飛翔的亞洲之鷹
為了現實考量還是不要和原單位開口了，要不然你和單位之間就不能好聚好散了。
但是你有疑惑可以試一下，最終你會明白什麼叫做好馬不吃回頭草。
喜洋洋的小秘密
可以的，有勞動法，籤的合同是為了保護員工，而不是老闆，只要提前一個月提出，就可以辭職。並不是說，你和公司簽了一年就必須幹滿一年的。
後生歷史觀
你為了更好的發展主動提出辭職，說白了就是你炒了老闆。雖然不能說是“不仁不義”吧，但也是你離開老闆攀高枝兒去了，這種情況下你還會去求老闆嗎？人還是要有點尊嚴的。
羚羊GG8899
既然你提了離職申請，那麼這個時候用人單位隨時都可以批准你離開，不一定要30天，所以目前的情形，貴公司估計也不會想留你了，除非你是關鍵崗位關鍵的人，如果不是，你再去求單位收回辭職單，基於目前情形，一般公司都不會用你的，如果提了沒有成功，空留下笑柄，建議你找單位有活動能力的同事先去幫你探探風，這樣進退有據，即使不成，也不會最後一刻留下笑柄。
海納百川2020
現在這個時候老東家也不一定能順利開工。你考慮到新公司無法入職，這樣斷了收入，而回頭向考慮老東家去繼續幹，其實你根本不是考慮老東家，也就是個人小農思想，為了眼前利益。你是否有想過你的老東家在你離職時的想法？他被動接受你的離職，由於你不能按時入職又想回去，感覺老東家是菜場？我感覺還是別丟人現眼了。
試問老東家假如接收你，你是否會感恩戴德？等疫情過後你是一樣會留在那邊繼續做下去，哪怕老東家發不出工資也願意陪老闆一起扛？
成輝教育體系負責人
可以嘗試一下，也可以爭取一下！
不試怎麼知道不行，把之前的一些問題講清楚，說開來，也行現在原單位還在招人，招人也不一定馬上就能招到，招到也不一定就能夠合適，這都是公司的隱形成本！我建議你嘗試一下！
希望你能成功！
張議夫
特殊情況下，可以商量的。不存在是否厚臉皮的問題。嚴重疫情下，大家都能理解。唯一要擔心的事，目前形勢是否影響公司運轉，別說你這個額外招聘的人是否還需要招進來
Jacky240926777
如果真心想回去，我覺得談談也未嘗不可，雖然說有句話叫：好馬不吃回頭草，但是為了自己的發展，面子也沒那麼重要，你這面子能值幾個錢？回去就要拿出回去的決心和姿態，暫時不要計較那麼多，來日方長，踏踏實實的幹，加油！
貝殼79585967
如果是我的話應該不會再去了。既然已經提出辭呈，在這個困難時期，原單位隨時批准離職都可以，即便是給原單位說好等新單位開工再過去，總感覺有點過河拆橋的意思。萬事都有可能，看您自己的意願吧
大愛無邊的糖悅麻麻
算了吧！就目前這種情況，你原公司估計也不缺人，別再和經理談了，談不成弄得灰頭灰臉的，好馬不吃回頭草！等著吧！
