時光瀲灩滴墨盛放1
為什麼做？我知道好幾個總監、總經理當年都是從酒店門童、前臺一步步做起來的，想當爺爺首先要從孫子做起。其次，高星級酒店接觸大公司高層多，沒準就被挖到大公司去了。第三，被大人物看中成為太太的機會也有。第四也是最無奈的，騎馬找馬，先幹幾年看能不能遇到前幾種運氣。不行再跳槽，而自我跳槽很多還是在酒店系統跳，前臺接待到另一個酒店就可能是領班或大堂經理，再跳可能就是客房部、銷售部經理，然後一步步到總監甚至店總（當然需要時間和經歷的磨礪）。國際品牌酒店要升職必須接受外派，沒有誰是一步登天的。我家夫人當年在前臺接待過老布什、美國聯合航空總裁等大人物。後來走了第二條路，從高星級酒店被挖到了通用公司系統，現在是分公司中方副總經理，總經理是美國佬。高星級酒店與國際航空有些類似，接觸大公司大人物的機會遠比普通人更多，普通鍵盤俠理解不了。
驚鴻169
我因為工作出差的緣故需要定期到某個城市，在一個城市習慣住一家酒店。一來二去，也就認識了那家酒店的前臺。
我所住的那家酒店前臺是兩班倒，早班是8:00-20:00 晚班是20:00-8:00。早晚班是一個星期換一次的。認識了以後前臺姑娘告訴說一個月工資也就2000多，晚班的話在前臺會放一張小床，凌晨時候可以躺上面眯一會兒，但不敢熟睡。要隨時能夠聽到電話，還有半夜來入住的。
她初中畢業，說這個工資確實不高，但是她這個學歷找不到什麼好的工作，她也不想去工廠。酒店前臺的工作雖然枯燥，但至少工作環境還行，雖然晚班比較累，但做久了就也還能適應。
另外一個原因就是，她就是當地人，上班也方便。
她告訴我，多虧她長得還行，不然這個前臺的工作都找不到。但是她也說，只要有更好的機會，肯定就走了。或者等個兩年，找個人好人家嫁了，也就不再做了。
有一回我上午六點要退房， 剛好那一天是她夜班。我到前臺的時候就看見她蜷縮著身子睡在前臺的彈簧床上。說實話，看見了還是會有些心酸。
她聽到了我叫她，趕緊起來，頭髮都是亂的， 然後又很無力地笑了一聲。
其實我知道，她應該是想離開這個行業。但正如她自己所說，還沒有遇到好的機會，或者是可以託付終生的人。所以還是要暫時將就這一份工作。
筆記先生
加班的時候經常會去公司附近的一家酒店住宿，但有件很奇怪的事情，晚上11點左右到酒店的時候，前臺妹子很漂亮，很熱心，長相我也就記住了。到了第二天的時候交房卡，發現她還在。
我一般要到九點半左右才會交房卡，有的時候是十一點左右，時間久了就覺得好奇，為什麼晚上和白天都是同一個人，不睡覺吃得消麼，後來問了才知道是雙胞胎。
前臺的工資並不高，還經常要熬夜，那為什麼這對雙胞胎仍然願意做呢？
1、前臺對學歷、技能的要求並不高，壓力也相對較小
這應該是很多人做前臺的原因，沒有學歷、沒有技能，能幹什麼呢？當然可以去工廠打工，也可以去學習技能，但確實太累了。前臺工作至少看上去是比較體面的，而且住宿不花錢，雖然工資低，但基本上能夠存下來。這比去工廠打工要輕鬆得多，你不要用自己學歷背景去衡量前臺小妹。
2、夜班雖然累，但可能也沒你想象的那麼累
我的一個親戚工作就是夜班，我問他為什麼不做白班，他說他喜歡做夜班，因為夜班可以偷懶，活沒那麼多，比較輕鬆，天亮了回家睡一覺就好，下午的時候還能夠出去浪一浪。前臺也類似，到了凌晨的事情，雖然有客人，但基本上很少了，各種雜事也很少，一些小酒店，前臺基本上可以蓋著被子睡覺了。
3、大型酒店的前臺能夠給姑娘們一種虛榮感
尤其是五星級酒店，漂亮的小姑娘外加制服，確實很高大上，整天出入高級酒店，見的多了，視野開闊了，這本身就是一種成長，最重要的是可以和別人在一起吹牛。另外，作為前臺可以解除到各種各樣的精英人士，整天和精英打交道，感覺自己都是精英了，這種感覺相當好，只是工資低點。
4、前臺也是有晉升通道的
大型的連鎖酒店，前臺也會有相應的晉升通道，認真努力工作，有機會走上管理崗位。對於這種情況，那就很好理解了，任何一個行業，任何一個崗位都要從基礎做起，前臺就是姑娘們的基礎嘍，幹好前臺，幹好基礎事項，才能一步步走上管理崗。
5、期待美好的邂逅，找到白馬王子
這樣的姑娘真的有，韓劇看多了，五星級酒店那麼多精英帥哥，萬一哪個帥哥看上自己，那就找到了心儀的白馬王子了，越想越美好。
八魚先森
我有個朋友開了一個112間客房的酒店，我參與過人員招聘和培訓，節假日值過班。具體情況是這樣的：
1，酒店老闆一般不願意招聘漂亮的姑娘放在前臺，主要原因是有些漂亮的前臺姑娘經常跟客人跑掉了；樂意招聘30多歲的寶媽，一是穩定，二是做事相對踏實些。
2，雖說前臺有夜班，但你要知道，那些寶媽下班回家後都是不幹活的，有充足的休息時間；同時，夜班期間，有值班的保安、消防監控室值班人員，所以並不孤單；再說到凌晨二點後，一般都可以在前臺用帶來的被子休息會，早上酒店還會提供免費早餐。
3，前臺的技能要求相對低，也沒什麼壓力，而前臺人員的學歷普遍都不高，以初中畢業和技校的為多；就工資來說，通常也就2500～3000之間，繳納社保。有點酒店前臺還設定了，辦理會員卡獎勵：5元/張。
紅藍推演
酒店前臺不僅有漂亮的姑娘，還有帥氣的小夥！單純的認為前臺工資低，常熬夜，那你只是知其然不知其所以然。
不要用自己的眼睛去看世界。
還記得之前跟領導去北京參加集團的會議，住在二環的一家中西合璧式的酒店。
第1次看到前臺那麼多的帥氣小哥，只有一名女服務員，第1次看到了超高清面部錄入系統，第1次看到了那麼多的外國人，第1次聽到小哥跟外國人對答如流，第N次感覺到，自己學的英語全部還給了老師。
一邊辦入住，一邊跟小哥聊天，才知道這家酒店因為地理位置好，所以是多家旅行社的合作酒店，外國遊客比較多。
那前臺小哥英語頂呱呱是毋庸置疑的，工資低是不可能的。不要將自己置於狹隘當中，要更多的通過別人的眼睛，別人的嘴去了解真正的世界。
身在各種選擇中，願意做是各取所需。
跟我聊天的前臺小哥是一名在校大學生，暑假時沒有回家留在北京。一是為了打工賺錢，二是為了提高自己的英語水平，給簡歷添彩。
兩個月的實習時間，兩個月的旅遊高峰期，足以讓他的英語水平，人際交往能力有個大幅的提升。這時候的工資低對他來說不是最重要的，重要的是他短時間內快速成長。
酒店在旅遊高峰期，能夠以低成本僱傭到漂亮的帥氣的，又有文化背景的服務員是一件幸事。對受聘的實習者來說也是一種幸運。兩全其美，相得益彰。
職場沙漏
看到這個問題，就想到了我原單位的一個姑娘小梅。
小梅是南方人，小巧玲瓏，長得漂亮，一雙大眼睛撲閃閃。當時人事正是看她照片美若天仙，形象好，就招她來做前臺。
小梅大專學歷，本不符合集團公司的招聘要求，但分公司通過自主招聘，走的勞務派遣讓她入職了。
入職之初，大家看到公司多了個美女，都很高興，但過了一陣子，情況不對了，發現小梅只是個好看的花瓶，智商、情商都不高。
小梅入職後，不主動去跟公司領導打招呼，又因為當時公司處於搬遷的過渡期，沒讓小梅坐在前臺的位置。以至於入職好幾天了，總經理有天突然問到：那個傻乎乎坐在公共辦公區的女孩子是誰呀？他差點以為是搬家公司的某位員工。
小梅沒有眼力見，別的新人入職後都會以姓氏+職務的方式來稱呼各部門領導，熟悉了之後才會酌情叫XX姐，XX哥。但小梅倒好，年輕點的直稱其名，不管別人什麼級別。比如我，好歹也是她一個部門的領導，但她剛入職沒幾天，就跟著資歷較老的員工直呼我的名字。雖然我也不介意這個，但當時就心裡尋思著，這姑娘情商也太低了。好歹我比你大好幾歲，你叫個XX姐才比較禮貌吧。
小梅工作也不主動，搬到新辦公區後她在前臺坐著，比如有客來訪，不叮囑一下她就不會主動去端茶倒水。諸如此類的細節多了，辦公室主任和總經理都對她印象不太好了。
小梅拎不清，試用期期間便三番五次的請假，理由是準備結婚、拍婚紗照這些，少則一天，多則一個禮拜。弄得部門同事經常要過去前臺頂她的班，大家慢慢都有了怨氣。
還沒過三個月的試用期，小梅就被公司解聘了。解聘她的導火線，在她申請請兩週假期的時候，辦公室主任忍無可忍，直接通知人事讓她走人了。人事告知她的時候，小姑娘哭得梨花帶雨，讓人心疼。
回到這個問題，我覺得小梅可以代表不少跟她差不多情況的女生。為什麼漂亮的女生願意做前臺，包括工資低又要加班熬夜的前臺？
這是由前臺的工作性質所決定
前臺在某些程度上代表一個企業的門面、形象，對長相、個人形象要求較高。因此，這個崗位集聚了很多漂亮姑娘。
前臺工作技術含量低，入職門檻低，要求的學歷、素質也低。就像人說的“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”。漂亮是爹媽給的，前臺這種要求好看皮囊又低技術含量的工作便吸引了不少女孩子就職。
前臺工作任務相對簡單，比較輕鬆。尤其是酒店前臺，雖然要熬夜，但畢竟工作內容極其簡單，不需要投入太大的心力。
但是，儘管如此，想要做一個好的前臺，也是不太容易。想要通過前臺崗位，一步步實現事業上的進階，更是需要下一番功夫。
聞知
這個問題好玩，很多年輕漂亮的還很愛幹這類活兒，不光酒店前臺，還有很多美容美髮前臺、健身房前臺、售樓部前臺等，只要是前臺的崗位經常能看到美女。
我住的社區裡有個健身房，之前樓盤剛交房時，招聘的前臺都是頗有姿色的漂亮姑娘，站在入口確實招人。後來，健身房有招聘了很多體校大學生做教練，男教練陽剛帥氣，女教練青春貌美，關鍵是她們天天穿著健身緊身衣晃來晃去的，簡直就是移動的廣告牌，效果槓槓地。
回到題主“為何漂亮姑娘願意做酒店前臺”問題，我認為：酒店方面對前臺崗位要求必須形象過關，要是美女就更好了；員工方面感覺前臺工作簡單，環境相對舒適，沒壓力。所以，很多年輕的、形象好的寧願去做前臺崗，也不會選擇其他更有挑戰性的工作。
但是，題主說到另外一個問題“酒店前臺常熬夜”，其實夜班工作並不累，相比白班可以說非常輕鬆，只是比較熬人。如果在挑戰性工作和熬人之間選擇，很多惰性強的人會選擇後者。
當然，高檔酒店的前臺工作很規範，也有相應晉升空間，還真不是你長得漂亮就要的。
另外，不排除有些漂亮姑娘選擇前臺類崗位是有所企圖的，畢竟這裡接觸形形色色的客戶，也算是高頻率展示自我的一個平臺，沒準會有什麼人品爆發的機遇，可能就徹底脫離基層崗位了。
子亦不語
無論是誰做任何事情都會有所圖而有所不圖，否則很漂亮的姑娘為啥去幹那些熬夜而工資又低的工作呢？
我曾經有一個異性女朋友，她自己開了一個小小的酒莊。由於酒莊是在我們當地一個比較高檔的小區旁邊，平常她酒莊的生意還過得去。
突然有一天她將酒莊關閉，決定去讀書學習。大家可以猜一猜她去讀什麼？
原來她將自己好好的酒莊生意放棄，決定去讀MBA，當時熟悉她的朋友都忍不住笑了。因為她高三都沒曾畢業就輟學而去，而且她的學習成績每次都是班上最後幾名。
於是朋友們在背地裡都嘲笑她，“錢多燒包，每一學期1萬多元的學費，估計她連肄業證都難以拿到…”。
就這樣在朋友們的疑惑之中，她開始了自己讀MBA的學習生活，慢慢的她也與平常的朋友聯繫少了！
三四年之後有朋友在街上意外的碰見了她，只見她開著一輛豪華的寶馬車，副駕駛室上坐著一位中年男子，彼此之間喜笑顏開。
一時之間這個消息很快傳遍了朋友圈。大家都情不自禁的感嘆：三四年不見，她居然已經發財致富，開起了豪車，過上了富人生活。
再後來有朋友得知，她的男朋友就是與她讀MBA的同學，而且是一個身家幾千萬的老闆。
突然大家一下子反應過來，原來她關掉酒莊去讀MBA，就是為了在這裡找到一個有錢的男人。
前些年不是很多的個人老闆，因為生意的擴大而需要提升自我，都紛紛去選擇自費讀MBA。於是，我的這個異性女朋友正式看到了這種機會，才毅然決然地決定關掉酒莊，也決定自費讀MBA，希望在那裡去尋找到自己想要的另一半，從而實現自我人生的改變。
其實在那些那些高檔星級酒店前臺工作的漂亮女孩，又何嘗不是懷著不可告人的秘密呢？
畢竟像這些高檔的星級酒店，能夠入住的人都不是普通的人。因此在那些前臺工作的漂亮女孩子，很有可能釣到自己的“金龜婿”，從而實現自己的人生命運的改變。
改變人生命運的方法與手段很多，通過去那些高檔的星級酒店前臺工作，又何嘗不是一些漂亮女孩子，企圖希望改變自己的捷徑呢？
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
題主你好，一說起這個話題，我就想起前段時間招待親戚入住酒店時，接待我的前臺小姐，正巧就是我的初中同學。
她是我們當時班上長得算比較好看的，初中青春期，荷爾蒙爆發，有很多男生追求她，後來聽說是和隔壁班一個男生在一起了，兩人整天顧著談戀愛，學習也沒搞好，等到中考，兩人就直接去讀了中專。
前兩年聽到她已經生了三個孩子了，在一家工廠裡工作，想不到在酒店遇上了她。
從這同學的經歷，其實我們可以推斷出一些共性的問題，為什麼酒店前臺工資低還熬夜，還有漂亮姑娘願意做？
1、硬性條件：能做前臺的，都是漂亮的
一般前臺就是一家店的門面擔當，就是客人看到的第一眼印象，如果商家連門面都做不好，客人一進來就看到一個披頭散髮，頂著兩個黑眼圈的前臺，那他以後還會來這家嗎？
所以不管是酒店前臺還是飯店前臺，凡是負責接待的人，樣貌必定是不差的。
2、自身條件：酒店前臺對技能要求低
曾經瞭解過酒店前臺的工資，在我這個三線城市來說，一個月也就三千來塊，早晚兩班倒，早班早上八點到晚上八點，夜班晚上八點到早上八點，值夜班累了，也只能在前臺上稍微趴一下，但是耳朵依然要非常敏銳，一聽到有動靜要立馬醒過來，保證給住客留下好印象。由於長期熬夜，還特別容易導致內分泌混亂，臉上狂長痘痘。
這樣的工作是挺辛苦，但是對很多文化水平不高，又沒有特殊技能，唯有美貌這一個優勢的女生來說，這已經是一份不錯的工作了，至少工作環境好，內容又比較輕鬆。
相比起拿同等工資的人來說，其他人的工作環境更惡劣，工作壓力更大，而她們憑藉姣好的樣貌，已經走了綠色通道了，這還不算好嗎？
3、隱含價值：能夠接觸形形色色的人
雖然前臺的工資不高，還需要熬夜比較辛苦，但這個崗位有一個隱形價值，就是能接觸各行各業的人。
一般會去住酒店的，商務人士居多，而且相當一部分是有一定職位，收入是比較可觀的，當你有機會去接觸更多高收入的人時，那是否向上突破的機會也會更大呢？
雖然這個觀點有帶個人色彩，但現實確實如此。
共央君
因為出差的問題，所以接觸過許多的酒店前臺，也和她們聊過，稍微瞭解一些。
一，酒店前臺一般是比較年輕漂亮的女孩較多，年輕嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2點左右基本就可以休息了。年輕女孩當前臺，因為他們沒有過多的社會經驗，前臺工作相對簡單，而且也不會很累，輕鬆易上手，所以年輕女孩願意幹這行。
二，還有一些女孩年紀太小，可能剛成年就不讀書了，剛到社會，前臺包吃包住可以養活自己，前臺的工作容易應聘上，還有一些就是家裡有認識酒店的人，會讓幫忙，讓自己的閨女在前臺上班。相對來說較穩定，也安全。
三，還有些連鎖酒店，前臺也是可以升職的，可以到管理層當經理，輪值的那種，先把酒店的所有職位走一遍，方便接下來的管理。這種就是有上進心的前臺了，也是個領導，和公司上班的人一樣，所以也會導致年輕人去幹！
再者說，三百六十行，行行出狀元，靠自己雙手勞動賺錢都一樣的，酒店也是公司，和我們上班一樣的，沒什麼奇怪的！
