認識有緣2622
做官是一級一級上的，文化與見識(地)是分不開的，文憑有時也不分高低的(包括知識學海無窮，)，誠信與信用是老百姓最為期望的，這是老百姓對一個國家，黨，幹部一種信用。如果失去了，什麼官都沒有。
有時合理要求，合理處理。
一個團體需要的是有組織與紀律觀念管理制度。
不要忘記，《三大紀律，八項注意》
民主是人民的選擇，法則是黨與國家對人民民主的決定。保護與守護……？
國由何來，家又由何來。幸福的根源是從何起？
練嶽的暉
村莊就像萬花筒，當村幹部就得有垃圾桶的肚量，什麼都能裝，你得天天面對村民們的各種問題，大到造房娶媳婦，小到柴米油鹽醋，你都要想方設法把事處理好。本人有連續三任村委會主任的經歷，淺談一下自己的親身體驗，我在九十年代中期當兵退伍回家鄉不久，村裡的幾個德高望重的退休老幹部有一天上門找我，說現任的村幹部不負責仼，經濟也上不去，而且手腳不乾淨，他們希望我能看在他們的面子上參加村幹部選舉。我當場就拒絕了，因為我對當村幹部沒興趣，再加上我自認自己沒有能力去改變現狀。後來他們連續幾天一直做我工作我也沒答應，最後他們去做我父親的工作，父親礙於面子答應他們做我的思想工作。迫於壓力我答應了，但有條件，就是我只參加委員的選舉，不參加主仼的競選。可最後的選舉結果卻不是我能控制的，我以83％的得票當選了村委主任。事己至此，我也只能趕鴨子上架全身心投入到村委會的各項工作中去。當時村裡要錢沒錢，村裡的道路也只有一條一米五左右的石子路，連車都進不來。村民的生活水平也不理想，我響應當時的號召，要想富，先造路。經過多方努力籌措資金，我在任期的第一年便將村裡的主幹道擴至一條五米的硬化水泥路，解決了村民的生活用水，架設了工業用電線網。所有原來的班子成員都埋怨工作量太大了，但也感覺自己心裡塌實了，也從這幾年開始，我們村幾乎家家都有副業收入，現在整個村的村民收入在當地應該是數一數二的。在我第三任屆滿之時，農村的選舉出現了質的變化，一些宗族勢力、黑惡勢力都可以為所欲為的參選並在開始拉攏選票了。2003年我向鎮裡遞交了辭呈，無論任何人挽留都無法改變我的決定。此後連續屆臨選舉之前都會有人要求我繼續參選，我都婉言拒絕了，原因很簡單，每次的選舉對老百姓都是試金石，不管你為村民做了多少實事也抵不過別人拉票時給的小恩小惠，真的心都涼了，而且不當村幹部後家裡也安靜多了。這是我自己的村官經歷，酸甜苦辣也只有當過村幹部的人才能體會。
前衛老古董
我時常關注這個問題，也看了許多回答，總覺得都不是很好。我是從農村出來的，我父親51年抗美援朝，在朝入黨，57年復員，58年大辦鋼鐵進廠，曾任段長和黨支部，負責過全區安檢。由於家庭等因素鋼鐵廠停辦後一直在村任職到土地下戶之後，因為身體原因退職。我個人曾在村和鄉短時經歷，後來出外打工。可以說我從小接受的是不是黨的教育，認識的黨是從父親身上認識的，五幾年的幹部是清水乾部，文化大革命中父親在鬥當權派時被批鬥。所以那時的幹部大都是任勞任怨，盡心盡職的。我個人停學回家是在土地下戶之後，少年時雄心勃勃，心繫蒼生，看過許多黨的書籍，最讓我記得最深的是黨的服務宗旨是全心全意為人民服務。我父親文化程度不高三年私塾，後來在部隊和工廠因工作需要才學的。我個人自認為比一般的要好，但終於沒有上位。所以我對現在的村官有自己的看法。不過我個人條件是不可能回去任職村官的。
前些年的村官好壞現在大家都評論過了，我就不多說了。
現在面臨特殊時期，由於改革之後這些年基層工作出現問題，如何處理解決？我想既然否定了工作能力那麼就一票否決。不能用的堅決不用，公正有能力的可以留職，對發展的可以支持。
村官，文化不一定太高，但必須要有為人民服務的思想，思想要端正不能有私心，而且要懂得思想政治工作，急民所需，為民排憂解難，能帶頭，能帶大家致富。所以大學生回村任職要看各方面的條件。首先是要心繫村民，恪盡職守，任勞任怨。在郊區可以但偏遠山區就看個人心態，所以心態重要。部隊轉業青年，大學生，回鄉創業者都是可以的。不過做為村官面對的是全村父老鄉親，個人能力必須服眾，工作才能展開。所以村官的人選首先是為人思想端正，個人能力強，要有帶領村民致富的思想。而不是私心重會奉承，貪汙腐敗不作為。村民最關心的與村民切身利益有關的事，所以全村凡是與村民有關的事公開化，多徵求村民的意見把村民與村委會的矛盾最小化。公平合理解決村民糾紛。因地制宜帶領全村發展致富，靠山吃山，靠水吃水，留守的和外出務工的村民都是當地可用之材，把鄉村產業和務工作連成一條鏈讓所有村民在村官工作中切身體會到工作的效率。
所以村官思想端正跟上形式的發展。有經濟頭腦找出適合當地發展的出路。清正廉明，廉潔奉公，為民辦實事，辦好事，公平公正處理存在問題。要有領導能力面對全民，身心都要服眾，能力不服眾會增加產生矛盾，所以還得有膽有迫力。交心換心，善解人意，善於與村民交流，與民為友。
總之各地村民根據當地人材選擇是最好的。不用多說了
嚴幾寬r
首先明確一點，其實村幹部並不是什麼人都能做的，能做村幹部的人一定是在哪一方面有出眾能力的人！
現在，農村裡的村幹部都是選舉出來的，村黨支部書記、委員是黨員選出來的，村委會主任、委員是村民選出來的。當黨員合村民選擇這些人做村幹部的時候，就已經從心底裡認準了他們是適合做村幹部的。但是小焦進入農村工作後卻發現，村幹部的選舉並不是那麼隨便的，而是有一定的標準。那麼，到底村幹部應該是哪些人來做呢？今天我們就來聊一聊這個問題！
經過小焦在農村的這兩年，我個人認為村幹部應該由一下幾類人來擔任：
第一，處事公道、思想正派、行事清白的人。現在在網上一看，發現只要是涉及到村幹部的信息，村幹部一定是捱罵的，可見某些不正派的幹部在群眾心中造成了多麼惡劣的影響，直接給村幹部抹了黑。所以，村民就期盼處事公道、思想正派、不以權謀私的人來當村幹部，能真真正正地為人民服務，不要搞那些傷害村民的事，這也是黨心所向！
第二，在農村裡有威信的人。雖說農村工作很複雜，但是對農民來講“當官要為民做主”一直是基層治理的真理。所以，農民有什麼事情都喜歡找村幹部解決。如果村幹部沒有威信，不但解決不了事情，還容易加劇村民之間的矛盾。舉個例子，我隔壁的村子就有村幹部威信不高，所以村民就不怕他，偶爾有村民來找他處理事情，不但解決不了還被村民罵，影響真的很不好。
第三，腦子靈活，處理事情辦法多的人。農村工作很複雜，原因就在於棘手的工作特別多，如果遇事不動腦子，處理事情的辦法少，那很可能把自己陷於不利的境地，到時候不但事情幹不好，反而成為眾矢之的，村民罵你，上級領導也罵你，真的是“老鼠鑽風箱，兩頭受氣”。
第四，有能力致富的人。我們現在都在說要讓致富能人帶領村民致富，各地也在不斷吸收致富能手加入村幹部序列，小焦認為這非常正確。因為要想帶領村民致富，首先自己得有致富的能力，自己得先富起來。所以，讓這樣的人進入村幹部序列帶領大家致富是很有必要的。
第五，高學歷的人。現在，很多網友都呼籲農村讓大學生來當村幹部，其實這也不無道理。大學生有激情、有理想，在村裡沒有親戚朋友，利益關係少，處事也稍微公平一些；除此之外，大學生有知識，有能力，用得了電腦，做得了報表，是不可多得的人才，也能適應當前農村工作的實際。所以，這是沒問題的。
第六，守政治紀律和政治規矩的人。農村工作雖然活動性比較大，人情世故也比較多，但是還是需要有政治紀律規矩意識的人來，畢竟村幹部也是幹部，是為人民服務的，要保持對黨的忠心和對人民的愛心，要時刻嚴格要求自己，要有拒腐防變的信心和耐心，只有這樣才能更好地做好黨和人民交給的工作。這也是很多村子把退伍軍人作為村幹部優先人選的原因。
個人認為，大家對村幹部應該由信心、有耐心，畢竟村幹部要當好還是要有本事的，大家不要被個別不入流的村幹部所影響，那是他們的個人行為，其實大多數村幹部還是很好的！
好了，今天就回答到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！
村官小焦
我是一個農民，關心的是農村，農村的發展，農業振興靠的是領頭雁‘村幹部′村幹部應該那些人作？這個問題很難回答，值得大家去談討，下面我講一個最近發生在我村真實事例。
我們村長期以來村幹部都是由一些大家族和外面有工作的親戚族人的有勢力人擔任，從早年跑官要官，到後來買官，形成了兩股勢力，臺上勢力蠅腐和臺下勢力蚊貪。你爭我奪，互相索制，又互相利用。我們村村主任犯錯被撤，我們組組長不幹，村內大小事務由宗族二弟兄撐握，一個任副支書，一個任監委主任又監本小組組長，一手專權獨斷，自私優親厚友，村內大小事務，存不召開群眾會討論，群眾非常不滿，我們組群眾百分之八十群眾聯名向鎮政府上書要求補選組長和主任，時隔多半年本月六月十日夏收大芒時侯代組長通知群眾選組長，奇怪的是一百一十四戶人來了十人，正合他意宣佈人數達不到開會承序，繼續由人家監任。事後我走訪了很多群眾，問他們當初為什麼鑑字要求選舉組長，又不參加選舉會？多數群眾這樣回答＇他們應為1這次選舉完全是鎮村給群眾下的套，因為村委會選舉都是支書和鎮幹部說了算，選舉會只不過是來幾個人走走過程，一個組長大張其鼓，為的是認清看誰反對他們，便於報復。2下去個光頭，上來個和尚，現在有那個不是為自已和親友，有誰會為群眾著想？′。
縱上所述，1在這種環境下，人人都怕報復而自保，對黑勢力又恨又怕。2對任何人失去信心和信任。這時侯村官應該是哪些人做？我認為世上沒有純的好人，更沒有純好官，只有嚴格以《村委會組織法》選舉承序辦法並引入競爭代承諾上崗以法選舉，建立建全村民一事一議，民主制度和村監督委員會，監督委員會歸村民大會領導，監督村委會兌現承諾，年終考評對口不應心誇評不及格庸官不按組織法辦事，召開村民大會罷免補選，這樣以來剷除了庸官生存土壤。村委會惠農支農扶貧政策落實和村內財務，在監委會的監督下嚴格以組織法管理承序執行，這樣杜絕了貪官存在。
制用反貪雙管齊下，在這樣環境下，沒有真才實學的拍馬迎逢之輩望而卻步，就是有私心壞人也能逼他辦好事實事，否則他無立足之地。在嚴格監督機制下，不可能有貪官存在。因些我個人認為‘世上沒有純好人，也沒有純好官，好人好官是法律制度約束激勵出來的′。
嫉惡如仇37
村幹部是最基層的幹部。上聯黨中央下聯各村民。村幹部在基層是先做人，再做事，做好人，做好事。現在的情是，上級領導在改革開放的旗幟下只要1十1=2就可以當村幹部，不知道基層社會的複雜性，人與人關係，家屬情況，生活情況，作風情況，工作情況等都需要了解。才能開展工作，工作就會簡單了，不瞭解情況工作煩所。好象我們社區管理一樣。你在本小區招的門衛，進出的人員車輛，是本小區或外來的一看就清楚，他要是招聘外來的，必須要登記識別才能搞清楚。這樣就有民怨。所以說村幹部選擇不是1十1=2就能做的。上級黨委必須考察到位多聽群意見。才能聽得到基層的真正聲音。現在的情況是黨委推薦群眾選舉，辦法是對的，在落實上有騙差，往往村民被代表了。村幹部聽民意越來越好少，民主集中制的村民自治由於過以集中對制訂的制度政策難以貫徹。村幹部要會工作，能協調，百姓煮，能擔當。
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中國人13262
村官哪些人也能做，關健是你怎麼做，給誰做。為自己撈油水，貪汙霸佔集體資產，坑民，害民，巧立明目給村民加點負擔，滿是自已的私慾，腰包，村民敢怒，不敢言，這種也叫村官。另一種是，全心全意為村民著想，發展壯大集體經濟，減輕農民負擔，興修水利，解決飲水，整化環境，在搞好種植糧食的同時，抓經濟作物種植，產銷，指導村民搞一些養殖副業等等。有你人問了，哪為什麼不讓能為村民發家致富的好帶頭人去幹呢，原因很複雜，農村跟廠，礦，企業不一樣，和城市街道居委班子又不一樣，農村每個村落，各種事情，宗族盤根錯接。雖然幾年一次換屆，很難打破一些人為的操控，選舉時，有人情的人上，沒人情的錢砸，你不跟張三近，跟李四總有吧，所以很難把一些好的帶頭人推上去，你光有一顆為村民的熱心不行，你得有勢力助推才能，雖然上級也每到換屆時監督，但只是監督選票而己，其實每次誰能成為村官，在換屆前一星期，村裡各個宗族都己角力，登門約定，用盡各種方法，被選的人以經成形。選舉哪天，大車接，小車送，怕你不選，加承諾，不是給你個委員，也給你個小組長，總之，不讓你吃虧。本文只是去村一遊，隨訪，閒嘮，順便觀了幾次換屆，真是一飽眼福。原來，原來，大概農村發展不前，農民有怨的，扶貧，低保，也或多，或少，在這方面有點影響吧。
一輩子焊工
本來村幹部應該讓一些公道正派，肯犧牲自己全心全意為群眾辦事，能帶領群眾發家致富的人來做。因為這樣才能承上啟下，真正的讓人民群眾過上好的日子。不過理想是豐滿的，現實是骨感滴，在我們這周圍的村，基本上都是一些正直無私奉獻的人都被排擠出局，總是一些拉幫結派，結黨營私狡猾奸詐的人當党支書或村主任，因為正直人辦事說話總是會觸動大家族的利益，同時也會得罪鄉鎮一些主要領導，因此會遭到大家族的打壓排擠，鄉鎮領導也不會讓這些好人去做村幹部的。這些都是我那麼多年在家看著總結得出來的體會。但願這不是全國農村的概況，只是我們這裡的少數情況而已。如有說得不對請多多指正。
天涯淪落人58
村官原來讓一些無能的人當上，一般都是以自然村落組為核算單位，組長基本上以家族勢力龐大而且人饞和的中間挑選。剩下的機動地牢牢地把握在這夥人手裡。村上只是一個空架子而已。村上的村官根本對組長沒辦法。自從國家對農村的扶貧力度加大，坐吃山空的村幹部，逐步讓組上的組長所取代。把持村委會。一些有名氣的混混一看也眼紅了。不惜重金參與選舉，把黨員基夲上架空，但黨支部有決定村幹部候選人的權利。有些開始向黨組織伸手。謀取生殺大權，以達到控制全盤的野心。但機動地的命運，始終掌握在組長及組長升級的村幹部手裡。
真正要選好為民辦事的村幹部，必須清算農村遺留的土地問題，三角債問題和村集體財產的歸屬問題。只有把這些事擺平了。以後的村務要在陽光下進行。
大專院校有志青年大學生中間挑選。
農村有能力，且對農業生產是內行，人品端正的裡邊挑選。
四十多歲，眼界寬闊，經歷豐富，且有領導才能，能領導群眾發家致富的人裡邊挑選。
絕對不能投票讓村民自發選舉。
丁懷亮734
村官應該是那些人做？為什麼？村官應該是為人正派，辦事公道，有一定組織能力管理能力的人來做，因為村官的好壞決定著一個村的發展和富裕情況。
可是你想想三年一屆的村委、支部換屆情況，就能想象出當村官的都是什麼人，他們又會怎樣做好農村工作。
換屆選舉前一兩個月，準備參加競選的人就開始活動了，確定候選人後，候選人的親戚朋友，哥們兄弟就分別下到農戶遊說，各種承諾，低保戶、五保戶，危房改造、臨時救濟、貧困戶等等，還有用錢買票的，這個就不多說了。
最後活動能力強的，家族大的人當選，當選了就要兌現當初的承諾，不然這個位子坐不穩。
可想而知，村官都是什麼人在做，不是應該什麼人做就能做的，可想而知，這樣當選的村官，又怎麼主持公道，帶領村民致富？
