用户2324356812669
先放答案：一般不会。
如果不想被辞退，你需要积极的和直属领导沟通，说明没有完成的原因。
注意是直属领导哈。不要越级。越级反馈是职场大忌。
原因一定要真实，态度一定要诚恳。
然后给出解决办法和新的完成时间。
只要你的水平不是太水，一般就没事啦。
如果像下图这样......题主你吃顿好的准备准备再找工作吧。
自称实战派ex
应该有这种可能，你要做好准备，我当时进公司时，试用期三个月基本没啥任务，有也是很简单的。感觉自己比较幸运。但是我另一个朋友就没这么好运了，他领导给的任务比较难，所以他有压力，干了2个星期，自己就走了[捂脸][捂脸]
IT汪汪汪
就入职了两个星期，会不会被辞退得看情况，但是一般两个星期的话只要你没有做太过份的事其实不会被辞退的。那么答主来分析分析什么情况可能被辞退。
什么情况下被辞退的概率会大一点
两个星期你的功能基本没动
如果给题主不布置的任务现在已经过了两个星期了，可少目前基本上没做多少功能出来，也就是基本没怎么动，那么你的组长可能要考虑其他因素了，是不是你的技术能力不够，导致你过了两个星期基本没动。还是过了两个星期了，你还没有理清楚项目的业务逻辑，还无法动手去写，如果是这个样子的话那得考虑你的理解能力是否有问题。就着两个点是组长为了后期项目进度也好，以及他自己后期的管理也好要考虑是否开除你的点。但是概率也不会很大，得看人和公司。
功能完成的不多，但是在工作态度上问题很大
如果项目功能完成的不是很多，但是也还行，没有特别特别慢，那么这样基本组长不会考虑辞退的问题，因为刚入职两个星期对于项目的理解，工作环境的变动等等一些外在因素上都是有问题的， 所以组长不会去考虑辞退，毕竟招一个人也不一定会比现在好。但是你现在做了这么一点功能，但是态度上还不够诚恳，或者本来模块没有完成，你是不是应该自己加加班，让领导看到你在努力，只是因为一些外在原因导致，这个时候领导基本上不会考虑辞退。但是你本来没完成，但是还每天无所谓，并且也不给组长说明情况，吊的不行，那么绝对会考虑这个问题。
如何化被动为主动，不要等辞退下来了才后悔
其实很多人被辞退的原因都是因为态度问题导致的，如果你没有在工期内完成功能，如果基本对于公司没有损失的化，说实话只要你态度好一点，公司不会考虑辞退你，毕竟你刚入职。在就是一般的哪个组差人，都是组长自己去面试的，如果他让你入职了，两个星期之后把你又开了，其实也是打他自己的脸。
自己内在解决方式，首先你最好主动去找组长说明情况，如果是能力欠缺最好友好的去给组长说，再就是多问，其实组内很多同事都是很愿意帮助其他同事的，不要怕，对于很对刚刚入职的小伙伴这个点真的有很大的误解。如果是外在原因就不要说了，因为组长会觉得你在找借口，反而越说越麻烦。直接说自己愿意承担这个惩罚，并且我会尽快去完成剩下的功能。然后不会的回去多学，多问，多思考。尽快适应公司的节奏，不要太特立独行基本没什么问题。
总结：一般情况是不会被辞退的，只要你态度比较好，并且技术上不是太差，并且不会因为项目没完成给公司造成损失。基本公司不会考虑辞退，没完成如果是能力不足那就多去学习，如果是外在愿意主动承认错误是最好的。
以上是答主自己的个人看法，如果有更好意见的小伙伴可以在下方评论区留言。或者点个赞，加个关注我们一起探讨探讨。
自学JAVA
你好，我是技术管理岗，给你的意见是:
领导不一定知道你的实力，安排任务有可能欠考虑，这时候你要积极主动沟通需求和你自己在解决问题时用到的技术方案，这样多次沟通双方也快速了解，他也会知道你面临的困难，这样延期是可以理解的
一般试用期3个月，两星期没有做出什么东西一般不会考虑辞退，毕竟招人也麻烦，除非你一点态度没有，一点东西都没有做，不管不问的，领导要对项目进度负责可能会考虑辞退，但至少会找你沟通一次来关心你的问题，或指出你的问题。
因此，建议后面的日子，如果领导没有找你，你就找他沟通你面临的问题和对项目的考虑，另外，写好周报，即使你没有完成任务，也能证明你如何为项目挣扎过，还方便转正时写报告
希望这些对你有帮助
程序界小学生
java应聘入职才两个星期，领导就给题主安排任务啦，看来领导是特别信任你才委托重任哦！题主没啥好害怕的，硬着头皮上。
从学生的角色转为职场角色是需要一个过程的，成为职场人士后，很多的学生思维就需要摒弃掉。职场人士一个最大的特点就是就是没有人再来帮你啦！
在学校时当你遇到不会的东西时老师会给你讲，同学会给你讲，甚至父母会给你讲，也就是一直会有人告诉你怎么做，这种教学模式会让一些学生产生严重的依赖心理。等到了职场上，当你遇到一个问题时就需要你一个人去想办法解决了，别指望会有人来帮你，而且还要尽快的解决。
在学校时如果你解决不了一个问题也不会有人怪你，但是在职场上你解决不了一个问题是有可能影响公司的营收的，有可能影响你个人绩效的。如果完不成可能会招来老板的不满、同事的不满，这可比在学校严重多了。
不过java才入职两星期，应该是熟悉公司业务的时候，老板不应该交付太难的活儿，题主努力一把应该还可以对付，一定要对自己有信心。更何况后面老板还会安排更多的活儿，题主得做好心理准备才行。
题主没事时要多跟同事交流，跟他们取取经验学习学习人家的工作方法，遇到难题时也可以多跟同事们请教，但是决不能全部依赖同事，那样会招来同事的反感。
题主要加油哦！
数字视听科普
任务逾期我现在都干。不会的，一般在试用期会看你代码的。毕竟他要背锅的，如果你写的很烂，会
喂喂vv
尽力完成，下次注意，实在不行，做好准备。动力节点Java学校在深圳新开校区，不行的话，你可以回路重造一下。
左胸空城
一定要有态度，加班都得弄完，二要有闭环领导知道你做到什么程度了，有什么困难
诓扶汉室
即使沟通问题，提前判断工作量。一般搞技术的领导都会根据情况而定
