時光瀲灩滴墨盛放1
我比較認同這句話，因為一個人在社交中所表現的一定是他最好的那一面，真正瞭解一個人不是短時間就能做到的，所以關係好太快可能只是表象，如果你這麼快就掏心掏肺的去和他相處，有可能會在瞭解以後會後悔！和每個人相處都要在學習工作中慢慢體會，才會找到真正的朋友！
夕陽的雲朵
我是很認同這句話，因為我就是個活生生的例子！我與她相遇是在某軟件的小遊戲上，因為都是夜貓子我們在那個晚上玩著遊戲開著語音聊的很盡興，話也很投機，由於都是夜貓子，幾個晚上後我們就稱對方為親愛的……並確定的關係！往後我們相隔的地方也不是很遠，在某個節假日，我們決定奔現，見到本人都我都很靦腆害羞😳，畢竟第一次跟異性接觸，再往後就一個月時間我們親密接觸過，都知道彼此有些小脾氣，不好的壞毛病，於是開始鬧矛盾，最後走向分手，不到兩個月的時間！之後我也反思過自己不夠成熟穩重，有些地方沒有顧忌她的感受，但我真的喜歡她，分手是她提出來的，她說我沒有給她想要的物質生活！但我真的傾盡所有積蓄，給她想要的，但還是不夠。這我不怪她，這讓我更加的努力來不斷提高自己的能力。所以呢，我很認同這句話！一，我們在剛出認識對方的時候都是表現最好一面給對方看[捂臉][捂臉][捂臉]
二，好的越快意味著一下子進入熱戀狀態，就好像紅通通的鐵塊一下子放到冷水中，一下子冷卻了[打臉][打臉][打臉]
三，人人都有脾氣、小毛病、缺點、不足之處……一下子接觸後很難長久[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
四，兩個人在一起到一輩子本身就是一個慢慢認識，發展的過程，心急自然吃不了熱豆腐[小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌]\n
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瘦喵喵喵骨
如何搞好人際關係是一個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。一個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就註定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度，二是在人際關係上過分講究謀略。
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
以上是在學校我們應該怎麼處理好在學校中的人際關係，但是人不可能一直在學校，不它入社會，我們同樣要面臨著工作，在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。
對上司——先尊重後磨合：任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事——多理解慎支持：在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激，這比邀上大夥撮一頓更有意義。
對下屬——多幫助細聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什麼了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而領導不耐心聆聽疏導，以至於大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。
向競爭對手——露齒一笑:在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了。
子陽工作室
1.不要和一個人好得太快
越是真心想結交好友，就越要帶眼識人，透過一個人的面具去認識他。
先保持一定的距離，在距離之外去觀察對方，審視對方，瞭解他的性格特點，行為品德等等。
直到你確定了他就是你欣賞的人，再慢慢拉近距離。
2.不要隨便透露隱私
最容易被利用的人，往往在朋友面前不設防，主動交代了自己的缺點和把柄。
人心難測，不會有人告訴你他跟你結交的目的，更何況是那些別有用心的人。
如果你們只是泛泛之交，如果你們的關係還沒去到親密的程度，有一些話還是不聊的好。
3.該拒絕時要堅決
和別人打交道時，往來應拒的事情從來不少。特別是在中國，人情往來就是一種學問，而不懂拒絕的人，會活得很累。
他們為了展示善意，也怕讓朋友難堪，所以對於朋友的要求來者不拒，慢慢的，朋友也就習以為常，不當一回事兒了。
學會拒絕，也是朋友之間的相處之道。
4.不要被情緒左右
一定要明白，在普通朋友之間，“利用”才是最基本的關係。
不要因為一兩次的被利用、被傷害而對人性失望，畢竟人性本當如此，社會百態，你要學會適應。
可以的話就戒掉情緒吧，現代社會中，情緒是最無用的東西，還特別容易耽誤你。
5.信任要有底線
信任的發展有一個漫長的過程，你不可能對一個人好得太快，也不應該莫名信任一個萍水相逢的人。
A啊福
這話基本沒有錯。但對例外情況得具體情況具體分析。多數情況下，這話有理。因為關係發展太快，沒有深入地瞭解，就匆忙信任，容易被騙上當。
記得三十多年前，中俄邊貿以貨易貨市場剛開放。曾有一同事去了。她已換了兩大包衣物，還想再換個電子琴，對方也同意交換。可是貨在賓館裡，又礙於手中兩大包裹，自己背不動。離開又怕對方與別人換了。索性就以抵壓的形式表達自己必換的誠意，把包裹放在對方攤上。讓對方幫照看，自己急忙慌的返回賓舘取貨。等她返回時，對方連包裹早已無了蹤影。
現實生活中也不乏例外，這種特殊情況下的社交，不允許拉長時間。如在天災人禍面前，事情急迫，必須相信對方的誠意。如網上看到的火車上人工按摩或助產人員，由不得你反覆掂量，必須相信，把人命關天的大事託付給他。事後雙方自然成為了至交。
所以認同這句話。
天道若龍
俗話說“好的快，糙的快”。
以往我與人相處時，經常碰到自來熟的人，也有很快就成了好哥們，喝個酒就成了“親”兄弟姐妹，其實不然，我們表面熟，很多我們都沒有了解，習性、脾氣和一些特點等其實都是在揣測，我個人認為不要與人好的太快，認識到熟悉，再到熟知，最好知根知底，人這一生哪有幾個知己?得之一二知足。
19953121789
話是沒錯，但是也分人，如果緣分來了不要拘謹，畢竟人本善良，慢慢接觸會發現更多，如果有利益往來的話，我建議還是需要謹慎，畢竟關係到以後還能不能做朋友，如果太快的話小心以後連朋友都沒得做！
恆坤818
我認同這句話。對一個人還不是特別瞭解就和他好太快是不合適的。因為這個人也許還有好多隱藏的缺點或者缺陷沒有暴露出來。有的人人品不正、心術不正，善於偽裝。有的人說的和做的完全不一樣。當沒有經過充分了解就關係好太快，自己容易吃虧，也許被人賣了都不知道。害人之心不可有，防人之心不可無。
濱帥是個小黑哥
認同這個觀點。社會交往是個複雜的社會活動。涉及到方方面面的各種關係。特別是認識一個人需要一個過程，不要看他說什麼，而是要看他做什麼。社會交往的平臺上，有的人是光說不做，玩兒嘴皮子功夫。就是用水來玩人。有的人喜歡做事不太願意說，這種人比較本分比較務實。有的人因為幾句好話，或者是喝一頓酒，給了點兒小恩小惠，馬上就熱乎起來了，成為了一見如故的朋友。有的為此洩露了商業秘密，有的吃會上當的開始。有的上當受騙還不覺悟。人際關係不是不交往，正常關係比特殊關係要好。路遙知馬力，日久見人心。需要有一個認識過程，不能因小失大。忘乎所以。好的太快，涼的也會更快。因為基礎不牢固，有點兒風吹草動，經不起考驗。
