劉秉福
哈哈，都是些打著招聘旗號的幌子，實際實在找目標客戶，現在騙子太多
流逝的青春1314
機會與風險並存，看你怎麼對待和處理！
我來講講自己的經歷吧！
你的情況和我十二年前入行的時候情景一樣，現在回想起來往事仍然歷歷在目！
我去的是一家現貨公司，經歷了初試複試，加7天的培訓。
我也算是明白的比較早的，複試看到試卷我大體就心裡有數了，出了一些技術分析的題，還有一些所謂的素質題，其實就是摸底的。
考完試出來4點鐘，4點半我還沒到家就接到了錄取並通知培訓的電話。一切如我所料。
但我還是饒有興致的參加了培訓，培訓第三天我已經完全可以確認和我最初對這家公司的認識是一致的——他們是通過面試培訓招攬客戶的。
說一下我當時的想法。
1、我知道這是套路，但我認為這也可能是個機會，對於沒有金融背景的一個小應屆畢業生來說，瞭解一下這個完全陌生又有點神秘的行業，還是很有誘惑的。
2、即使發現沒有機會，我仍然可以學到一些路數，在以後的工作中（不管是不是這一行）也一定是有幫助的。
3、家裡人炒股，我從高中就開始耳濡目染的看K線，對拿點錢開個戶這事本身也不排斥。
所以我就順利的入了行，並且一開始做的還不錯。
那是還只是客戶而已，沒有進入到管理層，每天在那個幾百人的交易大廳看著K線和旁邊的其他客戶吹著牛逼，並且認真的聽著主管和經理們孜孜不倦的洗腦，點頭如搗蒜而不漏聲色。那段日子真的跟著公司裡的管理層和身邊的朋友們學了、聽了、見識了很多，對我後來這十幾年影響很大！
當時做的是吉林玉米，07年九月前前後後買了十幾手多單，十一去老丈人家路上就不斷有交易的朋友跟我彙報，說我賺了（我做了單子都告訴他們）！十一假期結束回來三萬的賬戶變成5萬多。算是賺了人生的第一桶金！
後來的交易就沒有那麼順利了，各種焦慮，各種驚心動魄，尤其是到了第二年，08年十月一我仍然買了幾手玉米去丈人家，在路上就看到滿世界都在說美國次貸危機爆發，結果假期回來開盤後，爆倉爆到了腳脖子！
經歷了很長一段時間調整心情，我開始嘗試別的版塊，期貨，股票，黃金，外匯，郵幣卡，基本上所有叫得上來的的衍生品都試過了。
於是我開始思考，接下來的路要怎麼走。以當時的形式，做一個普通的行業，找一份普通的工作，想要有錢，那基本不可能，也就是混個溫飽，只有金融是有無限可能的！於是想來想去，我決定在這個行業做下去，但是我給自己做了個定位，我要做這個行業內的局外人！
行業內的局外人，是我當時給自己的一個定義。也就是說我在行裡討飯吃，可並不靠交易賺錢，靠什麼？靠業務，靠管理，靠人際關係。
後來，我就出來找工作，這些公司本來也都不是什麼大公司，老闆基本都是原來自己交易後來覺得得換個方式賺錢，所以開這麼個公司。所以，因為職業經歷比較不錯，隨便應聘一個公司都能給個不錯的職位，薪資定的也算是比較高。
我做過很多家公司，每家公司的老闆我都跟他們講過，不要融資！但是絕大部分人後來都會忍不住誘惑去做代客理財，到了這種階段，我都會馬上辭職！融資的老闆，最後的結果不是跑路，就是進去了，這事違法，並且風險不可控，千萬得注意！
做到後來經歷了種種大事小情，也是隨著年齡的增長，感覺還是要學習，靠山山會倒，靠人人會跑，什麼事情要想做好，還是得自己有能耐！
尤其是現在人工智能時代，外匯這塊，程序化交易又發展的非常好。我自學了編程，MQL，C語言，PYTHON。
這些年順過，背過，風光過，迷茫過。
目前感覺還是不錯的，人生漸漸地目標明確，被生活和事情推動著前進，低頭趕路的時候仍然會忙裡偷閒仰望星空！
最後我說一下，這些公司的運作體制。
那就是賣職位！
1、如果你想從客戶進入管理層，要有業績，要麼是有客戶數，要麼是有資金量，要麼是有交易量，最終公司看的還是交易量。
2、如果你什麼都沒有，有錢也行。比如，公司要求你們部門一個月1000手的交易量，每天客戶交易只有10手，而你一看這麼少，自己開始做單，光你自己就能每天做到20手，那你就能做管理，做個主管或者業務部門的小經理。
3、如果你當了經理，你就可以去發展自己的主管，如果你有兩個主管，他們每天就能產生20手的交易量，那你就可以輕鬆了，如果他們完不成交易量，那你自己補上！
每個人都會很賣力，因為公司會考核的，完不成任務扣錢，總完不成就該降級或者辭退了！
當你發現你的客戶裡誰比較想進入管理層，就靠上面那三條，把職位賣給他~
自古深情留不住，唯有套路得人心！
其實這也很正常，仔細想想，但凡是銷售型的公司都是這麼運作的，所以我說這麼多也不算什麼秘密！
李四悔
基本都是把招聘當做客戶，我去過一次聽完培訓我說你這倉位太大很容易爆倉的，對方氣急敗壞就把我轟走了
真有本事就開戶自己做好了，有的平臺也可以出金的，當然跑路的或者裡面故意卡你的更多
這行水很深，我現在想來都有點害怕，當時真出了上百萬算是很運氣賺了點逃生成功
寫金融文章
首先我可以明確的告訴你，除了銀行櫃檯外匯交易以外，國內所有做外匯的交易平臺都是非法的，因為我國是實行外匯管制的，每人每年只有五萬美元的外匯額度，而且只能通過銀行櫃檯兌換，其他的私下兌換外匯平臺交易都是非法的，國家也沒有批准任何一家外匯交易平臺，不信你可以看看你應聘的這家公司的營業執照，看看經營內容，裡面絕對不會有外匯交易。
你面試的這家公司，是打著招聘的旗號來吸引資金的，你去應聘了讓你開賬戶做交易，名義上是讓你熟悉業務，其實是想騙你的錢，這些外匯平臺大多沒有真實的外匯走勢，做的都是虛擬交易，背後都有人可以操縱價格，而且往往用的是槓桿交易，一旦你入了金，他們就會操縱價格走勢，讓你賠的精光。
即使是真正的外匯行情，這些交易平臺也是非法的，交易佣金非常高，他們賺取的是你的手續費。一旦你賺錢，或者不想做了，往外轉錢的時候給你設置重重障礙，更有甚者，直接把你的錢划走，捲款跑路。
所以別管老闆給你承諾的什麼高收益，吹得天花亂墜的交易平臺，外匯p2p區塊鏈山寨幣，都是暴雷的高發區，千萬別參與，這都是他們所謂的殺豬盤，誰去做誰就是一口豬，大豬直接殺，小豬養大了再殺，只會早殺和晚殺，絕對不會放過你，也別自作聰明，覺得自己是博傻高手，不會接最後一棒。一定要遠離，必要時去舉報。否則追悔莫及。
覺得好的話，點個贊吧，我是證券從業人員，歡迎大家關注我的頭條號，一起交流。
大海侃股
聽我一句吧！這類外匯公司，基本是以招收操盤手來經營的，他們的目的是賺你手續費
這手續不要緊，問題是他還會卡你盤，打你止損，這行業不懂問我，很黑很黑
看著正當經營，不像騙子，但比騙子更可怕，因為他玩黑手，讓你分不清
正常這類公司會先給你做免費五到七天培訓，因為時間太長，不划算，指導老師要工資的，之後，要求你入金，一個月後不虧你可以留下，二個月後公司提供資金你來操盤，給提成
當你入金後，畢竟很多新手，來者必虧的，他還會給你機會，繼續一個月，如果你跑了他沒錢賺，等你有一點常識，開始卡你盤，打你止損，讓你虧得暈頭轉向，最後不得不走人
牧牛者
你要是沒有經過專業的學習，就不要入金操作了，先用一個三五千美金的模擬賬戶自己練手，認真的學習技術分析，和倉位配比，你說的這種情況，是現在外匯公司統一的路子，想入職就入金，有本事盈利那你就能拿到工資，虧損了不但沒有盈利，自己的錢還得陪進去
烽火流雲之涅槃
你這個問題的答案其實很明確的。
對於初出茅廬的新手，或者找工作的大學畢業生，很多人希望自己以後能從事金融交易工作，苦於沒有太好的機會，但是會發現有一些公司在常年招聘“操盤手”，感覺自己好像距離理想目標近了很多，其實這有很多陷阱和誤區。
第一個問題，你要了解自己認識的侷限性。
剛工作的新人，還沒做過什麼交易，確實是需要正規培訓的，要學習系統的理論知識，不同市場不同品種的交易原理和特性。這肯定需要時間和一個逐步入門的過程，可能你以為入職這樣的公司或多或少能學到什麼，那肯定是想錯了，這些公司不會讓你學到任何有用的知識。
第二個問題，外匯公司目前國內沒有監管，不合法。
在國內外匯交易目前沒有合法的公司，你入金的外匯公司不管總部開在哪個國家，號稱受某個國家的監管，都是不可信的。還有你入金的賬號，看軟件結算似乎是做交易有盈利有虧損的紀錄，實際可能都沒下到場內，這種監管上的漏洞最容易讓騙子鑽了空子，可能你以為你自己是交易賠錢了，實際可能賬面上虧損的錢都進了騙子的腰包，明白？
第三個問題，用自己的錢練手能不能很快進步？
市場價格的波動，不管是股票、期貨還是外匯，都是非線性的，非線性的意思，就是說你如果沒搞懂交易的真正原理，買賣操作跟價格波動不合拍，很難從市場裡賺錢。比如攤煎餅，只要練習一個月，孰能生巧就能攤的很好，但是一個煎餅只賣6塊。難度再大一些，比如當醫生做手術，基礎要念醫科5年，再當5年實習醫生，如果你前面有200臺心臟手術的經驗積累，即使遇到下一個新的病人，你的經驗也會給你很大幫助，比只有20臺手術的醫生成功率高很多，所以一臺心臟手術要可能8000塊。
但是到了交易領域，非線性的特徵，你即使交易了2000次，賠了10萬塊錢，如果沒學會價格波動的本質，沒搞懂價格波動的根本原理，2000次的交易經歷對你也沒多大幫助，下一次交易還是盈虧各50%的可能。那些炒股10年20年的老股民，不是很多人還虧損嗎？都是非線性鬧的……
所以，通過自己出點錢練習，就能當操盤手了，是不現實的想法。在你成為一個成熟的、盈利的交易員之前，建議先花時間去學習，而不是馬上練手，祝你成功！
陶濤shapan
你好，我的建議是不要去這家公司。至於原因，請往下看。雖然字數有點多，但是一定對你有所幫助。
有很多金融公司以招聘股票期貨外匯操盤手為名，變相拉客戶銷售的行為。
其實網上每家招聘操盤手交易員的流程基本大致相同，對於絕大多數普通人是很難在這樣招聘機會中有出路的。在此揭秘驚天騙局，讓匯友們理性對待這樣的招聘信息。
1.面試篇
面試前的諮詢
沒有經驗的同學，想選擇一家公司投簡歷，或者打電話諮詢還需要操盤手嗎？
一般這個時候接電話的人員會很客氣的說在招，讓你先發簡歷，篩選一下再通知你（其實這只是做個樣子，99%的公司都會通知你來面試）
公司面試流程
當你來到公司以後，面試流程大致這樣：
面試者：你好，我是來面試操盤手的
接待人員：你好，填一下簡歷，或者簽到，先稍等一下，禮貌的還會給你到杯水，一會以後接待人員會帶你到經理室。
開始面試
經理：請自我介紹一下。
如果此時你的介紹比較沒有底氣，或者金融行業沒有經驗，一副沒有經驗的樣子，此時的經理會表現的比較輕鬆，因為他不知道你的情況，也不知道用什麼話術騙你，當知道你是小白以後，就明白了自己的話術了，此時招聘話術不給大家詳細說了。
經過和經理的交談，你會覺得面試氣氛較好，經理通知你回去等通知。
有的經理在面試的時候，直接和你談讓你自己拿錢開戶，如果你這時牴觸特別大，一般經理就馬上結束面試，讓你回去等通知，或者說你不適合，或者有經驗的面試人員會問到一些敏感的話題。更多的情況還是按照投資公司的套路，面試-培訓-考核來的。
面試結束
面試人員：謝謝，麻煩了，滿懷感激的離開！
有良心的經理會在心裡：哎，我也不想這樣騙人啊，行業所致的安慰自己。
你走以後經理會在你的簡歷上標註：美女，帥哥，資源情況，有多少錢，家人都是幹什麼的，有多少分可以轉換成客戶。
經理馬上開始面試第二人，當經理面試的人數到一定數量以後，就通知來培訓。
2.培訓
面試後，一般經過3天左右的等待就會接到培訓通知，只要你在面試中沒有強烈的表明，讓我拿一分錢我就不會來的意願。都會接到培訓通知。
培訓第一階段：鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明智的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段：各種營銷
一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習，免費教你知識，不可否認在這個階段很多人確實學到了一些知識，培訓的時間長不是公司多麼的負責任，想讓你掌握更好的技術讓你以後給公司操做賬戶減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這裡一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+託：
在這一個月的時間裡，你的直接負責人會跟你增加私聊，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。
都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一起來培訓的，以託的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的。
培訓第三階段：收網
經過了培訓階段的投入以後，經理就會開始找你談話，說你的考核通過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000。此時不要高興的太早，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。
經理接著會說：自己需要先拿2000或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你才會更加重視！
有些培訓者在猶豫之後可能離開了公司，去尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時託的話也在耳邊迴響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！
3.真實賬戶考核篇
當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是痛苦並充實著的，最後大部分人以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。
無合同的通過前景
在你高高興興帶著錢開戶交易的時候，經理一般給你強調一個月的考核時間，月收益10%就通過，然後底薪5000+提成。當你拿到真實賬戶，緊張興奮手心冒汗的下完第一單以後，自己的心情隨著行情的波動不斷起伏。往往賺了一點心理的壓力就受不了了，趕緊平倉。所謂的落袋為安。
真實交易記錄
第一天無論你盈利也好虧損也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡著了滿腦子也全都是行情，全都是K線圖。
由於剛開始操作顧及較少，按照方法操作一般會有些盈利，有些人能收益10%以上。按照公司要求收益10%以上考核才算通過成為公司正式盤手，如果你是一週就獲利了10%，一般公司還會讓你等到一個月結束後再看。有些學員覺得，反正盈利10%了，賬戶就在那裡放著，到一個月時間到了，自動考核通過。
主管督促你頻繁交易的真相
此時你的賬戶情況主管都知道，如果第二週你沒有交易，第三週主管會找你談話，說公司要看你一個月的平均收益，不能不做交易，要繼續做做，雖然主管沒有硬性的指標，但只要你做了就會有虧損的機會，就有可能達不到10%的收益，公司就有藉口不要你。
還有一個原因就是你的交易佣金，主管也會有提成，你不做交易他的提成就少，你還會影響其他學員的交易量，因為在主管看來，你們操作早晚都是死，早死早託身，早點騰出地方給下一批考核的學員。
公司為什麼不讓你通過的秘密
很多人以為公司考核盤手，培訓盤手是為了留住人才，為了有更多專業人士打理客戶的賬戶，讓客戶賺錢公司才能賺錢。
有些公司確實是為了給客戶賺錢才花錢培養盤手的，一般這樣的公司會給你承擔一部分的交易風險，而且他們給你的考核期限也不是1個月時間，至少是3個月，有這樣的正規公司，但這樣的公司太少了。
實際上學員自己就是公司的客戶
公司的成本很低，招聘費用+公司辦公場地+人員開支，這些成本都很低，而學員一個月的交易量至少在200手以上，新老學員加起來，有些老學員考核沒有通過，還會繼續操作，有的平臺甚至會加手續費2個點，再加上返點，公司一個月至少是6000--10000美金的收益。有的公司甚至能達到2萬美金以上的收益！
如果你考核通過了，公司給你底薪5000+提成，別忘記了，這些是公司的成本，你還要做公司的賬戶，萬一賬戶虧損了還要公司承擔，這些都是公司的風險。所以很多公司會通過各種理由不讓你通過考核。因為公司不想增加風險，公司也沒有客戶。所以基本上大家都是以離開作為結局。
最後，奉勸大家不要相信網上或者面試官所說的那些誘惑人的話語，如果大家真想操盤的話，還是需要通過自身的努力學習，積累經驗，不斷的去修煉自己的操盤能力才是比較務實的做法。
一個操盤手經過一個月或者幾個月的模擬實盤訓練就想達到穩定盈利的水平那是根本不可能的。大家也可以換位思考一下，從招聘公司的角度分析。
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創業捷報
道高一尺，魔高一丈。打擊騙子的力度越大，騙術也會持續升級。所以打擊這類騙術不能僅僅依靠有關部門來，更重要的是我們每個人要有防騙意識，真正遇到的時候，可以慧眼識騙。這才是最重要的。
這個套路存在很久了，但是因為往往受害者根本沒有意識到自己被騙，所以至今仍然有很多這樣的騙術在流行。我這樣說你應該明白了吧兄弟。
為什麼說它是騙術呢？
1，根據目前法規來看，目前國家沒正式開放外匯市場，但從國外和香港進入內地的外匯平臺都在正常運作；所以可以說是沒有明令開放允許，也沒有禁止國外的外匯進入國內；但是這些平臺有多少是正規的你知道麼？
2，大部分平臺都在空手套白狼。什麼意思呢？打著招聘的名義為自己招來客戶，去過這種公司的朋友應該都知道，招聘平臺上寫著各種高大上的職位，標出各種嚴重超出正常工資水準的工資來吸引你的眼球。一旦你開始感興趣並且投送了簡歷，那麼恭喜你，開始入坑了。一般情況下，不管你是什麼學歷，也不管你有沒有工作經驗，都會接到面試通知，其實所謂的面試就是走流程，面試官在跟你聊天的過程中會了解你是否具體瞭解這個行業，有沒有投資經驗， 家庭背景等等，說白了就是了解你知道不知道這類騙術，你兜裡有沒有錢。如果你還傻呵呵的覺得自己面試的不錯，那你就太天真了。
3，面試完畢，讓你回去等通知。一般不出意外都會接到通知去參加培訓的通知，美其名曰先培訓，考核通過才能入職等等。於是你開始去參加培訓了，你發現不止你一個人，有很多人一起培訓，每天都有幾個裝著高大上的講師在臺上滔滔不絕講述自己的絕技，方法，講述自己是怎麼成功等等。目的就是讓你相信能賺錢。就是抓住了你這個心理。一般當天培訓完畢後，老師還會找你談話，噓寒問暖，其實也是為了刺探軍情。
4，一般培訓三到五天開始開門見山了，講師開始跟你攤牌，你要參加考核，才可以入職，如何考核呢，你自己跟公司籤個協議，拿自己的錢開始操作，賺到一定的盈利目標就算通過了。大家來找工作基本都是剛畢業的孩子，誰能隨隨便便拿出那麼多錢呢？再說了，你一點經驗沒有，如何達到他們的盈利目標。大部分人在這個階段會成為炮灰，你覺得自己運氣技術差點虧了，其實別人在背後笑呵呵呢，因為他們才不管你虧了還是賺了，因為他們賺的你操作的手續費。明白了麼，只要你操作，人家就有錢賺。
5，正規的操盤手有沒沒有呢，有，但是一定是經過專業的操作經歷慢慢起來的，而且學歷方面也是有要求的。
記住：天上不會掉餡餅。
福寶不是寶
正常現象，不考核誰願意把公司資金交給你。誰都不是傻子。每一行都會有騙子不是金融行業獨有。那些一上來就一棍子打死的，請問你做過金融嗎？你懂交易嗎？自認為經驗豐富一棍子打死整個行業？狗屁不通。你就自己想想要是你是老總，他說他能幹這個工作。就憑他一句話你就能把公司資金交給他打理？你得讓他證明他有這個能力吧！怎麼證明，模擬考核或者自己出資金考核兩條。不過什麼也沒讓他自己出資金考核靠譜。模擬和實盤心態不一樣的。
