帶你飛的夏風
完全要求不許出入幾乎是不可能的，除非是重點防控防治地區，如果是那樣的話，請遵守政府的決定與政策，如果不是如此，若是你的單位獲得開工許可，那我想你可以開具相關證明，沒有人會如此教條
十全居士
我想問，疫情當前，如果所在小區可以出入，你是否就會跑去上班？
如果是：請先解決如下問題
1，所需交通工具是否停運
2，所在小區是否要求不可以出入
3，老闆要求去公司上班
如果這3個能滿足你去上班的條件，大可以去。如果前兩者不能滿足，你可以向老闆說明情況，並表示遠程辦公，要是老闆能幫你解決這些問題，你也可以去。要是老闆依然要求回公司上班而不解決任何問題，你可以選擇辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。
如果你上班的問題不僅僅在所在小區是否能進，還考慮到疫情，考慮到自己和周圍人的健康
建議你，向老闆說明出行和居住方面的具體情況，並表示可以遠程辦公。若老闆不許，並表示可以幫你解決這些交通居住方面的問題做好保護措施，這時那就考慮自己要不要去（有些工作國情政策表示是需要照常上班的）因為這可能攸關到你的生活，健康甚至生命，還有你身邊的那些人，可能還關乎到某些人自己的道德感。若是老闆無法解決任何問題依然要求你回公司，你依然可以辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。
疫情當前，關愛自己，關愛他人
透明的啥蘿蔔
我們小區目前也是不讓初入，每家申請一個進出證，只有上有9點-12點能出去一個人採購。等開工了就是工作單位證明和單位所在轄區開證明才可以！
我感覺政策每天都有變化，別愁了，等能開工了說不定就好了！[耶]
藍調小雨78
首先，還是要看是什麼工作單位，現在非必要的公司都應該採取停止復工的行為。例如房地產銷售，裝修公司，這類公司銷售在疫情期間可能會有客戶，但是，並沒有條件來實現復工，應該採取在家辦公的方式。
再就是如果您的單位為食品生產之類的工作，這復工是合情合理的，因為要為廣大百姓提供生活必需品的供應。
小區封鎖是對國家疫情防控的響應，在特殊時期應該相互理解。因此，您應該在一下幾個方法中來進行選著，處理
1.和您的老闆或者直屬上司，進行電話溝通，向其表明原因，如果同意您可以暫時可以不返工，就向其詢問工資發放的問題。
2.如果真的需要在特殊情況期間返工，可以先詢問小區的社區管理，是否能通過公司開發的證明來進行上下班的小區出入。
畢竟現在全國都是在全力打好這場“仗”，您的老闆或是社區管理都會理解的。在非常時期做好防護，保證自己的生命安全是第一位的！望採納。
二哥愛剪輯
這次疫情的發生讓國人過了一個不一樣的中國年，但是面對現在各地區採取的封閉隔離措施，很多上班族正在為外出發愁，很多小區，高速路口都採取了封閉管理，出入都要嚴格檢查，而且很多室內公交，鄉鎮班車都已經停運，這給那些復工人員帶了了很多不方便。但是很多小區只要前往疾控中心或者鄉鎮街道開具相關健康證明即可外出，具體情況可以諮詢物業管理人員，但在防控的關鍵時刻，我們還是建議推遲外出，為國家防控做貢獻
Z小賢
小區不可以出入，不是絕對的，出入要打卡，登記，這樣才保證不會有小區以外的人員的流動，給控制疫情帶來保證。
非常時期大家都要克服一下，數據顯示，除了湖北，其他省市的確診人數接連5天都在下降，控制疫情我們是可以做到的，大家站好最後一班崗，等疫情結束，我們一起狂歡聚會都可以。
至於上班，每天上下班打卡登記就好了，不會麻煩，就是籤個字寫個聯繫方式，證明你從這裡出去是上班，回來登記一下，證明你回家是下班，就可以了。社區的工作人員也是很辛苦的，我們也體諒一下他們，國難當頭，都是為了大家，你好，我好，大家好，國家才會好，有國才有家！
最後提醒大家，回來後要記得洗手，脫衣服，把衣服放在通風處掛一會兒，疫情防控靠大家！
情感小姐日記
現在疫情的確診人數每天都在增加，每個人都能感覺到危險距離自己越來越近，但是還是有很多職業是需要去上班的，比如醫護人員、超市、小區物業、社區工作人員等等這都是奮戰在一線的人員。
如果你從事的是奮戰在一線的防疫企業，讓公司開個工作證明，和小區物業好溝通下是可以進出的。現在各地政府部門還沒有下發完全封閉小區，禁止出入的相關通知，有些特殊行業你不去上班也不行啊。
所以對小區物業的管理工作在非常時期我們要理解和支持，如果有特殊情況需要外出的做好登記，和小區物業進行解釋溝通好，是沒有問題的。不同的公司，不同的領導對類似的事情會有不同的處理方法，現在確實全國處於一個防疫的特殊時期，很多地方都封路了，甚至一些村子、小區直接進行了封閉式管理，非村子、小區住戶只出不進。但是也要看到疫情在逐步得到控制，很多公司、ZF部門也在逐步恢復正常工作，畢竟一個國家的正常經濟運行離不開每個公司的正常運營。而對於企業來說，尤其像餐飲、服務行業，停工關閉一天造成的損失是非常大的，在這種情況下，一些公司根據國家的放假規定要求員工到崗上班確實也是情理之中。
作為公司員工，我個人覺得如非特殊情況，比如被要求在家隔離觀察，或者小區整個單元被隔離觀察的情況下，做好防護工作是可以正常到公司上班。但若因確實非人為因素導致自己無法到公司上班，就要向領導說清楚情況，並且也表明態度會遲早到崗，也是應該的，就像我朋友那樣。雖然村子封了，但是私家車也還是可以出村回城的，她就儘量去找這樣的車子搭車趕回公司。
疫情是特殊情況，公司要理解員工，員工同時也需要理解公司，兩者是相輔相成，而非對立的，畢竟公司損失大了，員工收入也會受到影響不是嗎？
而公司也可以根據公司業務的實際情況用單位輪值和遠程辦公相結合的方式來安排公司的工作，一方面減少員工外出的次數，配合國家的防疫政策，一方面用這種方法來維持公司的正常運轉。
疫情是出人意料的，也是每個人都不希望發生的，既然發生了，只能是勇敢去面對，不管公司或者個人，都採取積極，互相理解配合的態度，齊心協力，共渡難關。理解公司的員工，公司會知道，關心員工的公司，員工會感激，這個時候是真正需要團結一致的時候。
希望疫情早日結束
借東粉
我們這邊出入需要出入證和身份證原件，如果是自有物業，可以親自去物業處辦理
鵬鳳兒子
聽國家的話，聽省委的話，聽社區的話，聽大媽大爺的話，出不去也是為了大家好！
給你2020
這要看具體情況：
1、如果你是正式工人，先和單位說明具體情況，單位能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假。
2、如果你是在比較不錯的公司打工，先和公司說明具體情況，公司能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假或在家辦公。
3、如果很一般的小公司，先和公司說明具體情況，問公司能否給提供食宿和安全防護措施，不能提供的話，這工作也沒有幹下去的必要了，生命是第一位的。
