松哥聊吧
君唯2481
公司復工只要有行政部門批覆的開工令就是合法的，你完全應該支持與理解！你說的情況可以這樣辦理：一、你首先去你戶口所在的村居開具上班的證明（同時得測體溫），你得說明你年前返鄉的準確時間與經過的路線；如果你是湖北籍的車或是從湖北返鄉的，那你真還得呆一段時間，並且你得給你公司作出情況說明，如果不是，只要是滿了14天以上的居家觀察期，你就可以讓你戶口所在的村居出具上班證明了！但返回公司的路線要說清楚（肯定不準走湖北方向）！去了立馬回來又得隔離14天，一路上還有很多的卡子看你的證明，還要測你的體溫！二、村居證明開好後（簽字蓋章）送你當地的政府簽字蓋章，有的地方還會籤解除居家隔離觀察書！然後你得等你所在的縣級以上的公安部門批准解除後，你才能趕往你的公司去上班！
話有百說
公司應該根據情況而延緩你的到崗時間！公司的決定也不一定一定是對的！我們要有自己的判斷力！既然無力趕回！那麼不如換個公司。因為這個公司缺少人性，缺少站在員工的角度去思考問題。我認為這個公司的領導，僅僅是一個飯桶。因為做出的絕對不智慧
鶴崗億時代手機連鎖
疫情期間，企業和個人須遵守國家和地方政策，才能有效的控制疫情的擴散。現在每個地區都會嚴格的控制出入人員，企業復工也得保證個人不被傳染的前提下進行。建議和企業負責人實事求是的把你的實際情況講清楚，我想老闆也會理解的，畢竟國難當頭，不出門，少聚集，才能給國家減少負擔的
雙黃線
保留證據資料，說明無法出行，找出省市縣發佈的文件，申請遠程辦公，非主觀原因，是不可抗因素。再諮詢一下律師朋友。相信公司是會執行國家政策的。
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