用户7595526960388
这是特殊情况，你可以和老板说明白啊，他会理解的。各个地区不一样，有的就是封闭。
如果他真的不让去解雇你了，那和封闭疫情没关系，他就是要解雇你，你来了他也会找理由。辞退你
北京物流大伟
很高兴能回答这个问题。
十号上班是全国出湖北以外统一的复工时间。
看来你那个地方管控比较严，出不去。可以把相关的一些信息发给老板。希望能让他理解。如果你一切防护措施都准备好，你可以想办法三天以后去上班。如果你不能做好防护措施，三天以后不去就离职的话，你把相关的聊天记录当做一个证据，以后可以找相关部门给你做一个公正的协调。
职场风云籍
敢开除你就可以告他了。这是人力不可抗因素。去劳动仲裁所肯定可以告赢的。
凝望夕阳终是泪
如果国家没有明令说可以不去上班，企业就可以要求上班。如果你不去那就是旷工。确实可以解除劳动合同，如果国家明令说可以暂时不去。那么就不必担心
天上飞的耗子
希望我的回答能帮到您！
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liuzhao3
上班后当面找领导述下职，汇报下工作，我就不信领导不害怕😱
平常滴老百姓
如果用人单位在疫情期间敢这样你对待员工，你可以一纸诉状将他告上法庭，让他吃不了兜着走
大脸猫126400726
身体正常应该去上班，必须服从公司规定章程，现在又是非常时期，公司是响应当地政府号召的，不上班不请假不打招呼，按自动辞职处理普遍而又很正常的，当月的工资也没了，谁也没办法，公司一般会按从新进厂录招你，但是你必须面向招工经理报名，你原来的岗位有人了另换岗位安排工作
贵人是用心灌醉的
说得好听是老板规定，说得难听老板看你身价。受剝削者只得这样折腾。
九清山
如果其他员工都在上班的话，那你就要考虑你自己克服你自己的问题，当然如果这份工作对你非常重要的话，那你也要克服自己的问题，做好自我防护，还是要坚持上班的，但是如果你对自己的安全问题比较重视的话，或者这份工作对你来说无所谓，那你完全可以不去上班，放弃这份工作
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