干掉你De温柔
政府要求，工厂需要护工的，需要做好全面防护才可以。复工期间出现感染，肯定是工厂负责。
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2月8日，就是农历正月十五，很多企业选择在正月十五以后复工复产。很多省市也规定，符合条件的企业，2月10日可以申请开工。那么，复工期间，员工感染了病毒，费用损失该怎么办呢？
一、复工期间，感染病毒，属于工伤。
根据国家的有关规定，感染了新型冠状病毒，治疗费用由国家来承担，除去医保报销的部分，个人承担部分，全部由国家财政兜底承担。个人是不需要支付一分钱的。
对于确诊病例、疑似病例或者是隔离观察人员，企业应当给予员工病假。同时，企业应当按照合同的约定，按月足额支付员工工资，不得因为员工患病，辞退员工。
根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间，发生工伤的，应当享受工伤医疗待遇。在工作期间，感染了肺炎，也属于工伤的范围，也应当享受工伤医疗待遇。
因此，员工上班感染了肺炎，是享受正常的工伤医疗待遇的。
二、企业应当做好疫情防控。
企业人员众多，流动性大，疫情防控的难度也大。在复工期间，必须要做好相应的防范工作。
一是加强管理。安排专人负责疫情防控工作，认真对员工及其家人进行排查，排查是否有感染隐患。对排查出的人，及时上报当地政府，并采取隔离措施。严禁有感冒等症状的人员上班。对外地返回人员，先进行隔离观察， 没有问题，再安排工作。
二是做好防疫。公司要每天打扫卫生，让公司干干净净。对进出公司的人员，严格消毒，必须佩戴口罩。公司各房间，要保持通风，定期消毒。员工实行分餐制，合理安排就餐时间，不同时段分别就餐，单独就餐，避免形成人员聚集。
三是分类工作。对于能给在家办公的，要求他们在家办公。能给调休的，要求员工分批分次地进行调休。必须在厂上班的，要合理安排车间人员，能一人兼顾多个工作的，可以安排兼顾，多人轮流工作。
四是储备物资。企业要购买充足防疫物资，口罩、防护服、消毒液，这些物资要备全备足，确保每天够用。对员工的口罩，要每天更换，及时回收旧口罩。
三、员工要加强自我防护。
员工要主要保护自己。
一是爱护卫生。员工应该注意自己的卫生，勤洗手，勤消毒。尽量不去公共场合，即使购买生活用品，也要选择人少的时候，快速的进行，不要逗留很长时间。在办公室里，要每天打扫办公室卫生，常通风。尽量关闭中央空调。
二是做好防护。出门必须佩戴口罩，有条件的可以带护目镜。尽量不要直接触碰楼梯扶手、门扳手等其他接触多的地方。在公司吃饭，尽量选择打包带回，在办公室里吃饭。
三是做好细节。不要参加一些大型的活动，也不要随意的聚会聚餐。经常测量体温，遇到不适症状，及时上报，并积极治疗，确保自己身体健康。
综上所述，员工在复工期间感染肺炎，是属于工伤，享受工伤医疗待遇。在复工期间，不管是企业还是个人，都应该高度重视，做好防护，确保不出问题。
游逸和
如果在复工期间，员工发生感染，企业必须对员工负责，
首先：要帮助员工到专门的感染资源进行专业的治疗，包括员工生活上的帮助和关心。
其次：员工在治疗期间，企业要按照国家相关标准，进行补助和赔偿。
用户三国之志
若是企业在复工期间防护措施未按规定做到位，疏忽疫情检测，设施物资不够齐全贸然复工，没有做到员工“一人一档”体温检测，没有做到疫情排查工作，出现员工感染，企业负责人是第一责任人，负主要责任，所以考虑疫情的情况谨慎复工！
阿华在东莞vlog
因为新型冠状病毒引发的感染场所较多出门买菜等其他情况也可能导致感染，需要先判断是否在工作时间内，通过工作原因，地点综合判断，是的话公司需要安排医治以及生活上的帮助，薪资也需要正常发放，家人也需要同步关怀，慰问
zgy淑小燕
国家已经明确规定，财政部与医保局联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的紧急通知》：对确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，实施综合保障，个人负担部分由财政给予补助。
简单一句话，由国家来承担，所以对于企业和个人都不用担心。这样的规定目的就是确保患者不因费用问题影响就医。
需要补充一点的是，如果员工因为企业强制提前复工的要求，在上班途中或者在工作中感染了新型冠状病毒，理论上，企业应当承担相应的赔偿责任，甚至承担刑事责任。所以，提醒企业不要为了一时之利，最后损失更大。虽然国家已经给出充分的保障，但是员工在上班期间要学会各种措施防护自己。
黑暗中的萤火虫
这个根据最近要求如果复工期间出现感染，如果认定为是工伤是可以走工伤保险的。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间，发生工伤的，应当享受工伤医疗待遇。在工作期间，感染了肺炎，也属于工伤的范围，也应当享受工伤医疗待遇。
来自88年的大叔
我认为没有得到相关部门通知上班，老板私自复工，一且感染，老板要负全责。
酌酒邀月
如果提交了复工申请书，政府同意复工 。却不幸染上病状。公司是要承担后果的
