2020年,包工头、劳务公司是否面临淘汰?

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包工头,这个存在了多年的强势群体,现在正面临着怎样的抉择?

国家宣布一个大消息!根据国务院第73次常务会议通过的《保障农民工工资支付条例》,其中提到了一下几点:

1、不管工程进度如何,农民工工资必须按月发放。也就是说无论工程款没到手,农民工的工资也必须准照发。

2、施工总承包单位或分包单位,要依法与所招用的农民工订立劳动合同,并进行实名制登记和管理。也就是说,即便是农民工,也有法律保证了,只要有了合同,农民工就相当于有了权利的保证。

3、设立专用账户,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户,确保工资发到本人手中。这一点更到位,中间不能经过任何渠道或第三方了。

4、对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金!

以上将于2020年5月1日起正式施行!

2020年,包工头、劳务公司是否面临淘汰?

以上规定对于农民工来说,绝对是一系列的大好消息,这将从根本上保障农民工的各项权力。

而且这些新规的出台,将彻底掉掉一个群体的命,那就是“包工头”!

2020年,包工头、劳务公司是否面临淘汰?

之前的很多工程都分包出去的,很多包工头自己揽活,然后再带领一帮农民工去干。人性使然,这必然导致很多包工头想方设法的剥削农民工,所以农民工的权利往往得不到保障。

而此次条例的出台,相当于工程单位必须直接和农民工发生关系,必须直接签订合同,直接结算工资。

就像互联网诞生了之后,很多中间商被干掉一样,未来包工头这个群体也将消失在历史舞台。

未来就是平台+个体的时代,每个农民工都将直接和工程单位发生关系,不需要包工头这个群体了。


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