顶千斤1
其实，我也和题主一样的纠结，国企劳务派遣，两年换一次东家，工资十五年没涨，这任务那考核，处处扣钱，现在，年底发1000的奖金，前提是：完成任务，所以，我现在想好了，看自己条件，再干份第二职业。
兄弟，这种没前途，不要脸的公司，给多少钱，干多少活
点燃一盏灯
白酒红酒？哪个牌子？什么系列？
要是茅台、五粮液等高端系列酒的话，你们这算变相发福利啊。
都不是傻子，就算自己不喝，拿去送人或者卖给超市也是好的呀。
为何我这么说，咱们冷静分析一下：
肯定不会是国企创收的手段。一个人三瓶的指标，还是国企内部消化。能有多大的销量？就算你们国企员工一万人，肯定没有一万人，那在地方该是多大的企业啊。没关系，咱就按一万人算，销量3万瓶，按4瓶一箱，也就销售了7500箱，销售金额594万，这是销售金额，还不是利润额。咱们还是按照最高人数估的，实际量肯定比这小。这个酒厂的体量也没多大。
况且让一万员工买酒，员工们都有自己的家庭，一传十，十传百……这个社会影响可不小啊。现在信息社会，网络这么发达，如此敏感的事情，作为国企的领导脑子不会傻成这样吧？
当然如果这是你们国企的一种强制性行为，肯定是不妥的。
千金难买我愿意，我也可以不愿意。我就是对酒一点兴趣没有，你这个便宜我就是不占。但是你现在非要强制性让我买，这个就有点强人所难了。也没有这个道理。
但是如果是我的话，我肯定会买。因为我有这个需求，我喜欢囤酒，各种各样的酒我都喜欢。
有哥在一切妥妥的
我个人觉得不合理！不过这个终究还得看个人，换位思考一下打比方比如我自己现在在国企工作公司要求员工买酒！如果我不买会不会对我个人利益造成什么影响？(比如穿小鞋解雇什么的)那么我将失去这个铁饭碗！所以我想还是有很多同事一定会买！因为用几百块钱保住自己的铁饭碗还挺划算的即使自己不喝酒可以买了拿去送礼！既支持了公司领导又得了人情多好！最关键的就是国企出了名的工作轻松、福利待遇好、工资稳定，谁都不想失去这个铁饭碗！但是我想还是有极少部分员工性格耿直原因并不买单，感觉公司的做法已经违反了消费者权益保护法了，在这我建议可以找公司领导商量一下态度一定要好，如果公司不让步可以找消费者协会投诉，前提注意自己的态度不要做出不理智的行为！
南瓜壹号
个人认为不合理，如果是补助还不错，没有必要强买强卖
每日开心一笑段子
这种做法明显不合理。既然你们公司是国企，年底过春节了给大家直接发点福利就完了，还需要买吗？不过针对这种情况，我觉得还是有必要说一下，毕竟很多单位也有一些内购制度，但是内购制度本身合不合理，我觉得关键有一点需要进行区分一下，就是看自愿购买还是强制性购买。
首先，强制性购买显然不合理
不管是国企还是私企，很多公司在年底的时候，由于经营业绩不理想或者为了完成年度任务，往往会在年底前冲一冲业绩，这个时候外销有压力的情况下，很多公司就开始打员工的主意了，比如让内部员工认领购买本公司的产品，就像你说的这种情况，而且还明码标价，这明显把员工当顾客对待，一点都不当自己人啊。而且我查了一下，好像没有那一部法律是支持这类内购制度的。
其次，自愿购买可以考虑，但也有个前提
但是作为公司来讲的话，毕竟要业绩也要盈利，还要给大家发工资，况且公司发展本身需要大家的努力，那么在公司业绩有压力的情况下，作为员工给企业分担一点其实倒也没有多大问题对吧。但是假如要员工买自家产品，我觉得至少要本着自愿的原则，这样才更合理，也更有人情味一点。
不过，即便是自愿购买，我觉得既然是内部员工，那么至少购买产品的价格应该有内部优惠才对，这样大家才有积极性吧，比如你们公司的酒水，正好春节家家都需要，那么给内部员工以内部价销出去一些，对大家都有好处，而如果以市场价出售的话，我觉得这样的公司就显得太小气了吧。
总之，每瓶198元最低价而且必须买三瓶，这样的条件绝对是不合理的，至于是否违法，我觉得不好说，但至少明显不合乎情理，作为员工来讲，我觉得你们应该团结起来向这样的不合理要求大声说：不！
九品职麻官
年底利润不够，员工输血来凑！
这是典型的国企内部挖潜方式！企业利润没有完成指标，不从市场入手，不从销售解决，只会从员工身上找血，体现了领导的官僚、无能，工于内部作为的做派！
国企不改革，养懒、养肥的是一帮钻于内斗，不求市场的虫虫，你不狠狠刺激一下，它不会变成蝴蝶，只会越吃越胖，最后撑死在温床上！它不想变蝴蝶了，那就让他爬开，让有实业能力的人到位，这样员工就不用从企业买酒了，而是企业发酒给员工！
事出奇怪必有妖，此妖，就是领导没有能力完成的指标！
笨头马
肯定不合理，这是强买强卖行为！
但是，如果这瓶酒是茅台五两之类的名酒，那就是变相发福利了。如果这样，题主你这是在这里嘚瑟。
巴山夜雨長秋池
国企年底让员工买酒，每瓶198元是最低价，必须买三瓶合理吗？从表面上看似乎不是太合理，如果是本企业生产的产品，作为年底职工福利发放只是计算个金额，不需要职工另外抱钱，个人观点不存在合不合理的问题。
用户9228402671290
强制员工，不论买多少钱的东西，都是毫无道理的。何况买198一瓶的酒，还得买三瓶，这领导肯定有不可告人的利已的目的。员工是左右为难，买吗？又不是自己想买的，不买吗！又恐等待的是"小鞋"。权衡利弊，只能咬牙买下。
照汗青91944171
工会出钱就合理，而且合情。
