手機用戶5788742796
這樣在法律上是不合法的，的看你籤的勞動合同怎麼寫的，如果合同上寫有這些內容，你就得遵守合同，如果沒有就去勞動局去投訴！這樣最快也最合法。
小王說
靠拖欠扣押員工工資是過時的拙劣的低智商的做法，一個單位、公司好的工資待遇，福利待遇，優良健康的工作環境，蓬勃發展的公司前途才是留住員工優秀員工的必要條件！
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魯山刀哥
這樣做我認為不合理，做這行的人都是上有小下有老的中年人，就等開鍋下米，人不管在那都要生存，眼下生活都是問題！你不發，讓員工心涼了一半!我要是想把他們留下，不但不壓工資，提前給他們發一到二月工資！想方設法為他們提高工資！人心都是肉長的，我就不信，他們不來我這上班！
城鄉漂泊者
蓉城小優發回答了非常時期，保潔公司拖欠工資一個月不合理的觀點
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