我的名字长度有3厘米
其实大龄程序员每天害怕被炒主要原因之一肯定是有能力不行，但是也有其他原因在里面，那么答主通过下面几个点给说一说：
能力不行确实可能被炒
it行业是一个纯技术行业，那么技术能力是在行业中能存活下来的主要原因了。当你的技术能力达到一定程序，那么你可以帮公司解决很多问题，那你的价值就越高，那么你的收入肯定也会越高。当你的技术能力不足，在给你分配的模块在预定的期限没有完成，全组人都等着你搞完，那么你就在拖后腿了，如果还给公司造成了损失那么你肯定会被炒的，并且没有任何可辩解的理由。并且程序员的技术性质和传统行业的技术性质还不一样，因为it技术的更新是特别快的，你在工作的同时，必须还得保持很高的自学状态，要保证自己一直有很高的价值。
从公司的角度来看，大龄程序员的可培养性太差
当一个大学生刚从学校毕业，他们对于未来充满了激情，所以他们对于工作也是尽百分百的努力，这个是公司特别愿意看到的。但是当你结婚生子之后，说实话，对于工作我们就只想保证怎么过的舒服就怎么过。所以对于公司的发展来说，年轻的程序员的就光对工作的态度来说，可培养性要比大龄程序员值得的多。可能年轻的程序员，经过培养到时候能成为公司的中流砥柱。但是也存在风险，培养完他们可能跳槽。但是只要让年轻人得到该有的价值体现，他们也不会轻易跳槽。相对于大龄程序员来说，他们对于工作就是以自身利益为中，并且因为家庭琐碎小事缠身，其实根本没有时间去学习，并且年龄越大，反应能力，记忆能力，个人体力等等一切都比不上年轻人。所以对于公司发
展来说很难接受。
大龄程序员从公司成本角度考虑，也有可能被炒
确实搞it的技术是你价值体现的以部分因素，还有些程序员他们的工作时间也比较长，同样技术也还行的，他们的工资水平也不会很低，并且上面我们也说到了大龄程序员对于公司的发展来说是一个阻碍，那么在加上养着你还需要花比较多的工资水平。可能你的工资水平可以招两个年轻的程序员，并且可培养性还比你要高。所以一般为什么在互联网行业经常流传着到了30岁就不好找工作的愿意。所以你如果在一家公司待到了这个点，并且技术能力还不行那被炒的可能性也会很大。
总结：当你技术能力达不到，并且年龄还比较大，对于公司来说你的成本是很高的，被炒的可能性也会很大。
以上是答主自己的个人看法， 如果有更好意见的小伙伴可以在下方评论区留言，或者点赞，加关注我们一起探讨探讨。
自学JAVA
作为互联网从业人员的产品经理，虽说不是程序猿，但我们的工作和程序猿的工作基本是绑定在一块的，我们的上下班时间时也差不多。
当然，因为分工不同，他们更多的是在执行层，我们更多的是在设计层，所以此处我可以稍微奋答。
首先回答答案：
1、程序猿不害怕被炒，起码我周围的所熟悉的程序猿并不害怕，有道是一技在手，天下我有，东面不亮，西面亮，这家不留爷，自有留爷处。
虽说19年的招聘不景气，但各家企业都还循序渐进的招人，储备人才，不会有找不到工作的程序猿，区别在于合不合适。
2、坚持到下班的原因终归到底是能力不行吗？no，并不是，你这句话描述的就有问题。
据我了解到，程序猿可大多数不会在正常下班点下班，一个是工作太多，一个是回家没意思。所以并不是坚持到下班，而是下班后也大多不会立即走。
能力不行？这个和准点下班没关系，有个1、2年开发经验的人，能力其实还可以，正常写页面和逻辑还是可以接手的。
有可能你接触的一类程序猿是经验较少或者生活压力较大的，此类人在如此招聘环境下，自然害怕被炒，但我觉得这些人终归比较少；我工作的几年中，35岁以后的程序猿见的特别少，要不是领导层，要不是核心人员，薪水并不是问题，能力也不是问题；
在互联网行业中，更多的是35岁以下的人，更确切的说，更多的是一些年轻人在打拼。
总而言之，程序猿并不是一个准点下班的职业，每天都会有N多个工作在等着他；如果程序猿正常下班，不是去接女朋友，就是去理发的，所以并不是能力不行。
产品经理大会
有些程序员每天都害怕被炒，坚持到下班的原因终归能力不行吗？我觉得不是。原因有以下二点:
一、害怕被炒，坚持到下班。不是能力问题，是忧患意识。有诗曰“生于忧患，死于安乐”。有些程序员面临结婚生孩子的压力，有些程序员面临买房买车的压力……这些都必须用钱去解决。一旦工作有个闪失，生活就会跌入低谷。所以他们每天都会带着一颗虔诚且忧患的心在工作。要把自己本职工作搞好，弄踏实。这并不是他能力不行，这是生活压力大，居安思危的表现。
即使起初能力不行，有了这种忧患意识他也会努力学习刻苦钻研，很快就会赶上来。
二、坚持到下班，是一个人工作最起码最基本的状态。是责任和义务。上班挣钱，不应该每天坚持到下班才走吗？这很正常啊！这是最基本的规矩。每个公司都有自己的作息时间和考勤制度。谁不是准时上班，按时下班啊？程序开发工作也有与其他工作不同之处，时间弹性可能比较大，也可能经常加班。但坚持到下班也没错啊！为什么说其能力不行呢？
上班有害怕被炒的意识，每天坚持到下班。他应该是在努力工作，而不是在混日子或等时间下班。这样的程序员应该是好员工！
以上是我的个人观点。如果不对，请留言指正。
李二流子
有这个可能，年轻的程序员可能没有那么多焦虑，而老程序员会比较害怕这一点。
程序员的能力不是通过面试得出的结论，而是在实际工作中展示出来的。
现在很多科技公司一般都是三次面试过程，第一笔试，第二技术人员面试，第三领导面试，往往最终决定权是领导。
通过面试年轻人在上班之后才知道和自己专业或之前没有接触过这些技术，然后再上班时间偶尔会偷偷给自己学习得技术，怕到时候做不出项目，也有是本身没有实战经验，能力有限，所以也怕。
老程序员虽然在公司或在其他公司有多年经验，但是每次有新同事就会有点自卑，必经技术是不断更新，而自己跟不上技术变更，搞技术那么多年并没有得到领导认可，没有上升的空间，转行就有点可惜。
做开发的人员都知道，我们可以在开发项目中找到成就感，所以在没有必要情况下，转行很难做到。
SOWORD科技言
首先我们应该要明确一点认知，就是公司是否炒掉一个人，绝大多数并不是和你的能力直接挂钩的。即使是出于个人能力因素开除一个人，也是这个人的综合能力，而这个综合能力绝不取决于你是否坚持下班才走这个单一的衡量标准。绝大多数裁员标准都是这个人对于公司当前发展阶段是否有价值。注意，这里强调的是公司当前发展阶段， 这个是非常客观而且现实的因素。因为公司裁掉一个人，可能是这个人的价值曾经符合公司的发展，但是目前已经不需要这样的价值，那么公司会义无反顾的裁掉，毕竟公司企业不是学校，不是公立机构，盈利是企业生存下去的第一法则。企业是不会预留或者培养大批的储备人才留做未来使用。这也变相说明是否被裁并不能和一个人的能力水平直接挂钩，对于A企业没有价值，并不代表对于B企业也没有价值。所以完全没有必要庸人自扰，杞人忧天。
其次，一个人选择下班再走，可能出于多种原因。也许是她不好意思第一个走，觉得在同事中显得过于突兀，不合群。也许是他真的没有完成手头的工作，等到下班再走也无可厚非。更有可能那个时间段公共交通比较不顺畅，晚点走可以没那么多拥挤的人群。所以不需要猜测别人的工作或加班动机。
再者，如果公司决定开除他，他即使天天加班也改变不了被裁的命运。我身边就有真真切切的例子，一个人刚毕业就到公司，兢兢业业，从一个普通的程序员一步一步爬到部门经理，结果再2019年年中，忽然被裁了。人到中年，却中年失业，是他能力不行吗？肯定不是，是他不愿意加班付出吗？我每天都能看到他早来晚走。究其根本原因，就是因为公司产品收编，部门整合导致部门经理职位冗余，那自然要裁撤。你所负责的产品都不在了，公司采取止损也是情理之中。
所以，担心被裁的人，你也无须过分忧虑，因为是否被裁并不简单的由你决定，而是取决于公司的整体战略。而且正规的企业，裁一个人，是非常繁琐的流程，也是要各个部门统一协商决定的，并不是你的直接经理可以一手遮天的。例如2019年整个互联网行业紧张的年度，任何人，即使是领导阶层都会有被裁的风险。所以当下阶段，做好自己的本职工作是第一要旨。过分担忧或者过度表现都无需必要。
我乐自我高
先说是不是，再说为什么。
年轻程序员根本不怕被开，开了可以拿离职补偿，还能找个待遇更好的offer。
除非房贷在身，小孩嗷嗷待哺，还是有一点风险的，刚毕业的程序员真的毫不畏惧
万能布偶先生
【职场许生谈看法】程序员是从事程序开发，程序维护的专业人员。程序员入门容易，但要精通却是比较难。要想成为优秀的程序员，需要有良好的天赋，需要坚持不懈的努力精神，需要勤加于思考的头脑，更需要做事细心和有耐。按照题主描述的问题，应该有以下方面的综合因素产生。
一、因为这个社会很残酷，优胜劣汰，害怕自己能力不足，有危机感，才害怕被炒
一个人最害怕的就是太过于安逸，而没有危机感。程序员主要靠技术，人外有人，优秀的人才数不胜数。有时候就是怕自己的技术和能力还不足而感到担心，这个社会都很现实，优胜劣汰。华为任正非说：“他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员”，可见，谁都不敢保证，哪一天会不会被社会淘汰掉。作为程序员，一名靠技术吃饭的工作，如果有危机感还是挺好的，这样有了更大的压力，才会有更大的动力。有了这个念头，一般都会不断地努力，去拼搏，为了让自己更加强大。只有自己足够强大了，才不会那么快被淘汰。
二、遵守公司规章制度，有很大压力，对自己严格要求，才要坚持到下班。
一个人不管在哪里上班，都应该要遵守公司的规章制度，无规矩不成方圆，这是一个人应该有的工作态度。有些程序员完成自己的工作任务，就觉的没有事情做了，对自己过于放纵；有些程序员虽然完成了自己的工作任务，但是还是觉得不能闲下来，还要养家糊口，对自己严格要求；人与人之间的差距，往往就是这样一念之间。当别人停滞不前的时候，你却在不停勇往直前，短期可能看不到差距，通过坚持，坚持，再坚持，这时候差距就非常明显了。
三、工作能力强与能力弱，无法用工作下班时间的长短来衡量。
工作能力主要看完成一项目标任务所体现出的综合素质。有时候工作能力强的程序员，他也愿意花多一点时间坚持到下班，有时候工作能力弱的程序员，他也愿意多花些时间坚持到下班。对于楼主说的能力问题，还是没办法确定是能力强还是能力弱喔。要想看他的能力强弱，其实主要还是看他去完成一个项目任务目标体现的综合素质。如果单凭着下班时间的长短把事情完成了，只能看出这个程序员完成工作的效率。
总之，职场竞争很大，社会很残酷，优胜劣汰。唯有自己变强大，才能在职场上站稳脚跟。只有自己足够强大了，才不会担心这担心哪。
以上供参考，希望对题主有所帮助
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程序员害怕被炒，无非就是以下几个原因：
1、公司待遇太好，有发展前景，出去找工作怕找不到更好的；（安于现状）
2、很多程序员比较懒，懒得换工作；（懒的借口）
3、换工作有空档期，怕无法覆盖家庭收入；（无奈的原因）
4、公司有自己喜欢的小姐姐；（富有想象力）
5、自身能力问题。（有点道理）
好好生活就是赢
在我认识的程序猿中并没有因为害怕被炒才加班的。大多数是因为计划没完成，或碰到问题而急于解决的……所以，如果一个程序猿是因为害怕被炒而加班，那不是因为自己能力太差，就是公司加班太严重，不得不假装加班
星斯达特
你好，这是一部分的原因，自己能力所产生的价值正在被别人替代的情况下，非常害怕稳定的工作和薪水会丢掉。更不用说现在很多人都在负债累累。房贷车贷压的喘不过气。一旦资金周转困难，就是致命打击。
