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請客吃飯都是小包工頭的事兒。一般打工出力氣的，很少有請我在工地也做過。我出了力氣了。我真不想出錢。讓幹，幹不讓幹算了。
碼頭看景
以我個人的經歷難，因為我就是在工地上做事的，對這個也是深有體會。我是工地上的一名小工，平常也就是打打雜，事情還是比較多的。由於我去年才接觸工地，對什麼我不太懂，所以每天都是努力的工作著。不管什麼髒的，累的都去幹。
可工作一段時間後我發現比我來得晚的人混得都比我好，每天不用怎麼做事不說還都是輕鬆活。比如以前我自己搬磚，扛東西，到她那裡同樣的活卻是兩個人甚至三個人。看著她們幾個輕輕鬆鬆的弄完躲在角落裡玩手機時，心裡面真不是滋味。因為這些不公平我也私下找過工頭，問過他原因。可他總是大聲的罵我說，我就這樣子分，你能怎樣，你想幹就幹，不想幹就滾蛋。
聽到工頭這樣子說，眼淚也是不停的往下掉。也想不幹一走了之不受這個氣，可想想家裡的人只能忍著繼續幹下去。那個時候還以為自己做錯了什麼才會讓工頭這樣子說，後來無意中聽到別人議論她我才知道她給了工頭好處。不是給工頭買這就是買那的，衣服鞋子什麼的都不少。還三天兩頭請工頭吃飯喝酒，只要工頭喜歡的就去做。這個時候我才徹底清醒原來工地幹活還有這些潛規則並不是你肯吃苦肯幹才行。如果你不懂這些想在工地好好混下去，簡直難得不行。不知道你們有遇到這種事情嗎，都來分享分享你們的經歷吧！
農村娥娥
工地也是一個小生態圈。現在生活中存在的人情往來等現象，在工地也有其存在和生存的土壤，也一樣左右著人們的價值觀和行為方式。
一，首先對自已做一個清晰的定位。
在工地自已有多大能力？能發揮多大的作用？和工地的管理、領導有沒有關係？自已離開工地對工程有沒有影響或影響有多大？等等。
認真仔細的思考一下，也就是給自己一個清晰的定位。才能明白自身在工地處於一個什麼狀況，什麼水平、也才能擺正自己的位置。理好自己的人際關係和人脈資源。
不管你抱一個什麼樣的心態，有一個什麼樣的技能，處於什麼樣的位置。你的行為舉止是受自身所處環境制約的。
二，這份工作對自身的影響。
作為打工仔，可能都有這樣的想法和感覺，好就幹，不好可以走人，也就是常說的此處不留爺，自有留爺處的所謂高傲。
但當具體的環境，自身的處境受到影響，改的時候，你還這樣認為嗎？
比如你的家庭需要你這份工作，這份收入來緩解家庭經濟壓力。這份工作對你而言是應該好好珍惜的。那你還能不想和工頭，帶班處好關係，多少得到人家的一些理解，照顧呢？這時的你還能尾大不掉，自以為是的愛誰誰嗎？
淮安焊接張，從業二十多年的焊接人，早年就是隨公司東奔西跑，轉戰全國各地。後來一個偶然的機會，在淮安也就是家門口有一工地施工，想著能多照顧家庭，孩子。就和項目經理等相關人員溝通、協調。通過犧牲自降一些薪酬、多幹一些不是自身份內活等條件，來換取長期在家門口工作的機會。
當你需要人家幫忙、幫助的時候，不和你的工頭、主管處好關係，人家有必要照顧你嗎？
三，綜合評價處好關係的利弊，作出明智的選擇。
在工地如果自已有特長或特殊技能，這個工地離開你受到的影響很大，那你可以不用理會工頭，主管。人家可能還小心把你伺候好呢。
可如果你只是普通一員，多你一人不多，少你也無斫謂，你還是愛誰誰，那在工地大幹，需要人時，可能不論你如何表現，工頭、領導還能縱容點，但當高峰期過後，需要裁人，降低成本時。換著你會考慮先辭退那些人呢？
再說一些關鍵位置、或者輕鬆能照顧的崗位的分配，和工頭關係的好壞，你認為沒有遠近之份嗎？。當你抱怨同工不同酬或同酬不同工時，是否也從自己身上找找原因的呢？
四、處好關係不僅是為現在，也是為以後自已的路更寬廣。
通過上面幾點，也就是對自身定位，工作能否順心等方面，需要我們在工地這個小圈子，要處理好和工頭、主管的關係。同時為了以後自身的發展，也需要自已和工頭，老闆處好關係。
農民工、打工仔出門在外找工作，首先就是人帶人這種形式出現的比較多。雖然也有什麼網上招人的，但對於農民工你我，沒有熟人引領、介紹你獨自敢去嗎？反正淮安焊接張沒有這個膽。
一個工地下來，通過自己的交往，都會或多或少的認識一部分人，這也就是以後相互介紹工作的人脈資源。但相比較一下，如果你和工頭、老闆相比，誰的人脈資源優勢更明顯呢？
今天的你的一頓飯、一包煙有可能就是為你明天找工作所作的鋪墊，你還會認為不值嗎？
綜上，在不傷害他人利益的情況下，善意的和工頭（包括領導、同事）處好關係，既有利於拓展自身人脈資源；也有利於自已工作開展，更會為以後發展做好鋪墊。
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淮安焊接張
工地工人與領導的關係無非就是，最普通的工人、帶班的、小包老闆、五項老闆、監理、業主基本上就是由這些人組成，說實話，現在吃吃喝喝在工地非常普遍的，少了吃喝基本上就會找你毛病，你活幹的好是一回事，請客吃飯是另一回事，可以說拉關係請客吃飯是為了維護自己與領導的一個重要手段吧，否則活幹的在好，都會有人找你毛病，當領導的都抽好煙，有時看你拿十五塊錢以下的煙給人家抽，人家連接都不接，吃喝玩樂都少不了的，過節還要送煙送酒，不送就會找你麻煩，唉，總之幹啥活都不好乾，當老闆有時也不是那麼好當的。
寶寶jiao
工地頭目並不都喜歡吃吃喝喝的，大多數領導喜歡任勞任怨，紮紮實實工作的人，如果你屬於這樣的人，甭擔心被炒魷魚，踏踏實實放心工作就好。
念戰友情
可以的，你交易的是你的勞動價值。不是你的笑臉。 如果你的勞動價值在這個地方不能得到體現，其他地方也會要你的。 如果你另有所求，分到一個輕鬆的工種，讓上司覺得你人際關係處理得好，可以得到晉升。那就是另外一回事了。
蘭亭互聯網建材
工地這個行業就像個大江湖，各種人際關係都要去接觸，都要去處理，做好自己的事，之前一定要和，和自己的工友同事和身邊的其他班組人員一定要處理好關係，這樣才能混好這個江湖，有時候江湖不是一頓飯，一頓酒能解決的問題
洪光大哥
幹嘛要拉關係呀？？要是自己沒什麼技術的話或者技術不行的話，拉關係還可以理解。
自己如果是個老師傅了，完全沒必要去拉關係，現在農民工到哪都是可以拿個高工資的，而且還不能拖欠！如果自己技術不是太好，怕被趕走，拉拉關係還可以理解。
但是你請了第一回，很可能頭頭就覺得是理所當然的。。這樣不太好，你會一直被他欺負的。
還是有個過硬的技術，到哪裡都吃的開，都是頭頭跟你拉關係，因為幹活他們不行。。他們就是靠老師傅。我們這裡大把在工地幹，，都是頭頭請他們吃飯。生怕老師傅走掉不跟著他幹。
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新鄉王小二
很高興回答在工地上幹活，如果不拉關係，請頭頭吃喝還能好好的呆下去嗎？這個問題，作為一個打工仔的角色想法見解說出來，具體如視頻解析，希望我的回答正確，能幫助到您
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農村農田六叔
工地是一個很複雜的地方，一方面不光需要技術還需要人情世故方面，會辦事會來事。像很多工地有的人四十歲了還是技術員，但是有的早已經成了領導。我感覺，還是圓滑一點好，為了自己，為了家人更好的生活，除非你技術特別強，別人無法替代你。
