丿ZouJunWei丶
如果你还没找到工作，去就去吧，老板能低下面子提出让你回去，肯定是有原因的，你是为了挣钱，又不是乞讨又不丢人，只要老板不侮辱你，就不是你的问题，如果老板向你道歉，兴许你们将来会成为朋友。总之目的只有一个挣钱。
白子95
我有一个朋友属于学霸型，知识和交际都很强。大学毕业时加入了一个创业公司。
入职时老板许诺公司发展壮大后，给予职位和股份。他为公司兢兢业业，不计时间和报酬地付出。
公司壮大后一次跟老板开会时在项目开发争吵，被老板以损害公司利益解雇了，并且没有得到额外补偿
过了半个月前老板打电话，低声下气道歉，后悔一时冲动，请求原谅。并许诺加薪5000升职请求他回来
我朋友觉得当初炒的时候那么不讲情面，不顾道义现在低三下四请他回去很反常
跟前同事打听后，才知道他走后老板一直招人，但开的工资低，兼顾工作多，一直招不到人
他立马拆穿痛骂前老板，不久后他就找到了工资翻倍，工作时间自由轻松的工作
教你职场做人做事
你要是个识实务，知进退的人，公司没有败退的迹象，我劝你还是回去的好。在同事面前也倍有面儿，在同事面前都可提劲点，老板三顾茅庐，请我回来的。再者自己混熟了的公司，啥事不好办，只要不违法，动动嘴就能把事情解决，何消自动手，新来的人多得人，自己老人个，就是混天过日子，也要好混点嘛！要是不听劝，找个新公司，多拿一两二钱银子，累活脏活得抢着做，拿三五几年来挣表现，摸关系，练人情，那样不需下功夫，花银子，我作為一过来人，很清禁多得的那点钱根本不够堵这窟窿。所以识实务者為俊杰，还是回去的好，好马也吃回头草！
用户人佘林
“被老板炒了，又被叫回去上班，我还要回去吗？”关于这个问题，我的答案是绝不回去。
不管什么情况，都绝不回去。理由有三点:
一是人要有志气。老板都能把你炒了，已经做得很绝了，说明你在老板眼里根本就是一文不值，对公司和老板已经没有任何价值了，所以人家一脚把你踹了。作为你，既然都被炒了，就最后给自己留点尊严和面子吧，此处不留爷，自有留爷处。你把我当草，我就没必要把你当宝了。为自己挣口气，换个地方，努力打拼，三年后，爷又是一条好汉！
二是不要心存幻想。老板把你炒了，又叫你回去，多半没有什么好事，好事多的是人上，不会轮到一个被炒了的人。据我的经验，把你炒了再叫你回去，通常有三种情况，第一种情况是要你回去顶包，可能是公司出了什么问题，需要找替罪羊，所以把你召回去；第二种情况是要你回去救急，可能是公司某个问题一时找不到人解决，只有把你召回去救急；第三种情况要你回去接受调查，可能是公司某个问题还没有搞清楚，需要你回去接受调查，待问题查清楚后再让你走。这三种情况都不是什么好事。总之一点，如果是公司要发福利了、发资金了这样的好事，是绝对不会召你回去的。
三是如果回去，自己的处境会很尴尬。你可以想象一下，一个被炒了的人，又回来上班了，你该如何面对老板，如何面对直接领导，如何面对同事，以后如何与这些人相处。人家当面不说，背后可能猜测了一万次，不知说了你多少风凉话。以后，你在这样的环境中工作，你难不难受？以后的进步和发展就更难说了。
所以，如果是我，被老板炒了，我会昂首阔步走出公司大门，然后在心里大喊：“我再也不会回来了，我要混出个人样，证明你今天的决策是错误的！”
精进者er
哈哈，你被老板炒了，说明你被老板看作没有利用价值了；或者是你太了解老板了，了解老板许多不能拿到台面上来让大家知道的隐私；或者是你太熟悉公司的一切运作模式，老板担心你“篡党夺权”所以不加任何考虑的狠心要除掉你这个长期在他（她）身边“定时炸弹”！以免后患！
可是人是被他（她）赶走了，而公司的一些技术操作或者一些核心机密老板或者心腹没有掌握全，生产和经营都出现困难或者运转不了，所以老板回过头来又要你去“吐”出余“料”！等你“吐”完了再次一脚踢你出“悬崖下面！”这样的事要是我是绝对不会回去的，即使给金送银，八杠轿子抬请我都不会理睬的！就让他们认为的“宝藏”烂于心底和大脑里“遗臭万年”！让这个老板哭死顿烂脚也没用！所谓:“好马不吃回头草”就是这个道理！
请问你明白吗？我这是以我过去经历的事情启发你提醒你，希望你的脑袋时刻保持清醒，千万不要“搭”铁！时刻记住:主人永远都是把被剥削者当狗看待的！永远不会有慈悲之心的！
闲人石屋
看你自己了，回不回去其实都没什么对错的。
很多人都想跟老板做朋友，但是大多数老板并不喜欢跟员工牵扯过多私人感情，老板和员工之间是一种互相利用，互相成就的关系；你给他打工出力换得薪酬，他给你发工资换的你给他创造利润，原则上这是个平等交换的利益关系。
那些什么背叛，忠诚，利用，没人情味这些词都是某一方的一厢情愿，很幼稚的，这个你要清楚！
他之前把你炒了，原因只能是他觉得你给他创造的效益与他支付的薪酬不匹配，或者他觉得比起继续聘用你他有更好的选择；现在把你叫回去上班只能是因为他突然发现综合考虑下继续聘用你是最划算最有利于公司的利益的选择，打个比方，他可能发现了你的某些优点和能力，而花同样的钱他找不到同样具有这些优点和能力的人，于是又把你叫回去上班了。
这时候你怎么办了？很简单！都是利益关系，你也不要抱怨什么，选择权现在交给你手上了，你可以因为介意他之前开除你，现在正好拒绝他满足一下你自己的自尊心，不过你要明白这对老板是没什么损失得，他顶多在用人市场上在找一个；你也可以选择回去上班，但是你可以跟他商量涨薪的事了！
至于有些特殊职业这种事可能就要另当别论了！
比如某些销售公司，老板和销售员那关系可就复杂了，一切都很现实的，这时候你就要考虑清楚了…
还有些独家技术工作，比如老板先前开除你是因为他自觉已经掌握你的某些独家技术或者工作流程了，开除你后他发现还没掌握透，就又把你继续叫回去上班，目的是为了榨干你，找个人把你的本事学会，要不了多久还是会继续开除你！
这些情况，你就得仔细想想了…
轩尼诗XO酱
当然可以回去上班，这证明你是可塑之材。正因为老板发現了你的特长，认识到辞退你是一种失策，于是又邀你回单位，这从另一个定义上来说，老板已从另一个侧面向你道了歉。如果你能想到了这一层老板的诚意，你大可不必计交。当然，有人会说，“好马不吃回头草”可这只是一种聊以自慰的欺人之谈，作用是掩盖内心尊严的失却，简言之就是一个面子问题。不过，面子又值几个钱？生存才是最主要的！
此外，如果你还有其它老板赏识你，你也可以跳糟，不过，作为职场是复杂的，你务必抱着平和心态去面对职场，戒骄戒躁才是老板喜欢的可用之材！
星空89831416
不要说是被炒，就算是自己主动辞职都不回去。前几年我觉得工作老是这一个地方太熟悉了，工资没有上涨，没有激情了，立马辞工了。过来一年老板打电话问问可不可以再续前缘，工资由我自己开，我很果断拒绝。人活一口气，佛争一炷香就是这个道理。有一些老板你卖苦卖力的干，他看不到，你一走他才知道你的重要性。过后你才知道老子的重要性，老子不伺候了！
不种地的农民6
这个做人呢要有志气！
当初他把你开除了。
他炒你的鱿鱼了，
现在他又需要你了，那他又想把你找回去！
一般人都不会回去的！任何人都是有价格的，除非他给你的钱多。这种事情得加钱！
不过最后还是受气，哪天可能他觉得你又没用了，又会把你炒了！
要么是最终利益分配不均产生矛盾。
另外你为什么要去给他打工呢？现在创业不好吗？
现在是移动互联网时代，你只要学会了这个互联网思维，哪怕是随便找一个微不足道的领域！
坚持去深耕，利用业余时间，每天去做一下！
最终就能打造出你的互联网财富管道！
互联网创业0投入，零风险！
是不打工之后的不二选择！
泽优网创6
老板觉得你没有用的时候就把你一脚踢开，需要你啦又把你叫回去，你觉得那样你在这样的公司还可以立足吗？你的上升空间有多大？
我觉得此处不留爷，自有留爷处，我不是个安分的人，我父母也那么觉得，我喜欢做销售的工作，不管这个有多累多难，我都甘之如饴，后来，我觉得自己如果想要实现自己的人生价值，就要不断的跳槽，公司待得舒服就待下去，不舒服，那就换一种活法呗。难道就一直在一棵树吊死了吗？
今天，老板可以用各种理由让你走，你觉得回去了以后，他会给你什么样的眼光，你想要晋升发展更是没有的事，不用想都知道，也许下次你自己也是个老板啦，何必看对方的脸色
