烂渣，这个分不重要，但是你如果是班级前几名的，想想这十分有多重要，全国来说高考你多一分，你就会干掉一万人，啧啧，十分啊！但是，我们人民群众不羡慕不妒忌，这是伟大的医护人员拼命换来的，并且，还要给他们鼓掌👏👏👏👏👏👏👏尊敬的医务工作者，您们辛苦了,爱您们……。
小苹果老爸
我作为一名医护人员个人觉得涨工资就不必了，毕竟这是我们的工作，就是希望我们不在编的和在编的人员工资待遇能缩小一点，毕竟冲在一线的还是我们没有编制的多一点
小谢102899906
古代或解放前医生或大夫都是救死扶伤讲医德，报酬多数随患者给，讲报酬捞高薪没有。
今日医生护士也是劳动者一员，出现疫情义无反顾冲在前，说明医生有医德。对医生而言未索取报酬，只是社会受其感动拿演艺界高收入比要求增薪加酬。这样有利于整个社会发展吗？我看有高就有低，不公平就会出现了。只有奖罚分明才是提升社会发展动力。对重大事件中有功人员给予重奖，不一定惠给全体。
开文捷言
涨工资的话题太大。但是基层医务人员工资太低，我指的是除去三甲以外。这部分不涨工资，以后真没人学医了，就是学了也留不住！还有广大的护士们。除去三甲，那个普通基础的护士工资比保姆都低很多！这是极其不合理的现象！
菲菲236203918
医生，教师和军人都是很神圣的职业！但是，神圣不是靠工资体现的！这种神圣是在每一次的关键时刻，都能看到他们勇往直前，勇于担当，奋不顾身地履行职责！如果非要谈涨工资，我倒是觉得冲在一线的基层军人和农民！另外贫困人口需要我们去帮扶，脱贫攻坚任重道远！衷心感谢🙏为抗击疫情作出奉献的人们！全国人民齐心协力的场面让我们的祖国让世界震惊🤯这就是中国精神！加油💪我的国[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
董正非
第一：先论功奖励，重奖有突出贡献的科技人员。同时奖励参于抗击疫情所有医务人员。
第二：给抗疫期间坚守岗位的所有医务人员普涨工资。
第三：给因抗疫牺牲的医务人员追认烈士，加倍发放抚恤金。
第四：这次抗疫牺牲的烈士子女保送上重点大学，并国家抚养到参加工作。
