疫情期間,如公司無法提供口罩,是否依然可以要求員工到崗?

有請全場最佳輔助


不可以,個人認為,生死麵前什麼都顯得不重要,確實讓去也不敢去!


healthyhappy123


什麼工作還能比生命還重要。為了自己。為了家庭。為了社會。請各位老闆少賺眛良心錢。多為他人著想



我心永恆I


不可以,要給街道辦初審:填資料,給街道辦審批,初審通過後要實地查驗。

此外,上班時感染新冠算工傷。



人生算法


不可以,當前疫情防治期間,我國《勞動法》中,明確規定了單位應當提供必要的勞動保護用品。雖然疫情防護不是日常勞動保護用品,但在勞動期間保護勞動者的安全仍是用人單位的義務之一,而且各地政府嚴格控制疫情擴散,規定必須的基本防護措施,如果公司不能提供口罩,不能要求員工到崗。

員工也有權利拒絕公司的這種自私行為,疫情肆虐,要做到個人防護,減少不必要的情況出現。


ai電競老貓


新型冠狀病毒氣溶膠傳播,就算有口罩,也是很危險的,B類人群都不知道自己被感染了,人員聚集就會給病毒提供新的宿主,還是安心在家,不當2B,這時候企業復工無疑對疫情的控制不利。中國🇨🇳加油,武漢加油!🙏


程程寶媽


當然是不可以了,強行開工,導致感染。舉一個簡單的例子。現在不能開工。強行開工,一旦出現感染了。後期你想開工你都來不了,從頭到尾隔離。划算嗎。而且你能負責所有員工的防護裝備嗎。不要得不償失。建議調休請假在家待崗。


張校長的可達鴨


看情況了,有些人需要用錢,不管你有沒有他都回來的,因為生活所迫,還有就是最好不要開工吧,身體最重要,沒了健康!你拿什麼做革命的本錢啊??

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小賴的一天


這樣是絕對不可以的,一方面,特殊時期,必須要有特定的防護措施,如果只為了眼前的利益而去無視員工的生命健康,那這樣的公司也不值得我們去奮鬥。另一方面,現在疫情還沒有得到有效控制,存在一定感染風險,如果員工有一個人受到感染,其餘員工也會跟著遭殃,那疫情間上崗又有何意義,再者工作的前提是擁有安全的工作環境,這也是為什麼國家會啟動一級防控措施的原因,需要全民共同積極配合,一線不需要我們做多少,奉獻什麼,居家過日子就是最大的貢獻,沒有1那有後面的000...所以為了自己和其他人的健康,完全可以拒絕公司的要求[碰拳]


遇見268450951


我覺得這是不可以的,畢竟公司要求員工上班就要保障員工的健康,而且這次國家啟動了疫情一級防控措施,就是避免不必要的人傳人這種現象,如果在不能保障工作環境的衛生健康安全問題的話要求員工到崗的話這肯定是不行的,到崗工作的前提就是要有保障的工作環境,我覺得這是最基本的,所以如果不提供口罩的話不可以要求員工到崗,或者換個說話,就是要求員工到崗可以但是要提供安全的工作環境,像口罩以及基本的消毒殺菌措施要做到位才可以。


香蕉騎士


不可以,根據勞動法公司應當發放相應的勞保。出於人道和人性公司如非必要職能部門不應該讓員工上班,或者排班留十分之一人輪流值班


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