Oscar点灯
第一，根据工作属性和工作职责，能视频最好视频，这样大家有团队氛围，不能视频发一个工作视频
第二，特殊情况不方便视频也要说明一下，毕竟工作是相互尊重
第三，积极将每天工作总结和第二天计划发给公司，做一个让大家放心，自我管理监督的工作人员
李汇长
我觉得在远程办公视频每天都有这个必要，首先在这个肺炎都没有得到有效控制前提下，如果大家一起面对面的工作，这样会存在一个交叉感染的一个风险，远程空控制视频就不存在这个问题。视频会议不用在办公室里面，这样的话来通过一部手机也把大家这个距离拉近了，这样有效的管理工作，这杨样把大家的这个积极性也提升上来。大家现在都可以在家里办公，就像华为一样的，或者其他的公司。
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