用户9090508935948
能不能正常上班？实际上这个不是我们关心的问题，我们关心这个疫情，什么时候不传播，只要疫情有一天再传播的话，这个上班都是很难实现的，无论是什么时候都一样。
因此疫情停止这个才是最关键的问题。其实我们的安全才是第一位的，无论公司要不要我们去上班或者说我们想不想去上班？我们心里应该有一个数，只要这个文艺没有停止的意思，那么上班的话就算国家允许公司允许自己是不是也允许为了赚这笔钱忘了转这个工作值不值得？
我们现在最应该考虑的问题，就是后面怎么办，这个传播疫情没有停止，那么我们的工作，人家开了钱给你转，你敢不敢去转，自己的安全要还是说这些利益重要，因为利益是现在我的，安全至上，如果没有安全，何来的利益，所以说这些，我们值得考虑值得深思，上班的话我觉得现在可以先不用考虑，因为，国家所有的问题没有解决的话，我们上班，又能怎么样，当然一些特殊的岗位除外。
我是小夏，有关于职场工作当中的问题，我们可以相互交流。
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根据市卫生防疫指挥部发[2020]2号文件和市卫生防疫指挥部第8号通知的要求，各类企业不应于2月9日24时前复工，但春节期间应急物资生产防控和人民生活生产需要的企业除外。
从这个通知来看，各类企业不得2月9日24时前复工，但2月10号并不会违反这个通知，所以2月10号会是一个复工潮的时间节点。
我身边很多同事朋友，这两天都在做准备复工的工作。有的去外地上班的，也定好了10号的车票，所以上班还是在所难免的。
很多朋友在家待久了，都想念上班的时光，只要注意好防护，我相信是没有问题的。
不过由于现在的疫情原因，也有一些行业是有严格的复工时间，比如服务企业不早于2月17日，建筑企业不早于2月24日。
现在这个时间点，虽然公司要求10号上班，但如果你情况特殊，比如你们那边疫情严重，道路被封锁暂时出不去，那华迪建议你还是要跟公司说明情况，切忌不能强求。
比如说，你跟公司申请15号才复工。10-15号这几天，你可以跟公司承诺，你会按照公司的工作时间点，在家里办公。你能保证在家办公依然可以完成工作，你能做到每天到下班时间会按时汇报工作等等。
如果你确保了上面那些，我相信你们公司领导也会酌情处理。毕竟规定是死的，人才是活的。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
华迪说
不可以了，原本定于10号上班，下午通知视频会议，讨论了两个多小时，最终定于再延迟14天
凤儿luo
距离10号还有两天时间，然而疫情还未得到有效控制，这种情况下2月10号能正常复工吗？
复工时间要延期到什么时候？据了解，现在已经陆陆续续有人员返岗了，很多企业也在为复工做好防控准备，但愿这次疫情能快点结束，大家都可以返回岗位上班赚钱。
这段时间大家在家已经宅到快发霉了，口袋的钱包也瘦了不少，小伙伴们都期盼着能够快点复工赚钱，毕竟还有那么多贷款要换，压力山大呀！可是现在疫情还没有完全控制住，企业能够复工吗？此前官方公布的10号复工能够如期进行呢？疫情爆发后，许多公司已经发布了推迟复工的通知，其中许多公司发布了将假期延长至2月9日并于2月10日正式开始工作的通知。
但是拐点是否在2月10日到达？我相信这是每个人都非常关心的问题，特别是对于上班族来说，他们也非常关心何时上班。如果在2月10日上班，他们只有两天的假期。每个人都很关心。
两天后上班可以吗？如果未达到拐点，我是否仍需要待在家里等待进一步通知？今天，上班族和学生正在等待在家中恢复工作和上学的通知，但是许多医生和护士仍在前线奋斗，为减轻流行病做出自己的贡献。
复旦大学附属华山医院党支部书记，传染病所所长，上海肝病研究所副所长张文宏博士也敦促大家共同抗击这一流行病。
因此，我呼吁所有人，即使我们可以在2月10日上班，也要求每个人都戴上口罩并开始勤奋工作，以确保每个人的人身安全。如果我们不能在2月10日上班，我们也可以在家工作。
林哥自媒体
2月7日，钟南山院士回应热点时说，现在还没有足够的证据表明拐点已经到来。因此，预计新冠肺炎疫情仍要持续一段时间。
那么2月10日能恢复正常上班吗？
目前来看，很多政府都指定了正式上班时间，有些企业也根据自身情况做出了变更，具体信息如下：
1、大部分地区规定，与疫情相关企业经过政府审批后，一直在工作；其他企业不得早于2月9日前复工；
2、湖北省要求企业不得早于2月13日复工；温州市由于疫情的形势较为严峻，政府再次推迟上班时间至2月17日；
因此，除了湖北省、温州市，严格意义上来说，2月10日是能够恢复上班时间的。当然，企业和职工，还要结合自身情况，做出判断和决策。比如一些知名企业就推迟了上班时间，其中今日头条最为宽松，外地职工在2月25日-2月27日报到即可。
但有两条原则大家务必注意：
一是职工在上班前，确保身体无发烧、感冒、干咳等异常情况，异地返程地还应至少自我隔离14天；
二是企业在复工前，一定要很久当地政府关于疫情防控的要求，制定内部疫情防控细则，指定专人负责。
从现实情况来看，现在部分企业和职工，可以说是亚历山大。
春节放假至今，经过两次上班延迟，假期长达19天，有些企业发完奖金、职工过个春节，基本没什么“余粮”了。
对于部分企业而言，不复工，意味着没有收入，陷入缺粮断炊的困境，流动资金也面临着巨大压力；
对于部分职工而言，不工作，意味着零收入或者低收入，房贷、车贷、小孩等各方面资金支出的压力大。
面对这种情况，确实存在一些企业和职工，多多少少都会有赶紧复工的想法。
如果选择2月10日上班，一定要做好防控细则和预案。
企业正式复工以后，人员的密集度非常大，一旦有一个人出现身体异常，就意味着整体全部隔离，代价实在太大了。因此，企业、职工都必须高度重视疫情防护情况。
第一，企业制定具体的疫情防控细则。
事前预防，即演练紧急预案、指定专人负责、核实职工往返地点、排查职工身体异常等等；
事中监控，即上班前后测量体温、监督口罩佩戴、把控卫生清洁、做好垃圾回收处理以及减少不必要的会议、活动、聚餐等等；
事后总结，即根据前一天的疫情防控情况，针对性改进不足的地方，堵住漏洞，确保万无一失。
另外，在企业疫情防控制度中，企业老板应当作为第一责任人，全程参与管理，对防控过程中的懈怠、懒政行为，定格处罚，确保万无一失。
第二，职工上班前后保护自己。
职工在上班前后要做好严格的防护措施，除了全程佩戴口罩外，职工还应存储足量的物资、保持上下班前后测量体温，注意个人卫生。与此同时，还要做好以下几点：
上班路途中，尽量不乘坐公共交通工具、少接触不必要的人和物，少说话；
上班过程中，尽量少聚餐、少聊天、少走动、少接触、少乘坐电梯、多喝水；
下班进屋前，用酒或者84消毒，更换鞋子和衣服，先洗澡后就餐、休息。
在这个过程中，职工要时刻保持重视，从思想层面出发，要求家庭其他成员共同遵守细节规定，避免交叉感染。
综上所述，只要不违反政府关于疫情防控以及延迟上班要求，企业是可以在2月10日复工的，当然，职工能不能上班，还要结合自身情况。需要格外注意的是，企业只要复工了、职工只要上班了，都应该主动作为，积极做好疫情措施的防控。
HR拾壹
估计有一半以上的中小型企业复工了。
在这么放假，估计会有很多中小型民企、私企顶不住了。
外企管理机制还是比较弹性，可以安排2月底前全部在家办公。
不管公司怎么安排，大家还是出门保护好自己。
注意戴好口罩，回家后勤洗手。
同时也是对其他人的负责任。
天佑中华，武汉加油💪
古灵精怪的怪怪
决定哪天上班不是哪个单位定的，应由权威部门发布并告知各单位，单位接到上面通知再逐级转发。最晚9号晚上应该知道10号上不上班了。
一达驿站
应该不行
第一，我们村封路了，人好出去，但是没交通工具，去一趟30几公里，谁都受不了
第二，相邻的镇主路封了，有人设卡，有通行证才让过，关键是要过几个关卡，通行证到哪里弄都不知道
第三，农村菜场，超市都关门了，城里也不乐观，人那么多，生活物质供应也比较紧张
第四，本来就是人越少越不容易传染，你突然同一天开工，那人没多少万聚集在路口，到时问题更大
第五，疫苗还没出来，不危险因素还存在着，危险很大
第六，好多公司的物流运输不畅，你就生产出产品，运不出去，不流通，你企业也运行不了
周星兴生活录
不能上班，通知复工的都是拿我们的生命开玩笑，反正上了班我马上请年假
燃烧我的细胞
不行吧！我们这里刚刚接到通知，还得延迟14天
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