伯乐君企业服务平台
因为疫情延迟开工，员工的假期安排，应当由员工所在公司作决定！
新型肺炎疫情，是国家的大事，是每个人的大事，也是每一个企业的大事，当然也包括小微企业！
作为我们每一个中国人，都是极不愿意看到疫情的发生。既来之，则安之，我们每一个人，都是和国家的命运紧紧联系在一起！
作为一个企业，单位有些损失不可避免。在这种情况下，公司的高层，应当和全公司的员工团结一致，共同应对难关。
员工的假期如何安排，这对于企业来讲，是一个重要的问题。作为公司的老总，其实他们的心里一肚子数！
由于目前疫情比较紧张，如果开工后，任务订单不足，可以安排一部分员工先来。如果订单满满的，那么全体职工都来上班呗！
不管什么时候，要把公司里的员工，当做自己的亲人看待，千万不要在他们身上打主意！
在家待了长时间的人，没有一个不想上班的。上班了以后，可以拿全额工资，还有奖金和福利。
至于那些迟来上班的，不要克扣他们的工资。现在单位上班的人，大部分是农民工，他们挣点钱不容易，因为他们不是在行政事业单位工作。
作为一个企业，我们是社会主义国家的企业，什么时候都要遵纪守法，员工的假期应该遵从劳动法规定。
话再说回来，我们的大多数员工都是农民工，他们都很诚实善良。对待公司目前的状况，他们也是通情达理的。
多说一句话，公司里还有工会，工会会把公司和员工的利益，一起综合考虑的。
不管什么时候，一个企业和员工们，只要同甘共苦，同舟共济，什么困难都能克服，还有什么坎坷不能闯过去呢？
九文天下
这是政府规定的，凡是以大局为重，关于延迟复工或者是准准时复工，其实对于工作来说都是一样的，延迟复工，是为了整个一群能够得到很好的开展，以及防控……我们应该积极配合政府说，发布的任何的信息，以及给予支持在家不一定就不能工作也可以通过网上办公，同时展开一系列的沟通工作，也有电脑进行表格制作等等，现在微信也带给我们很多的方便也是可以展开工作的，所以我们要拥有时刻复工的前奏。保持好工作的一个精神状态和乐观的精神面貌，这个非常具有决定性的工作，前奏延迟复工是不得已的行为，我们应该去支持，我相信疫情得到有效的管控，以后我们即可进行上岗，员工可以在网上办公，实在是条件不允许的可以选择在家看看电视，做一下健身运动，制定一个好的计划也是很不错的，希望对你有所帮助
鼎顺莱模切
疫情延迟开工，员工的假期怎样安排？
这个看各公司企业的政策，原定2月1日上班企业公司，现在要在2月10日开始上班，延迟10天。这10天根据各公司据体情况来处理。可能这10天不充年假，就发10天基本工资。
郁金香137652766
待在家中，不串门，不聚会，勤洗手，不要丢乱丢垃圾。等待公司安排回复工。
鸿妹9
疫情延迟开工，员工的假期该怎么安排：
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f22f000f03d85a3b9cc1\
乔智伟
虽然在家休息 但是也有很多事要做 早上起来打扫卫生 消毒 洗簌 吃早饭 补充自己的不足来学习工作上需要的知识
华东旅游一小王子
我每天早上起来做饭洗衣服，看电视，非常时期注意防范新型肺炎于未然，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/aa08b060a0d047c589164b5c8540115c\
诚实的三郎
个人建议，员工假期实行网上微信培训，开展有奖累加一些趣味性活动等
