黎小魚
在2年前，我從企業HR管理轉行做職業規劃的時候，一切都是從頭學起，從職業規劃初級班學習到中級班、高級班，每一期學員都有比我小10歲以上的，他們小組討論、案例分析、課上發言都很優秀，而且他們很會學習，會用思維導圖記筆記、會靈活運用手機辦公軟件記錄信息，我不需要考慮面子，不知道的向他們學習就是了，畢竟學到手才是真本事。
年輕人有這樣的心態可以理解，作為一名過來人給你分享下我的建議：
一、保持平常心，不忘初衷，時刻記得你的目標。
轉行之前，你應該有3年左右的工作經歷，一定是之前的工作你個人不喜歡或覺得不適合，你才轉行。相信你做了轉行這個決定肯定也是經過深思熟慮、反覆權衡的。那麼，既然做了決定，就要好好做，全力以赴，把目標和重心放在工作上，而不是看周圍的同事年齡。
今後的學習和工作中，遇到比你年齡小的同事太正常了，就算遇到比你年齡小的上司都很正常，保持平常心。
二、有歸零和謙虛心態
既然轉行，就是跨到一個新的領域裡面，有很多東西要學，三人行必有我師，現在的年輕人有很多新的想法、豐富的實踐、敢想敢拼，應屆生身上也有我們能學到的東西。同時，你比應屆生多了社會經驗，可以給他們做表率，在業務上快速提升，反而大家都會更尊敬你。
三、讓自己強大起來，有自己的堅定內核
當自己不夠自信時，當自己對自己沒有一個客觀正確的認識時，我們總會依賴外界的評價，我們總是在意外面的環境如何。只有當自己變得越來越強，我們有堅定的內核，做事都是朝內看的，不需要外界的評價和別人的眼光，也就不擔心面子問題。有句話說的好，那些敢於自嘲的人都是自信的人。
所以，面子是最不重要的事，只要努力度過轉行的緩慢起步期，不斷學習和投入，好好工作，定會迎來收穫和成長。
職業規劃小河流水
這沒什麼好丟人的，大家都是出來上班賺錢。
我22歲，00後都在我們辦公室上班了，我都沒覺得不好意思。倒是感慨時間也太快了吧，居然開始連00後都出來工作和我們競爭了。
不禁想到一句話：一代人的成長，一代人的遠去。
無論你是轉行，
還是重新找了一份不是很理想的工作，
或者是下班時間做兼職不小心碰到同事覺得尷尬等等情景，
只要不是傷天害理的丟人事，穩穩當當的賺錢努力生活又怎麼會覺得丟人呢？
希望你無論身處怎樣的情景，都能找到屬於自己的江湖。
做好你自己的事情，不要在意別人的看法。
或許別人本身對你沒有任何看法，反而你自己的心裡作用過多施加壓力。
以上是我的回答，完畢~
記得要做一隻勤快的懶貓
沒有什麼丟人的，人要生存，憑自己的勞動所得，不丟人，古人說三十六行，行行出狀元，專心把自己的事做好。我也是一個大學生，大專畢業，由於學習不好，再加上數控專業也不太好找工作，於是畢業後第一份工作是一個剛起步的CVT自動變速箱製造企業，剛進去1200一個，不包吃住，一個月下來錢都不夠花，後來跳槽，把自己定位在機械行業，從事機械裝配這一塊，雖然工作苦，累，髒，但還是要乾的。
酸菜魚456
放開心裡的包袱。我的一個朋友之前是做主管的，後來改行從基層做起，開始也跟我說心裡感覺很尷尬，但我說成年人選擇了的事就要做下去，直到做好為止。沒人會看不起你，因為他們也沒那個時間，你要學會融入他們，建立友誼。時間久了你就會覺得其實也不錯。
ZhangFeiYue
26歲轉行，開工要和22歲左右應屆生一起工作，感覺丟人怎麼辦？
首先，感到羞愧丟人，我想說這個一個好現象，因為你已經清楚認識到問題所在，但我想說的是對於我們職責生涯從業人員來說，幾乎都會面臨的工作現象。一個好的單位就會吸收新鮮血液來進行梯隊建設，新人是一張白紙，更容易培養。
以下是我個人的意見（供參考）:
一、正視自己，無感丟人。
其實你不需要感覺丟人，相反，你應該感覺到沉穩。因為你比應屆生多了四年的社會閱歷，這點是應屆生普遍缺乏的社會經驗，這就是你的優勢。直面從容的面對，正視自己，你會很快收到成效！
二、以過去為鏡，積極迎接挑戰。
個人認為，你之所以選擇轉行，相信你已經總結自己前期行業的工作得失，毅然選擇，那麼有你自己的發展考慮，這個時候，需要放低姿態，與應屆生共同努力，積極迎接工作挑戰，因為你會更能勝任工作的困難和挑戰，我相信通過自己的努力，你會為你的選擇稱讚！
希望你以一顆從頭開始的好的心態出發，積極工作，將你的社會閱歷發揮到你的現任工作中會，你會取得意想不到的收穫！
加油吧，不忘初心，砥礪前行，設立小目標，一步一步實現，做好階段性總結，你會很快收穫成功！
最後，祝工作順利！[呲牙]
我是職場勵志事兒
一個職場奮鬥者，熱愛生活，熱愛工作。
職場勵志事兒
年齡的差距在大多數情況下代表社會經驗，人際感悟和價值觀的差距。但也不是完全年齡小的不如年齡大的豐富。我是說大多數情況下。所以當你進去一個新行業，行業經驗不足時，面對年齡比自己小的，工作經驗卻比自己強的同事。一定要熱情，不要招人煩。虛心學習，努力追趕。不說不恥下問，臥薪嚐膽這種詞彙，也要用三人行，必有我師這種心態面對同事。但同時在一起共事一定不會總是聊工作，之前說的熱情也是在你社會經驗優勢的方面多多給予同事幫助。比如你已婚同事卻在為找對象煩惱，你就可以跟她分享追女孩的經驗，甚至介紹對象。你已經買房結婚，同事還在為買房觀望，你就可以問他分享買房的流程和經驗等等。但一定切記不要託大擺譜高姿態，做個知心姐姐或社會我*哥的人設定位。這樣同事見你雖然是工作上的晚輩，也會親切的每天*哥*姐的叫你。這樣你內心的落差和不舒服也會小很多。剩下的就是努力努力再努力！年紀大了，可以用的時間比不上年輕人了，爭取彎道反超升職加薪，這樣就一點落差也沒有了。[耶][耶][耶]
不自然的大自然
沒什麼好丟人的啊，為什麼要那麼在意別人的看法呢？你要區分別人的觀點對你是否重要，再去選擇聽或不聽，如果他的觀點對你毫無幫助，還會讓你產生焦慮，那你就不要聽，為什麼給自己添堵？
如果對你有幫助，那你就聽，能讓你進步 成長的觀點你才聽，不是的話就沒必要去在意，你不是為他而活。
林碧兒
您好，轉行可能是千千萬萬的老百姓都面對的問題。我本人也是多次轉行，甚至是那種很頻繁的人。
我認為，轉行很正常，每個人對自己的規劃和選擇都不一樣，無可厚非。雖然隔行如隔山，但也僅限於行業內部的機制和遊戲規則，但是為人處世的東西是不變的，首先無論做什麼，都要學會做人，咱們不懂就虛心請教，在做人和對待工作的態度上給年輕的應屆生做出表率，通過自己的努力，在業務水平上儘快提升，沒有人會瞧不起你。也不要覺得自己年齡大或者怎麼樣。畢竟，26歲也是朝氣蓬勃的年齡，加油，相信自己，還是那句老話：做事先做人！
折騰的老周
很高興回答你的問題。
首先自己心態一定要擺正。26歲和22歲只是年齡上相差四五歲罷了。有句話說得好，有志不在年高，無志空活百年。要想一想我為什麼來到這裡？來到這裡不是為了比年齡的，而是為了比發展的。我雖然年齡上沒有什麼優勢，但是我其他方面，比如說我的性格，我的學習能力，我的毅力都比別人要強。
第二方面，你應該去換位思考一下。我雖然沒有本行的從業經驗，但是我有其他行業的從業經驗，甚至管理經驗，還有幾年的社會歷練。從哪一方面可能都比應屆生強。企業所擔心的就是，員工的可塑性。一定要放低心態，善於學習。
我相信你可以做得更好。
A小武哥
人家四五十歲的還上大學呢，人家怎麼不丟人，你這工作了跟個年青人一起工作就覺得丟人了？再說，你才比他們大幾歲，我們單位，有比我年輕11歲的應屆生，一起工作！
