據媒體報道，花旗集團在倫敦的一名資深債券交易員最近被停職，原因竟是他從辦公室的食堂偷拿食物。值得一提的是，這位交易員年薪百萬英鎊（近千萬人民幣）。
年薪百萬英鎊花旗交易員偷拿食物被停職
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據悉，花旗集團現年31歲的交易員Paras Shah於1月中旬突然辭去花旗歐洲、中東和非洲高收益債券交易主管的職位。辭去原因在於Paras Shah早前涉嫌在位於倫敦金絲雀碼頭的花旗歐洲總部食堂偷取食物，結果遭花旗停職。
Paras Shah在匯豐工作約7年後，於2017年加入花旗，由於他在業界小有名氣，年薪超百萬英鎊。值得一提的是，其停職日期距離花旗向高級員工發放年終獎僅相距數星期，因此有不少人戲稱這是花旗的“花式裁員”，質疑花旗想在發獎金前找個藉口炒魷魚。
香港某中資券商交易員向時報君表示，花旗交易員年薪百萬英鎊是可以拿到的，業績優秀的高級別銀行家總薪酬在125萬美元至175萬美元之間，具體取決於所在地區和覆蓋行業，初級董事總經理在100萬美元至125萬美元。此外交易員可以拿交易提成和分紅，而且Paras Shah還是多個地區的交易主管。
是否與獎金有關而“花式裁員”，花旗對此不予置評。不過有外資投行向時報君表示，因交易遇冷，包括摩根士丹利、瑞銀在內的國際投行將在亞洲削減獎金，高級別員工受影響最大。他表示，去年瑞銀投行部門的亞洲（不含日本）獎金池規模縮水14%，摩根史丹利減少約9%，花旗獎金池也減少了6%。
長期以來欣欣向榮的亞洲業務面臨困境，部分原因在於中美貿易摩擦和銀行流動性緊縮帶來的壓力，去年亞洲地區（不含日本）的交易勢頭減弱，數據顯示，併購交易額下降9%。
而花旗近期在完成內部檢討後，有8名股票交易員離職，當中包括負責人員（RO）Phlip Shaw，另有3名交易員被停職。花旗發言人表示，內部就香港股票交易部門進行檢視，發現執行交易過程中有人員的操守未達到標準，故有跟進行動，該發言人又指花旗一直有既定程序及管理，確保合規。此前花旗正在調查交易員於股票交易中有否披露花旗自身持有的權益。
值得一提的是，去年香港證監會對整個證券經濟行業進行檢視，主要針對經紀商為客戶執行交易時有否以最佳價格進行，此為歐盟去年新例MiFID II（金融工具市場指令）中重要規定。
花旗全球削減交易職位
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隨著越來越多的國際大行通過裁員應對客戶活動降溫的局面，花旗也開始在其收入下滑的交易部門裁減數以百計員工。
花旗在2019年期間大幅裁減固定收益和股票交易部門人員，其中包括至少100個股票部門的職位，接近該部門人數的10%。公開數據顯示，花旗股票交易收入在2019年上半年重挫17%至16億美元，拖累總體交易收入下降5%，因此花旗高管公開表示在2019年下半年繼續削減成本。
雖然在交易部門大肆裁員，但花旗並未減少在技術上的投資。據報道，花旗集團計劃在今年為投資銀行部門招募2500名程序員，有意大量增加程序和數據科學家。花旗機構客戶部（ICG）營運及科技全球主管Stuart Riley在位於倫敦金絲雀碼頭的辦公室接受採訪時表示，去年花旗大約有四分之三的交易訂單為電子交易，ICG將在紐約、印度等各個地區增加程序員。招聘計劃反映了花旗在科技方面的投入，以及專注於提高銷售人員和交易員服務客戶的效率。
CNBC分析指出，全球低利率，經濟增長緩慢等因素，讓不少國際投行面臨開支壓力，今年以來全球各地銀行都在宣佈裁員，瑞銀財富管理部門也在今年初開始對財富管理部門全面減肥，從董事、總經理到助理，各個階層都會削減人手，以達至節流加快決策速度的步伐。
德意志銀行宣佈預計到2022年將裁員18000人，其已於去年7月份裁員4000人，而後宣佈啟用機器人取代人工。
匯豐計劃將在全球範圍內裁員10000餘人，主要目的是為了控制成本，巴克萊也開始對固定收益部門進行“瘦身減肥”，日本瑞穗金融集團決定到2026年底削減19000名員工與100個網點。三菱日聯銀行決定在2023年削減逾10000名員工。
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